Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 19.09.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 19.09.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Odgojitelj/ica predškolske djece HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
DJEČJI VRTIĆ PROLJEĆE
Kategorija:
Mjesto rada:
Sveti Ivan Zelina
Rok prijave:
19.09.2025.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
SVETI IVAN ZELINA, ZAGREBAČKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; zamjena
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
DJEČJI VRTIĆ PROLJEĆE
Kontakt:
pisana zamolba: Bocakova 7, 10380 Sveti Ivan Zelina
Ostale informacije:
Na temelju članka 26. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( NN10/97,107/07,94/13,98/19,57/22 ) i članka 50. Statuta Dječjeg vrtića Proljeće, članka 12. Pravilnika o radu i plaćama, naknadama plaća i drugim materijalnim primicima radnika Dječjeg vrtića Proljeće, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Proljeće je na svojoj 90. sjednici održanoj dana 11.09.2025.g. donijelo Odluku o raspisivanju
NATJEČAJA
za radno mjesto:
odgojitelj/ica djece rane i predškolske dobi izvršitelj/ica (m/ž) na određeno puno radno vrijeme- do povratka privremeno nenazočne radnice- probni rad od 90 dana
Uvjeti: Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u dječjem vrtiću mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i članku 2. stavak 1. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i stupnju obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24, 62/25-ispravak).
utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova na ovom radnom mjestu
nema zapreka za zasnivanje radnog odnosa članku sukladno 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Kandidati koji se prijavljuju na natječaj dužni su priložiti sljedeće dokumente : prijavu na natječaj u koji je potrebno unijeti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresu stanovanja, kontakt-telefonski broj i adresu elektroničke pošte) te naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje), prijava mora biti vlastoručno potpisana.
životopis
dokaz o stečenoj stručnoj spremi ( diploma, potvrda )-preslika
elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka HZMO-ne starije od 30 dana od dana objave Natječaja
potvrda o hrvatskom državljanstvu ( domovnica)- preslika
dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o
predškolskom odgoju i obrazovanju i to: uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
uvjerenje/potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalnu skrb protiv kandidata nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja), te
pisanu izjavu kandidata (vlastoručno potpisanu) kojom se pod materijalnom i kaznenom odgovornošću objavljuje da za njegov prijem u radni odnos ne postoje zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat po dostavljenoj odluci o izboru.
Na natječaj se, pod ravnopravnim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova ( Narodne novine br.82/08, 69/17).
Osoba koja prema posebnim propisima ostvaruje pravo prednosti, mora se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno priložiti propisane dokaze o tom statusu.
Kandidati/kinje koji se mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine 121/2017 i 98/19), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13 i 152/14, 39/18 i 32/20) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine broj 155/02, 47/10 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 80/10 i 93/11 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske), dužni su se prijaviti na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost. u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Pozivaju se kandidati/kinje koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju članku sukladno 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, da uz prijavu na natječaj dostave dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. navedenog Zakona. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenoj invalidnosti, odnosno drugu javnu ispravu o invalidnosti, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnika zaposlene osobe s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljiv na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg. poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, izjava da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljiv na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a nakon izbora kandidata predočit će se izvornik.
Kandidati koji podnesu potpunu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na razgovor. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Potpunom prijavom smatra se uredna i pravovremena prijava koja je vlastoručno potpisana.
Kandidat koji ne pristupi razgovoru smatra se da je odustao od prijave na natječaj i više se ne smatra kandidatom u postupku.
Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja neće se smatrati kandidatom/kinjom za izbor.
Sukladno odredbama EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016.g. o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao priliku za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Prijavom na natječaj kandidati daju privolu Dječjem vrtiću Proljeće za prikupljanje, korištenje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na natječaj te dokumentaciju dostavljenu s prijavom, u svrhu odabira kandidata te privuku dostavu obavijesti o rezultatima natječaja koja se dostavlja svim kandidatima, na Hrvatski zavod za zapošljavanje i objavljuje na oglasnoj ploči i na internet stranici Dječjeg vrtića Proljeće.
Do donošenja odluke o izboru, natječaj može biti poništen.
Pisane prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja podnose se u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na adresu : Dječji vrtić Proljeće, Bocakova 7, 10380 Sveti Ivan Zelina s naznakom : „ za natječaj za izbor odgojitelj-a/ice- na određeno vrijeme - ne otvarati“.
O rezultatima natječaja podnositelji prijave će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja Odluke.
Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči HZZ-a te na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Proljeće Sveti Ivan Zelina te traje od 11.09.2025.g. do 19.09.2025.g.
NATJEČAJA
za radno mjesto:
odgojitelj/ica djece rane i predškolske dobi izvršitelj/ica (m/ž) na određeno puno radno vrijeme- do povratka privremeno nenazočne radnice- probni rad od 90 dana
Uvjeti: Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u dječjem vrtiću mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i članku 2. stavak 1. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i stupnju obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24, 62/25-ispravak).
utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova na ovom radnom mjestu
nema zapreka za zasnivanje radnog odnosa članku sukladno 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Kandidati koji se prijavljuju na natječaj dužni su priložiti sljedeće dokumente : prijavu na natječaj u koji je potrebno unijeti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresu stanovanja, kontakt-telefonski broj i adresu elektroničke pošte) te naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje), prijava mora biti vlastoručno potpisana.
životopis
dokaz o stečenoj stručnoj spremi ( diploma, potvrda )-preslika
elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka HZMO-ne starije od 30 dana od dana objave Natječaja
potvrda o hrvatskom državljanstvu ( domovnica)- preslika
dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o
predškolskom odgoju i obrazovanju i to: uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
uvjerenje/potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalnu skrb protiv kandidata nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja), te
pisanu izjavu kandidata (vlastoručno potpisanu) kojom se pod materijalnom i kaznenom odgovornošću objavljuje da za njegov prijem u radni odnos ne postoje zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat po dostavljenoj odluci o izboru.
Na natječaj se, pod ravnopravnim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova ( Narodne novine br.82/08, 69/17).
Osoba koja prema posebnim propisima ostvaruje pravo prednosti, mora se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno priložiti propisane dokaze o tom statusu.
Kandidati/kinje koji se mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine 121/2017 i 98/19), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13 i 152/14, 39/18 i 32/20) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine broj 155/02, 47/10 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 80/10 i 93/11 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske), dužni su se prijaviti na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost. u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Pozivaju se kandidati/kinje koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju članku sukladno 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, da uz prijavu na natječaj dostave dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. navedenog Zakona. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenoj invalidnosti, odnosno drugu javnu ispravu o invalidnosti, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnika zaposlene osobe s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljiv na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg. poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, izjava da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljiv na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a nakon izbora kandidata predočit će se izvornik.
Kandidati koji podnesu potpunu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na razgovor. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Potpunom prijavom smatra se uredna i pravovremena prijava koja je vlastoručno potpisana.
Kandidat koji ne pristupi razgovoru smatra se da je odustao od prijave na natječaj i više se ne smatra kandidatom u postupku.
Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja neće se smatrati kandidatom/kinjom za izbor.
Sukladno odredbama EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016.g. o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao priliku za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Prijavom na natječaj kandidati daju privolu Dječjem vrtiću Proljeće za prikupljanje, korištenje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na natječaj te dokumentaciju dostavljenu s prijavom, u svrhu odabira kandidata te privuku dostavu obavijesti o rezultatima natječaja koja se dostavlja svim kandidatima, na Hrvatski zavod za zapošljavanje i objavljuje na oglasnoj ploči i na internet stranici Dječjeg vrtića Proljeće.
Do donošenja odluke o izboru, natječaj može biti poništen.
Pisane prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja podnose se u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na adresu : Dječji vrtić Proljeće, Bocakova 7, 10380 Sveti Ivan Zelina s naznakom : „ za natječaj za izbor odgojitelj-a/ice- na određeno vrijeme - ne otvarati“.
O rezultatima natječaja podnositelji prijave će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja Odluke.
Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči HZZ-a te na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Proljeće Sveti Ivan Zelina te traje od 11.09.2025.g. do 19.09.2025.g.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
156767326
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2025, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
