Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 22.08.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 22.08.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Mlađi ekspert-ekspertica za sigurnosnu opremu HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
Hrvatski registar brodova
Kategorija:
Mjesto rada:
Split
Rok prijave:
22.08.2025.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
SPLIT, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Poznavanje stranih jezika:
Engleski jezik
Informatička znanja:
Potrebno poznavanje osnova informatike osnove korištenja računala u Windows okruženju
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
Hrvatski registar brodova
Kontakt:
pisana zamolba: Marasovića 67, 21000 Split
e-mailom: [email protected]
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
O G L A S za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme s probnim rokom od 6 mjeseci na radnom mjestu MLAĐI-a EKSPERT-ica ZA SIGURNOSNU OPREMU u Glavnom uredu Split (1 izvršitelj-ica) UVJETI 1.Školsko obrazovanje mag.ing. brodogradnje
Praktično iskustvo
najmanje 1 godina na poslovima klasifikacije i statutarne certifikacije trupa ili projektiranja, gradnje, održavanja, nadzora trupa i/ili opreme trupa
Uporaba engleskog jezika:
Razina B2 prema zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike
Dodatna izobrazba
vozačka dozvola za vozila B kategorije
osnovna izobrazba za uporabu računala Kandidati/kinje su dužni svojoj molbi priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta: tj. presliku diplome, dokaz o radnom stažu, presliku osobne iskaznice, vozačke dozvole, životopis, kao i pristupiti propisanim provjerama. Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan/na je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno priložiti propisane dokaze o tom statusu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje same pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja može ostvariti pravo prednosti kod prijma prema članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13,98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine broj 155/02, 47/10, 80/10, 93/11, 93/13), dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat/tkinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat/tkinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan/a dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine. Svi zaprimljeni osobni podaci iz zamolbi kandidata/kandidatkinja prikupljaju se i obrađuju isključivo u svrhu provedbe ovog natječaja te se potom arhiviraju i neće se više koristiti za drugu svrhu, a kandidati podnošenjem zamolbe pristaju na navedeno, sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU 2016/679) i pratećoj regulativi. Molbe se dostavljaju u roku od 21 dana od dana objavljivanja (do 22.8.2025.) s naznakom “Za natječaj GU Split” na e mail adresu : [email protected] ili na adresu: HRVATSKI REGISTAR BRODOVA 21000 SPLIT Marasovićeva 67 (telefon za informacije: 099 167 7261)
Praktično iskustvo
najmanje 1 godina na poslovima klasifikacije i statutarne certifikacije trupa ili projektiranja, gradnje, održavanja, nadzora trupa i/ili opreme trupa
Uporaba engleskog jezika:
Razina B2 prema zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike
Dodatna izobrazba
vozačka dozvola za vozila B kategorije
osnovna izobrazba za uporabu računala Kandidati/kinje su dužni svojoj molbi priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta: tj. presliku diplome, dokaz o radnom stažu, presliku osobne iskaznice, vozačke dozvole, životopis, kao i pristupiti propisanim provjerama. Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan/na je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno priložiti propisane dokaze o tom statusu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje same pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja može ostvariti pravo prednosti kod prijma prema članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13,98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine broj 155/02, 47/10, 80/10, 93/11, 93/13), dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat/tkinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat/tkinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan/a dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine. Svi zaprimljeni osobni podaci iz zamolbi kandidata/kandidatkinja prikupljaju se i obrađuju isključivo u svrhu provedbe ovog natječaja te se potom arhiviraju i neće se više koristiti za drugu svrhu, a kandidati podnošenjem zamolbe pristaju na navedeno, sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU 2016/679) i pratećoj regulativi. Molbe se dostavljaju u roku od 21 dana od dana objavljivanja (do 22.8.2025.) s naznakom “Za natječaj GU Split” na e mail adresu : [email protected] ili na adresu: HRVATSKI REGISTAR BRODOVA 21000 SPLIT Marasovićeva 67 (telefon za informacije: 099 167 7261)
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
155631895
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2025, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
