Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Mlađi/a analitičar/ka- junior analyst HZZ OGLAS
2 dana do isteka
Poslodavac:
Avison Young d.o.o. za savjetovanje
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
31.01.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ZAGREB
Broj traženih radnika:
2
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Poznavanje stranih jezika:
Engleski jezik
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
Avison Young d.o.o. za savjetovanje
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Mlađi analitičar — Odjel procjena i investicijskog savjetovanja Opis pozicije Avison Young Hrvatska traži visoko motiviranog Mlađeg analitičara za pridruživanje našem Odjelu procjena i investicijskog savjetovanja. Ova je pozicija idealna za osobu koja je analitična, izrazito precizna, učinkovita te želi profesionalno rasti i razvijati se u sektoru komercijalnih nekretnina. Kao Mlađi analitičar pružat ćete podršku menadžment timu u izradi visokokvalitetnih tržišnih analiza, procjena vrijednosti, studija, izvještaja i istraživačkih materijala koje koriste investitori, financijske institucije i korporativni klijenti. Radno mjesto zahtijeva snažne analitičke vještine, brz i precizan rad te sposobnost rada pod pritiskom kratkih rokova. Ključne odgovornosti • Provođenje istraživanja tržišta nekretnina, uključujući analizu trendova, ponude i potražnje, transakcija i cijena. • Prikupljanje, obrada i analiza podataka iz različitih internih i eksternih izvora. • Sudjelovanje u izradi procjena vrijednosti, financijskih modela, ponuda i različitih studija. • Podrška tekućim savjetodavnim projektima kroz točne, pravovremene i strukturirane rezultate. • Održavanje internih baza podataka te osiguravanje točnosti i dosljednosti podataka. • Doprinos unapređenju procesa i dokumentacije unutar odjela. Što tražimo Obavezne vještine i osobine • Izuzetna pažnja prema detaljima. • Brzina i učinkovitost – sposobnost isporuke kvalitetnog rada pod vremenskim pritiskom. • Izražene analitičke i kvantitativne vještine. • Izvrsne organizacijske vještine i upravljanje vremenom. • Visok osjećaj odgovornosti i pouzdanosti. • Snalažljivost – sposobnost samostalnog pronalaženja informacija, rješavanja problema i rada. • Proaktivna komunikacija i izražena želja za učenjem. Tehnički zahtjevi • Odlično poznavanje rada u Excelu, Wordu i PowerPointu. • Dobre vještine oblikovanja i formatiranja izvještaja. • Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu. • Završen studij ekonomije, financija, poslovne ekonomije, matematike ili srodnog područja. Što nudimo • Mogućnost profesionalnog razvoja unutar međunarodne konzultantske kuće za komercijalne nekretnine. • Rad na značajnim projektima, transakcijama i s relevantnim klijentima na tržištu nekretnina. • Strukturirano uvođenje u posao te mentorstvo iskusnih kolega. • Dinamično i brzo radno okruženje s jasno definiranim očekivanjima. • Mogućnost povremenog rada na daljinu nakon razdoblja uvođenja u posao. • Stalni radni odnos uz početnu neto plaću od približno 1.400 EUR. O tvrtki Avison Young Avison Young je globalna savjetodavna tvrtka za komercijalne nekretnine koja u središte poslovanja stavlja ljude. Klijentima pružamo rješenja usmjerena na stvaranje vrijednosti u području investicija, procjena, zakupa i savjetodavnih usluga. Ured u Hrvatskoj radi na nekim od najzanimljivijih i najutjecajnijih projekata na domaćem tržištu nekretnina.
Kako se prijaviti Pošaljite svoj životopis i kratko motivacijsko pismo na adresu [email protected] najkasnije do 31. siječnja 2025., s naslovom e-maila: „Prijava za poziciju Mlađi analitičar – [Vaše ime i prezime]“. Selekcijski proces
Selekcijski proces uključuje sljedeće korake: • Kratki istraživački zadatak – s ciljem provjere znanja engleskog jezika, vještina formatiranja, istraživačkih sposobnosti i jasnoće sažimanja informacija. • Test znanja iz Excela i obrade podataka – formule, grafovi i sposobnost sažetog predstavljanja ključnih uvida. • Jedan ili dva razgovora – fokus na motivaciju, analitičko razmišljanje, radne navike, odgovornost i uklapanje u tim. Kandidate ćemo zamoliti da zadatke rješavaju samostalno. Budući da naš tim blisko surađuje, vrlo brzo postaje vidljivo ako stvarne vještine kandidata ne odgovaraju rezultatima testova. Cijenimo transparentnost i želimo osigurati najbolju moguću obostranu usklađenost.
About the Role Avison Young Croatia is seeking a highly motivated Junior Analyst to join our Investment, Valuation & Advisory Services team. This role is ideal for someone who is analytical, detail-oriented, efficient, and eager to grow within the commercial real estate industry. As a Junior Analyst, you will support senior team members in producing high-quality market analyses, valuations, studies, reports, and research materials used by investors, financial institutions, and corporate clients. The position requires strong analytical skills, fast and accurate work, and the ability to perform under tight deadlines.
Key Responsibilities •Conduct market research on real estate trends, supply & demand, transactions, and pricing. •Collect, clean, and analyse large datasets from various internal and external sources. •Assist in creating valuation reports, financial models, proposals and various studies. •Support ongoing advisory assignments with accurate, timely and well-organized outputs. •Maintain internal databases and ensure data accuracy and consistency. •Contribute to improving processes and documentation within the department.
What We're Looking For Must-Have Skills & Traits • Exceptional attention to detail. • Speed and efficiency — ability to deliver quality work under time pressure. • Strong analytical and quantitative skills. • Excellent organization and time management. • High sense of responsibility and accountability. • Resourcefulness — ability to find information, solve problems, and work independently. • Proactive communication and willingness to learn. Technical Requirements •Proficiency in Excel, Word and PowerPoint. •Good skills in report formatting. •Fluency in English (written & spoken). •A degree in economics, finance, business, mathematics, or a related field.
What We Offer •Opportunity to grow within an international commercial real estate consultancy. •Exposure to significant real estate projects, transactions and clients. •Structured development and mentorship from senior colleagues. •Dynamic, fast paced environment with clear performance expectations. •Occasional remote work possibilities after onboarding. •Permanent employment with starting net salary of approx. EUR 1,400.
About Avison Young Avison Young is a global commercial real estate firm powered by people. We provide value-driven solutions to clients across investment, valuation, leasing, and advisory services. Our Croatia office works on some of the most interesting and impactful real estate projects in the country.
How to Apply Send your CV and a brief motivation letter to [email protected] until December 31 2025, with the subject line: "Junior Analyst Application – [Your Name]".
Selection Process The selection process includes following steps: 1.Short Research Task – with aim of testing English proficiency, formatting, research ability, and clarity of summarizing information. 2.Excel & Data summarizing Skills Test – formulas, charts and the ability to present insights concisely. 3.One or Two Interviews – Focus on motivation, analytical thinking, work habits, responsibility, and team fit. We will kindly ask candidates to complete the assessments on their own. Since our team works closely together, it becomes evident very early if someone’s real skills do not align with their test results. We value transparency and want to ensure the best mutual fit. (Za točnost podataka na stranom jeziku odgovornost snosi poslodavac.)
Kako se prijaviti Pošaljite svoj životopis i kratko motivacijsko pismo na adresu [email protected] najkasnije do 31. siječnja 2025., s naslovom e-maila: „Prijava za poziciju Mlađi analitičar – [Vaše ime i prezime]“. Selekcijski proces
Selekcijski proces uključuje sljedeće korake: • Kratki istraživački zadatak – s ciljem provjere znanja engleskog jezika, vještina formatiranja, istraživačkih sposobnosti i jasnoće sažimanja informacija. • Test znanja iz Excela i obrade podataka – formule, grafovi i sposobnost sažetog predstavljanja ključnih uvida. • Jedan ili dva razgovora – fokus na motivaciju, analitičko razmišljanje, radne navike, odgovornost i uklapanje u tim. Kandidate ćemo zamoliti da zadatke rješavaju samostalno. Budući da naš tim blisko surađuje, vrlo brzo postaje vidljivo ako stvarne vještine kandidata ne odgovaraju rezultatima testova. Cijenimo transparentnost i želimo osigurati najbolju moguću obostranu usklađenost.
About the Role Avison Young Croatia is seeking a highly motivated Junior Analyst to join our Investment, Valuation & Advisory Services team. This role is ideal for someone who is analytical, detail-oriented, efficient, and eager to grow within the commercial real estate industry. As a Junior Analyst, you will support senior team members in producing high-quality market analyses, valuations, studies, reports, and research materials used by investors, financial institutions, and corporate clients. The position requires strong analytical skills, fast and accurate work, and the ability to perform under tight deadlines.
Key Responsibilities •Conduct market research on real estate trends, supply & demand, transactions, and pricing. •Collect, clean, and analyse large datasets from various internal and external sources. •Assist in creating valuation reports, financial models, proposals and various studies. •Support ongoing advisory assignments with accurate, timely and well-organized outputs. •Maintain internal databases and ensure data accuracy and consistency. •Contribute to improving processes and documentation within the department.
What We're Looking For Must-Have Skills & Traits • Exceptional attention to detail. • Speed and efficiency — ability to deliver quality work under time pressure. • Strong analytical and quantitative skills. • Excellent organization and time management. • High sense of responsibility and accountability. • Resourcefulness — ability to find information, solve problems, and work independently. • Proactive communication and willingness to learn. Technical Requirements •Proficiency in Excel, Word and PowerPoint. •Good skills in report formatting. •Fluency in English (written & spoken). •A degree in economics, finance, business, mathematics, or a related field.
What We Offer •Opportunity to grow within an international commercial real estate consultancy. •Exposure to significant real estate projects, transactions and clients. •Structured development and mentorship from senior colleagues. •Dynamic, fast paced environment with clear performance expectations. •Occasional remote work possibilities after onboarding. •Permanent employment with starting net salary of approx. EUR 1,400.
About Avison Young Avison Young is a global commercial real estate firm powered by people. We provide value-driven solutions to clients across investment, valuation, leasing, and advisory services. Our Croatia office works on some of the most interesting and impactful real estate projects in the country.
How to Apply Send your CV and a brief motivation letter to [email protected] until December 31 2025, with the subject line: "Junior Analyst Application – [Your Name]".
Selection Process The selection process includes following steps: 1.Short Research Task – with aim of testing English proficiency, formatting, research ability, and clarity of summarizing information. 2.Excel & Data summarizing Skills Test – formulas, charts and the ability to present insights concisely. 3.One or Two Interviews – Focus on motivation, analytical thinking, work habits, responsibility, and team fit. We will kindly ask candidates to complete the assessments on their own. Since our team works closely together, it becomes evident very early if someone’s real skills do not align with their test results. We value transparency and want to ensure the best mutual fit. (Za točnost podataka na stranom jeziku odgovornost snosi poslodavac.)
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
159444987
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
Možda će vas zanimati
Mlađi/a prodajni/a savjetnik/ca za it rješenjaAPPCRO d.o.o. za informatiku, trgovinu i usluge
Inženjer/ka pripravnik/caMIG Zagreb d.o.o. za savjetovanje i građenje
Referent podrške kupcima (m/ž)Lugera Talent Solutions d.o.o.
Samostalni/a knjigovođa/tkinjaBRIGHT FUTURE d.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju
Viši asistent u odjelu za pripremu projekata (m/ž)Lugera Talent Solutions d.o.o.
