Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
L&D Assistant Manager (m/ž)
3 dana do isteka
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Tivat, Crna Gora
Rok prijave:
06.09.2026.
O poslu
Opis radnog mjesta:
- Podrška u planiranju, koordinaciji i realizaciji aktivnosti i programa iz oblasti učenja i razvoja zaposlenih (Learning & Development – L&D).
- Identifikovanje potreba za obukom i razvojem u saradnji sa rukovodiocima odjeljenja i menadžerima.
- Organizacija i realizacija programa uvođenja i orijentacije za nove zaposlene.
- Planiranje i koordinacija internih i eksternih obuka.
- Priprema, ažuriranje i distribucija materijala i resursa za obuku.
- Koordinacija sa internim trenerima, eksternim predavačima i pružaocima usluga obuke.
- Praćenje prisustva, učešća i završetka obuka.
- Vođenje tačnih i ažurnih evidencija o obukama i dokumentacije o razvoju zaposlenih.
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija radi procene efikasnosti programa obuke.
- Podrška u razvoju i sprovođenju programa usmjerenih na unapređenje znanja, veština i radnog učinka zaposlenih.
- Pomoć u realizaciji programa razvoja liderskih i interpersonalnih veština.
- Podrška menadžerima u identifikovanju i rješavanju potreba za razvojem pojedinaca i timova.
- Praćenje realizacije individualnih i timskih razvojnih planova.
- Učešće u razvoju i kontinuiranom unapređenju L&D politika, procedura i procesa.
- Podrška u administraciji i održavanju L&D sistema, baza podataka i platformi za učenje.
- Praćenje L&D ključnih pokazatelja uspešnosti (KPI) i priprema redovnih izvještaja o aktivnostima obuke i razvoja zaposlenih.
- Obezbjeđivanje usklađenosti aktivnosti obuke sa standardima, vrijednostima i poslovnim ciljevima kompanije.
- Podsticanje kulture kontinuiranog učenja, profesionalnog razvoja i angažovanosti zaposlenih.
- Pružanje smjernica i podrške zaposlenima i menadžerima u vezi sa mogućnostima za učenje i profesionalni razvoj.
Više o nama saznajte na linku:
https://www.banyantree.com/montenegro/mamula-island-by-banyan-tree
- Identifikovanje potreba za obukom i razvojem u saradnji sa rukovodiocima odjeljenja i menadžerima.
- Organizacija i realizacija programa uvođenja i orijentacije za nove zaposlene.
- Planiranje i koordinacija internih i eksternih obuka.
- Priprema, ažuriranje i distribucija materijala i resursa za obuku.
- Koordinacija sa internim trenerima, eksternim predavačima i pružaocima usluga obuke.
- Praćenje prisustva, učešća i završetka obuka.
- Vođenje tačnih i ažurnih evidencija o obukama i dokumentacije o razvoju zaposlenih.
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija radi procene efikasnosti programa obuke.
- Podrška u razvoju i sprovođenju programa usmjerenih na unapređenje znanja, veština i radnog učinka zaposlenih.
- Pomoć u realizaciji programa razvoja liderskih i interpersonalnih veština.
- Podrška menadžerima u identifikovanju i rješavanju potreba za razvojem pojedinaca i timova.
- Praćenje realizacije individualnih i timskih razvojnih planova.
- Učešće u razvoju i kontinuiranom unapređenju L&D politika, procedura i procesa.
- Podrška u administraciji i održavanju L&D sistema, baza podataka i platformi za učenje.
- Praćenje L&D ključnih pokazatelja uspešnosti (KPI) i priprema redovnih izvještaja o aktivnostima obuke i razvoja zaposlenih.
- Obezbjeđivanje usklađenosti aktivnosti obuke sa standardima, vrijednostima i poslovnim ciljevima kompanije.
- Podsticanje kulture kontinuiranog učenja, profesionalnog razvoja i angažovanosti zaposlenih.
- Pružanje smjernica i podrške zaposlenima i menadžerima u vezi sa mogućnostima za učenje i profesionalni razvoj.
Više o nama saznajte na linku:
https://www.banyantree.com/montenegro/mamula-island-by-banyan-tree
Posebne pogodnosti:
- Dinamično, podržavajuće i inspirativno radno okruženje, u kojem svaki dan donosi nove prilike za lični i profesionalni razvoj.
- Mogućnost izgradnje karijere u prestižnom luksuznom hotelu, poznatom po izvrsnosti u pružanju usluga u hotelijerstvu.
- Kontinuirane mogućnosti za učenje, usavršavanje i profesionalni razvoj.
- Dva slobodna dana nedeljno.
- Obroci za zaposlene tokom radnih smjena.
- Obezbijeđen smještaj ili mjesečna naknada za smještaj.
- Mogućnost izgradnje karijere u prestižnom luksuznom hotelu, poznatom po izvrsnosti u pružanju usluga u hotelijerstvu.
- Kontinuirane mogućnosti za učenje, usavršavanje i profesionalni razvoj.
- Dva slobodna dana nedeljno.
- Obroci za zaposlene tokom radnih smjena.
- Obezbijeđen smještaj ili mjesečna naknada za smještaj.
Vrsta posla:
rad na određeno vrijeme
Županija:
Država:
Crna Gora
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
- Visoko obrazovanje - fakultet iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije, hotelijerstva, obrazovanja, psihologije ili srodne oblasti.
- Minimum 2 godine relevantnog iskustva u oblasti učenja i razvoja zaposlenih, obuka, ljudskih resursa ili na sličnoj poziciji, po mogućnosti u hotelijerstvu.
- Prethodno iskustvo u hotelijerstvu je obavezno, uz dobro razumijevanje standarda usluge prema gostima i principa operativne izvrsnosti.
- Odlično znanje engleskog jezika u govoru i pisanju, uz izražene komunikacione i prezentacione veštine.
- Dobro poznavanje i razumijevanje LQA (Leading Quality Assurance) standarda i njihove primjene u hotelskom poslovanju.
- Iskustvo u radu sa Learning Management System (LMS) platformama i drugim digitalnim platformama za učenje.
- Iskustvo u koordinaciji i realizaciji programa obuke, uvođenja novih zaposlenih i inicijativa za razvoj zaposlenih.
- Izražene organizacione, interpersonalne i vještine upravljanja vremenom, uz sposobnost efikasnog upravljanja većim brojem prioriteta.
- Proaktivan, detaljan i praktično orijentisan pristup radu u oblasti učenja i razvoja.
- Sposobnost efikasne saradnje sa zaposlenima i menadžerima na svim nivoima organizacije.
- Napredno poznavanje rada na računaru, uključujući Microsoft Office i digitalne alate za učenje.
Molimo prijavite se putem donje 'Brze prijave'.
- Minimum 2 godine relevantnog iskustva u oblasti učenja i razvoja zaposlenih, obuka, ljudskih resursa ili na sličnoj poziciji, po mogućnosti u hotelijerstvu.
- Prethodno iskustvo u hotelijerstvu je obavezno, uz dobro razumijevanje standarda usluge prema gostima i principa operativne izvrsnosti.
- Odlično znanje engleskog jezika u govoru i pisanju, uz izražene komunikacione i prezentacione veštine.
- Dobro poznavanje i razumijevanje LQA (Leading Quality Assurance) standarda i njihove primjene u hotelskom poslovanju.
- Iskustvo u radu sa Learning Management System (LMS) platformama i drugim digitalnim platformama za učenje.
- Iskustvo u koordinaciji i realizaciji programa obuke, uvođenja novih zaposlenih i inicijativa za razvoj zaposlenih.
- Izražene organizacione, interpersonalne i vještine upravljanja vremenom, uz sposobnost efikasnog upravljanja većim brojem prioriteta.
- Proaktivan, detaljan i praktično orijentisan pristup radu u oblasti učenja i razvoja.
- Sposobnost efikasne saradnje sa zaposlenima i menadžerima na svim nivoima organizacije.
- Napredno poznavanje rada na računaru, uključujući Microsoft Office i digitalne alate za učenje.
Molimo prijavite se putem donje 'Brze prijave'.
Minimalna stručna sprema:
Fakultet
Strani jezik:
engleski, znanje dodatnih stranih jezika predstavlja prednost
Vozačka dozvola:
B
Kontakt podaci poslodavca
Naziv poduzeća:
Adresa:
Radovići bb, 85320 Tivat
Županija:
Inozemstvo
Država:
Crna Gora
Brza prijava
Pošaljite zamolbu za posao i prijavite se na ovo radno mjesto.
Prijavite se za posao →
