Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 13.12.2019. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.

Koordinator ljudskih potencijala (m/ž)

- dana do isteka
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zadar, Pakoštane
Rok prijave:
13.12.2019.

Osnivači Proficija jedni su od prvih američkih investitora u Hrvatskoj. Od početka aktivno podupiremo sveukupni prijelaz na tržišnu ekonomiju pružajući tada oskudne financijske i upravljačke resurse. Ostvarujemo dugoročni rast vrijednosti za naše dioničare te istovremeno pozitivno utječemo na naše korisnike, zaposlenike i zajednice u koje ulažemo. Naši su napori usmjereni na izgradnju diverzificiranog portfelja jedinstvenih srednje velikih turističkih projekata i ulaganja poduzetničkog (venture) kapitala.

Kompanije u koje ulažemo potičemo da neprestano propituju postojeće prakse i testiraju inovativne koncepte u nastojanju da stvore novu vrijednost. Proficijeva ulaganja u turizam nastoje se izdvojiti iz uobičajene turističke ponude. Posjedujemo nekoliko nekretnina na jedinstvenim lokacijama na hrvatskoj obali, počevši od boutique hotela pa sve do all-inclusive ekološkog turističkog naselja, razvijamo pomno promišljene koncepte koji osiguravaju sklad s okruženjem.


Koordinator ljudskih potencijala (m/ž)

Mjesto rada:
  • Zadar, listopad – travanj (7 mjeseci)
  • Pakoštane, svibanj – listopad (5 mjeseci)



Opis posla:
  • izrada i implementacija plana zapošljavanja po odjelima na temelju sezonskih potreba
  • definiranje plana i dinamike aktivnosti zapošljavanja (sajmovi, natječaji, promocija i slično)
  • upravljanje procesima selekcije i zapošljavanja novih radnika u suradnji s voditeljima odjela
  • izrada i vođenje evidencije o ugovorima iz radnih odnosa (na određeno, na neodređeno, sezonski, ugovori za stalne sezonce) i stipendijama te komunikacija i suradnja s državnim tijelima po tim pitanjima
  • izrada i nadgledanje cjelokupne dokumentacije za zaposlenike (pisma ponude, ugovori, dozvole i slično)
  • uvođenje novih djelatnika u organizaciju
  • razvoj i implementacija programa usavršavanja u suradnji s voditeljima odjela
  • izrada, provedba i upravljanje planom nagrađivanja i stimulacija
  • briga o usklađenosti s relevantnim zdravstvenim i sigurnosnim standardima
  • praćenje radnih lista i rasporeda rada u suradnji s voditeljima odjela
  • briga o individualnim situacijama i potrebama zaposlenika (motivacija, krizne situacije i slično) u suradnji s voditeljima odjela
  • procjena radne učinkovitosti zaposlenika
  • ispitivanje i praćenje zadovoljstva zaposlenika
  • razvoj i implementacija programa zadržavanja zaposlenika u okviru stipendija, preporuka i slično
  • izrada godišnjeg HR budgeta u suradnji s voditeljima te implementacija i izvještavanje o tijeku njihove provedbe
  • praćenje procesa rada i ažuriranje radnih pozicija u okviru sistematizacije
  • bliska suradnja sa svim voditeljima odjela i administracije
Profil kandidata:
  • minimalno 2 godine relevantnog iskustva u području ljudskih resursa, poželjno u sektoru turizma
  • snalažljivost u zapošljavanju i sposobnost za poboljšanje procesa pronalaska zaposlenika
  • poznavanje zakonske regulative u području radnog prava
  • izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
  • proaktivnost, samostalnost i usmjerenost na rezultate
  • želja za usavršavanjem
  • izražene organizacijske vještine i kritičko promišljanje
  • usmjerenost na detalje tečan engleski jezik u govoru i pismu

Nudimo:
  • ugovor na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci s produženjem na neodređeno
  • stručne edukacije
  • stjecanje iskustva u jedinstvenom turističkom naselju u Hrvatskoj
  • ugodnu radnu atmosferu



Prijavite se najkasnije do 02.01.2020. putem linka Brze prijave.