Prijava
Traži
Ovaj oglas je istekao 13.12.2019. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Koordinator ljudskih potencijala (m/ž)
Osnivači Proficija jedni su od prvih američkih investitora u Hrvatskoj. Od početka aktivno podupiremo sveukupni prijelaz na tržišnu ekonomiju pružajući tada oskudne financijske i upravljačke resurse. Ostvarujemo dugoročni rast vrijednosti za naše dioničare te istovremeno pozitivno utječemo na naše korisnike, zaposlenike i zajednice u koje ulažemo. Naši su napori usmjereni na izgradnju diverzificiranog portfelja jedinstvenih srednje velikih turističkih projekata i ulaganja poduzetničkog (venture) kapitala.
Kompanije u koje ulažemo potičemo da neprestano propituju postojeće prakse i testiraju inovativne koncepte u nastojanju da stvore novu vrijednost. Proficijeva ulaganja u turizam nastoje se izdvojiti iz uobičajene turističke ponude. Posjedujemo nekoliko nekretnina na jedinstvenim lokacijama na hrvatskoj obali, počevši od boutique hotela pa sve do all-inclusive ekološkog turističkog naselja, razvijamo pomno promišljene koncepte koji osiguravaju sklad s okruženjem.
Koordinator ljudskih potencijala (m/ž)
Mjesto rada:
- Zadar, listopad – travanj (7 mjeseci)
- Pakoštane, svibanj – listopad (5 mjeseci)
Opis posla:
- izrada i implementacija plana zapošljavanja po odjelima na temelju sezonskih potreba
- definiranje plana i dinamike aktivnosti zapošljavanja (sajmovi, natječaji, promocija i slično)
- upravljanje procesima selekcije i zapošljavanja novih radnika u suradnji s voditeljima odjela
- izrada i vođenje evidencije o ugovorima iz radnih odnosa (na određeno, na neodređeno, sezonski, ugovori za stalne sezonce) i stipendijama te komunikacija i suradnja s državnim tijelima po tim pitanjima
- izrada i nadgledanje cjelokupne dokumentacije za zaposlenike (pisma ponude, ugovori, dozvole i slično)
- uvođenje novih djelatnika u organizaciju
- razvoj i implementacija programa usavršavanja u suradnji s voditeljima odjela
- izrada, provedba i upravljanje planom nagrađivanja i stimulacija
- briga o usklađenosti s relevantnim zdravstvenim i sigurnosnim standardima
- praćenje radnih lista i rasporeda rada u suradnji s voditeljima odjela
- briga o individualnim situacijama i potrebama zaposlenika (motivacija, krizne situacije i slično) u suradnji s voditeljima odjela
- procjena radne učinkovitosti zaposlenika
- ispitivanje i praćenje zadovoljstva zaposlenika
- razvoj i implementacija programa zadržavanja zaposlenika u okviru stipendija, preporuka i slično
- izrada godišnjeg HR budgeta u suradnji s voditeljima te implementacija i izvještavanje o tijeku njihove provedbe
- praćenje procesa rada i ažuriranje radnih pozicija u okviru sistematizacije
- bliska suradnja sa svim voditeljima odjela i administracije
- minimalno 2 godine relevantnog iskustva u području ljudskih resursa, poželjno u sektoru turizma
- snalažljivost u zapošljavanju i sposobnost za poboljšanje procesa pronalaska zaposlenika
- poznavanje zakonske regulative u području radnog prava
- izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- proaktivnost, samostalnost i usmjerenost na rezultate
- želja za usavršavanjem
- izražene organizacijske vještine i kritičko promišljanje
- usmjerenost na detalje tečan engleski jezik u govoru i pismu
Nudimo:
- ugovor na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci s produženjem na neodređeno
- stručne edukacije
- stjecanje iskustva u jedinstvenom turističkom naselju u Hrvatskoj
- ugodnu radnu atmosferu
Prijavite se najkasnije do 02.01.2020. putem linka Brze prijave.
