Industrijski mehaničar (m/ž/n) (Belgija)

27 dana do isteka

Poslodavac:

Silverhand Croatia

Kategorija:

Instalacije, održavanje, popravak

Mjesto rada:

Belgija

Rok prijave:

20.05.2026.

O poslu

Opis radnog mjesta:

Glavni zadaci osobe koja je zaposlena su:

trenutno uklanjanje kvarova strojeva i uređaja u proizvodnoj hali
dijagnosticiranje uzroka mehaničkih, električnih i industrijskih automatskih kvarova
regulacija i kalibracija strojeva (npr. rezača, pakirnica, dozirnika) u skladu s proizvodnjom
vođenje tehničke dokumentacije, uključujući preglede i popravke
kontroliranje stanja skladišta rezervnih dijelova i prijavljivanje potreba
izvođenje pregleda, održavanja i preventivnih popravaka strojeva i instalacija
nadzor nad tehničkim stanjem infrastrukture tvornice
sudjelovanje u modernizaciji i optimizaciji rada uređaja
suradnja s proizvodnim odjelom i timom za održavanje
izvođenje manjih popravaka i instalacijskih radova (npr. zamjena ventila, brtvila, manji električni radovi)

Posebne pogodnosti:

Nudimo:

- zapošljavanje pod belgijskim uvjetima – belgijski ugovor o radu
- atraktivna plaća 19-20.44 EUR/h bruto
- smještaj organiziran od strane Poslodavca, trošak snosi Radnik
- brzi proces zapošljavanja – formalnosti riješene čak u 2 dana!
- puna socijalna davanja
- doprinosi i porezi plaćeni u Belgiji od strane Poslodavca
- mogućnost rada prekovremeno (ako ova opcija nije dostupna – obavještavamo o tome)
- mogućnost profesionalnog razvoja i dugoročne suradnje
- podrška naših Savjetnika u koordinaciji zapošljavanja
- poštivanje prava na godišnji odmor
- naše usluge su besplatne (m. in. prevođenje i profesionalna priprema CV-a na njemačkom ili engleskom jeziku za potrebe zapošljavanja)

Županija:

Inozemstvo

Država:

Belgija

O zaposleniku

Znanja i kvalifikacije:

Zahtjevi:

- komunikativno znanje engleskog jezika
- vozačka dozvola kat. B
- iskustvo na navedenom radnom mjestu
Skraćeni izraz „m / k / n” ima isključivo informativnu prirodu i označava da je oglas upućen svim osobama, bez obzira na njihovu rodnu identitet, uključujući muškarce, žene i ne-binarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je slučajan, ne predstavlja kriterij razlikovanja i nema utjecaja na ocjenu kandidata niti na tijek i ishod procesa zapošljavanja. Proces zapošljavanja provodi se uz poštivanje načela jednakog tretmana i nediskriminacije.