Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Grill majstor/ica - kuhar/ica HZZ OGLAS
20 dana do isteka
Poslodavac:
WOX Adria d.o.o. za ugostiteljstvo i usluge
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
10.08.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ZAGREB
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Osnovna škola niži razredi
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Viša ili prvostupanjska
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Viša ili prvostupanjska
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme:
30 sati tjedno
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
Bez naknade
Poslodavac:
WOX Adria d.o.o. za ugostiteljstvo i usluge
Kontakt:
Ostale informacije:
Poslodavac traži odgovornu i motiviranu osobu za radno mjesto Grill majstor / Kuhar (m/ž). Opis posla: • priprema i pečenje jela na roštilju • rad na fritezi (pomfrit, pohana jela i ostali prilozi) • priprema i pečenje lignji (samo petkom) • priprema jela prema jelovniku i zadanim standardima • održavanje higijene radnog prostora i kuhinjske opreme Uvjeti: • iskustvo na istim ili sličnim poslovima • odgovornost, urednost i samostalnost u radu • organiziranost i timski duh Poslodavac nudi: • rad na 6 sati dnevno • radno vrijeme 09:00 sati – 15:00 sati • vikendi i blagdani su neradni • redovita i sigurna primanja • ugodno radno okruženje • mogućnost dugoročne suradnje Ako želite postati dio našeg tima, pošaljite svoju prijavu ili nas kontaktirajte za više informacija. Prijave: E-mail: [email protected] Broj mobitela: 098214843
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
164864652
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
