Građevinski tesar (m/ž/n)

31 dan do isteka

Poslodavac:

Silverhand Croatia

Kategorija:

Instalacije, održavanje, popravak, Zanatska zanimanja i proizvodnja, Graditeljstvo i geodezija

Mjesto rada:

Različite lokacije

Rok prijave:

10.08.2026.

O poslu

Opis radnog mjesta:

Glavni zadaci osobe koja je zaposlena su:

izrada drvenih konstrukcija
čitanje tehničkih crteža i rad prema dokumentaciji
priprema i obrada materijala (rezanje, prilagođavanje, spajanje elemenata)
montaža konstrukcijskih elemenata na gradilištu
suradnja s drugim građevinskim ekipama (armirači, zidari, operateri)
kontrola kvalitete izvršenih radova
poštivanje pravila zaštite na radu na gradilištu
održavanje reda na radnom mjestu
rukovanje alatima

Posebne pogodnosti:

Nudimo:

- zapošljavanje pod uvjetima Farskih Otoka - ugovor o radu
- atraktivna plaća (osnovna plaća 178,84 - 357 dkk/h, prekovremeni rad: 241,43 dkk/h, 286,14 dkk/h, subote: 295,08 dkk/h, nedjelje: 357,68 dkk/h)
- smještaj organiziran od strane Poslodavca (puno opremljen, internet)
- osiguran transport do posla
- 12% godišnjeg odmora isplaćuje se 2.05 svake godine
- plaćen prvi povratni tiket za Farske Otoke
- mogućnost povrata troškova avionskih karata (ovisno o rotaciji)
- brz proces zapošljavanja - formalnosti riješene čak i u 2 dana!
- doprinosi i porezi plaćeni na Farskim Otocima od strane Poslodavca
- mogućnost rada u prekovremenim satima
- mogućnost dugoročne suradnje
- podrška naših konzultanata u koordinaciji zapošljavanja
- naše usluge su besplatne (između ostalog, prevođenje i profesionalna priprema životopisa na engleskom jeziku za potrebe zapošljavanja)

Županija:

Inozemstvo

O zaposleniku

Znanja i kvalifikacije:

Zahtjevi:

- komunikativno znanje engleskog jezika
- aktualna putovnica
- iskustvo na navedenom radnom mjestu
- uvjerenje o neosuđivanosti
Kratica „m / ž / nb” služi isključivo u informativne svrhe i znači da je oglas namijenjen svim osobama, neovisno o njihovom rodnom identitetu, uključujući muškarce, žene i nebinarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je nasumičan, ne predstavlja kriterij razlikovanja i nema utjecaja na procjenu kandidata niti na tijek i ishod postupka zapošljavanja. Postupak zapošljavanja provodi se uz poštivanje načela jednakog postupanja i zabrane diskriminacije.