Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Edukator/ica HZZ OGLAS
25 dana do isteka
Poslodavac:
TRIGLAV OSIGURANJE d.d.
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
10.05.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ZAGREB
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Srednja škola 4 godine
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
TRIGLAV OSIGURANJE d.d.
Kontakt:
putem linka: https://www.triglav.hr/karijera/zaposlenje-u-triglavu/slobodna-radna-mjesta/slobodno-radno-mjesto?id=a0NTX00000FlTnV2AV
Ostale informacije:
U Grupi Triglav s našim suradnicima, klijentima i poslovnim partnerima već više od 120 godina gradimo čvrste veze. Zajedno težimo sigurnoj budućnosti u kojoj ćemo pouzdano, odgovorno i lako savladavati životne izazove. Pridružite se našem timu i s nama otvorite sljedeće poglavlje naše zajedničke priče. EDUKATOR u Sektoru za upravljanje ljudskim resursima i razvoj organizacije lokacija: Antuna Heinza 4, Zagreb
Odgovornosti radnog mjesta: • operativno planiranje, organizacija i koordinacija edukacija za vlastitu prodajnu mrežu • provedba plana prodajnih edukacija uz praćenje realizacije i kvalitete • uvođenje novozaposlenih u procese rada, prodajne aktivnosti, pravilnike i produkte • priprema, izrada i ažuriranje edukacijskih materijala, priručnika, uputa i prezentacija • prijenos i tumačenje novih akata Društva i promjena u proizvodima i procesima • sudjelovanje u procesu uvođenja novih proizvoda (edukacije i komunikacija prema mreži) • vođenje evidencije polaznika i praćenje sudjelovanja u internim edukacijama • izvještavanje o provedenim edukacijama i statusu osposobljenosti prodajne mreže • izvođenje mentorskog rada, terenskih sastanaka i podrške prodajnim timovima • predlaganje i implementacija poboljšanja u načinu edukacije i razvoju prodajne mreže
Zahtjevi radnog mjesta: • završena najmanje SSS (poželjno VŠS/VSS ekonomskog ili društvenog smjera) • minimalno godinu dana relevantnog profesionalnog iskustva (poželjno edukacija ili prodaja) • odlično poznavanje MS Office paketa i prezentacijskih alata • razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine • sposobnost samostalnog planiranja, organizacije i upravljanja više aktivnosti istovremeno • afinitet prema prenošenju znanja i razvoju ljudi • visoka razina proaktivnosti, usmjerenosti na rezultate i „can-do“ stav
Prednosti radnog mjesta: • rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom Društvu • napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju • različite stručne edukacije i usavršavanja
Obećanja poslodavca Brinemo za vaš karijerni razvoj. Težimo cjelovitom razvoju zaposlenih, zato im omogućavamo: • suradnju na različitim projektima i područjima • rad s naprednim alatima i tehnologijama • učešće na raznim edukacijama i obukama • uvođenje uz pomoć mentora • karijerno napredovanje Brinemo za raznovrsne prilike. Rad ne bi trebao biti monoton, stoga naši zaposleni imaju mogućnost: • suradnje s različitim službama, područjima i društvima, • rada u međunarodnom okruženju, • zajedničkog kreiranja budućnosti Grupe Triglav. Brinemo za vašu kreativnost. Naš uspjeh u velikoj mjeri ovisi od kreativnog timskog rada, stoga: • brinemo za kolegijalne odnose među zaposlenicima • potičemo i ostvarujemo kreativne ideje zaposlenih • prepoznajemo i nagrađujemo doprinose zaposlenih • smo društveno odgovorni prema zaposlenima, klijentima i lokalnoj zajednici Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme s probnim radom u trajanju od 6 mjeseci.
Odgovornosti radnog mjesta: • operativno planiranje, organizacija i koordinacija edukacija za vlastitu prodajnu mrežu • provedba plana prodajnih edukacija uz praćenje realizacije i kvalitete • uvođenje novozaposlenih u procese rada, prodajne aktivnosti, pravilnike i produkte • priprema, izrada i ažuriranje edukacijskih materijala, priručnika, uputa i prezentacija • prijenos i tumačenje novih akata Društva i promjena u proizvodima i procesima • sudjelovanje u procesu uvođenja novih proizvoda (edukacije i komunikacija prema mreži) • vođenje evidencije polaznika i praćenje sudjelovanja u internim edukacijama • izvještavanje o provedenim edukacijama i statusu osposobljenosti prodajne mreže • izvođenje mentorskog rada, terenskih sastanaka i podrške prodajnim timovima • predlaganje i implementacija poboljšanja u načinu edukacije i razvoju prodajne mreže
Zahtjevi radnog mjesta: • završena najmanje SSS (poželjno VŠS/VSS ekonomskog ili društvenog smjera) • minimalno godinu dana relevantnog profesionalnog iskustva (poželjno edukacija ili prodaja) • odlično poznavanje MS Office paketa i prezentacijskih alata • razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine • sposobnost samostalnog planiranja, organizacije i upravljanja više aktivnosti istovremeno • afinitet prema prenošenju znanja i razvoju ljudi • visoka razina proaktivnosti, usmjerenosti na rezultate i „can-do“ stav
Prednosti radnog mjesta: • rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom Društvu • napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju • različite stručne edukacije i usavršavanja
Obećanja poslodavca Brinemo za vaš karijerni razvoj. Težimo cjelovitom razvoju zaposlenih, zato im omogućavamo: • suradnju na različitim projektima i područjima • rad s naprednim alatima i tehnologijama • učešće na raznim edukacijama i obukama • uvođenje uz pomoć mentora • karijerno napredovanje Brinemo za raznovrsne prilike. Rad ne bi trebao biti monoton, stoga naši zaposleni imaju mogućnost: • suradnje s različitim službama, područjima i društvima, • rada u međunarodnom okruženju, • zajedničkog kreiranja budućnosti Grupe Triglav. Brinemo za vašu kreativnost. Naš uspjeh u velikoj mjeri ovisi od kreativnog timskog rada, stoga: • brinemo za kolegijalne odnose među zaposlenicima • potičemo i ostvarujemo kreativne ideje zaposlenih • prepoznajemo i nagrađujemo doprinose zaposlenih • smo društveno odgovorni prema zaposlenima, klijentima i lokalnoj zajednici Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme s probnim radom u trajanju od 6 mjeseci.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
162602901
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
