Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Direktor / direktorica podružnice čabar HZZ OGLAS
9 dana do isteka
Poslodavac:
Komunalno društvo VODOVOD I KANALIZACIJA društvo s ograničenom odgovornošću za vodoopskrbu i odvodnju
Kategorija:
Mjesto rada:
Čabar
Rok prijave:
09.11.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ČABAR, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
5 godina
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
Komunalno društvo VODOVOD I KANALIZACIJA društvo s ograničenom odgovornošću za vodoopskrbu i odvodnju
Kontakt:
pisana zamolba: KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o., Rijeka, Dolac 14
e-mailom: [email protected]
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Na temelju Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa i raspisivanju javnog natječaja broj 2718 od 26. listopada 2026. godine KD VODOVOD I KANALIZACIJA doo iz Rijeke, Dolac 14 (u daljnjem tekstu: Društvo), objavljuje.
JAVNI NATJE Č AJ
za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto Direktor Podružnice Čabar u KD VODOVOD I KANALIZACIJA doo, Podružnica Čabar za vodne usluge, Čabar, Narodnog oslobođenja 2, jedan (1) izvršitelj, na određeno (mandatno) vrijeme u trajanju od četiri (4) godine, uz probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci.
Uvjeti navedenog radnog mjesta:
- VSS/VŠS/SSS tehničkog ili društvenog smjera
- 5 godina radnog iskustva, od toga 2 godine na rukovodećim poslovima
- poznavanje rada na osobnom računalu i informatičkih programa iz područja rada
- rukovodne i organizacijske sposobnosti
- komunikativnost
- poznavanje jednog stranog jezika (engleski ili njemački)
- vozačka dozvola B kategorije.
Opis poslova radnog mjesta:
Upravlja podružnicom s ciljem trajnog osiguranja, učinkovitog, ekonomičnog i vrhunskog obavljanja djelatnosti vodnih usluga.
Organizira, koordinira i rukovodi radom podružnice, uključujući vođenje poslovnih knjiga u skladu s pozitivnim propisima i napucima uprave Društva.
Određuje radne zadatke zaposlenicima podružnice i daje upute o načinu njihova izvršavanja.
Kontrolira i nadzire izvršenje aktivnosti na razini podružnice.
Brine o unapređenju rada i stručnom izvršavanju poslova u podružnici.
Utvrđuje prijedlog zasebnog poslovnog plana podružnice koji mora biti održiv i koji će biti sastavni dio poslovnog plana Društva. Prijedlog poslovnog plana za podružnicu mora imati sadržaj propisan Zakonom o vodnim uslugama.
Sudjeluje u izradi strateških i operativnih planova poslovanja Društva te osigurava njihovu implementaciju unutar podružnice.
Predlaže opće i pojedinačne akte poslovanja podružnice, a po ovlaštenju uprave Društva iste donosi.
Osigurava usklađenost rada podružnice sa zakonskim i podzakonskim propisima, poslovnim planovima, strateškim ciljevima i politikama Društva.
Sudjeluje u pripremi i organizaciji provedbe projekata sufinanciranih iz sredstava Europske unije i/ili drugih izvora financiranja.
Predstavlja podružnicu prema lokalnoj zajednici, korisnicima i nadležnim tijelima.
Osigurava provedbu zaštite na radu i radne discipline unutar podružnice.
Priprema materijal za sjednice organa Društva iz djelokruga rada podružnice
Izvršava odluke Skupštine, Nadzornog odbora i uprave Društva.
Redovito izvještava upravu Društva o poslovanju podružnice, uključujući financijska izvješća i analize.
Podnosi na zahtjev izvješće o stanju i poslovanju Podružnice Nadzornom odboru i/ili Skupštini Društva.
Predlaže i poduzima mjere za poboljšanje organizacije i poslovanja Podružnice.
Surađuje s drugim podružnicama i organizacijskim jedinicama Društva i vanjskim tijelima u djelokrugu svojih ovlasti i odgovornosti.
Obavlja i druge poslove utvrđene internim aktima Društva.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.
Kandidati su, uz prijavu na natječaj, dužni dostaviti:
- životopis
- dokaz o ispunjavanju uvjeta tražene razine i smjera obrazovanja (preslika svjedodžbe ili diplome); kandidati koji su razinu obrazovanja stekli u inozemstvu trebaju priložiti i presliku rješenja o nostrifikaciji odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojeg je vidljivo koji je to stupanj i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem odnosno razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno
- dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu ili e-radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje) koji između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja
- dokaz o radnom iskustvu na rukovodećim poslovima (preslika ugovora o radu, rješenja ili potvrde poslodavca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ili drugi odgovarajući dokaz koji sadrži opis poslova koje je kandidat obavljao i razdoblje u kojem je obavljao te poslove)
- dokaz o poznavanju rada na računalu (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju istoga)
- dokaz o poznavanju jednog stranog jezika (engleski ili njemački) (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju istoga)
- preslika vozačke dozvole
- uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca).
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.
Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. stavak 2. i 3. te članka 13. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Prijave se podnose:
1. putem pošte na adresu:
KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o.
Dolac 14
51000 Rijeka
ili
2. na e-mail: [email protected].
Pravodobne su one prijave koje prispiju Društvu na jedan od iznad navedenih načina do zaključno 9. studenoga 2026. godine.
Prijavom na natječaj kandidat daje prilog za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj, kao i dokumentaciju dostavljenu prijavom, u svrhu izbora kandidata. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s propisima odnosno Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18).
Kandidat koji nije podnio pravodobnu i/ili urednu prijavu (sa svojom traženom dokumentacijom) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava neće razmatrati.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja pozivaju se na usmeni razgovor.
Društvo pridržava pravo provjeriti radne sposobnosti kandidata (pisano i/ili praktično testiranje i sl.), o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni.
Kandidat koji se ne odazove na usmeni razgovor i/ili provjeru radnih sposobnosti više se neće smatrati kandidatom u postupku.
Odluku o izboru kandidata donosi direktor Društva na temelju postignutih rezultata, u pravilu u roku od 30 dana od dana isteka roka za podnošenje prijave. Protiv odluke o izboru kandidata ne postoji mogućnost ulaganja pravnog lijeka.
O ishodu natječajnog postupka svaki prijavljeni kandidat bit će obaviješten u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata.
Društvo se pridržava prava poništenja javnog natječaja u svakoj fazi postupka, bez posebnog obrazloženja i zbog toga ne odgovara za eventualnu štetu.
JAVNI NATJE Č AJ
za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto Direktor Podružnice Čabar u KD VODOVOD I KANALIZACIJA doo, Podružnica Čabar za vodne usluge, Čabar, Narodnog oslobođenja 2, jedan (1) izvršitelj, na određeno (mandatno) vrijeme u trajanju od četiri (4) godine, uz probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci.
Uvjeti navedenog radnog mjesta:
- VSS/VŠS/SSS tehničkog ili društvenog smjera
- 5 godina radnog iskustva, od toga 2 godine na rukovodećim poslovima
- poznavanje rada na osobnom računalu i informatičkih programa iz područja rada
- rukovodne i organizacijske sposobnosti
- komunikativnost
- poznavanje jednog stranog jezika (engleski ili njemački)
- vozačka dozvola B kategorije.
Opis poslova radnog mjesta:
Upravlja podružnicom s ciljem trajnog osiguranja, učinkovitog, ekonomičnog i vrhunskog obavljanja djelatnosti vodnih usluga.
Organizira, koordinira i rukovodi radom podružnice, uključujući vođenje poslovnih knjiga u skladu s pozitivnim propisima i napucima uprave Društva.
Određuje radne zadatke zaposlenicima podružnice i daje upute o načinu njihova izvršavanja.
Kontrolira i nadzire izvršenje aktivnosti na razini podružnice.
Brine o unapređenju rada i stručnom izvršavanju poslova u podružnici.
Utvrđuje prijedlog zasebnog poslovnog plana podružnice koji mora biti održiv i koji će biti sastavni dio poslovnog plana Društva. Prijedlog poslovnog plana za podružnicu mora imati sadržaj propisan Zakonom o vodnim uslugama.
Sudjeluje u izradi strateških i operativnih planova poslovanja Društva te osigurava njihovu implementaciju unutar podružnice.
Predlaže opće i pojedinačne akte poslovanja podružnice, a po ovlaštenju uprave Društva iste donosi.
Osigurava usklađenost rada podružnice sa zakonskim i podzakonskim propisima, poslovnim planovima, strateškim ciljevima i politikama Društva.
Sudjeluje u pripremi i organizaciji provedbe projekata sufinanciranih iz sredstava Europske unije i/ili drugih izvora financiranja.
Predstavlja podružnicu prema lokalnoj zajednici, korisnicima i nadležnim tijelima.
Osigurava provedbu zaštite na radu i radne discipline unutar podružnice.
Priprema materijal za sjednice organa Društva iz djelokruga rada podružnice
Izvršava odluke Skupštine, Nadzornog odbora i uprave Društva.
Redovito izvještava upravu Društva o poslovanju podružnice, uključujući financijska izvješća i analize.
Podnosi na zahtjev izvješće o stanju i poslovanju Podružnice Nadzornom odboru i/ili Skupštini Društva.
Predlaže i poduzima mjere za poboljšanje organizacije i poslovanja Podružnice.
Surađuje s drugim podružnicama i organizacijskim jedinicama Društva i vanjskim tijelima u djelokrugu svojih ovlasti i odgovornosti.
Obavlja i druge poslove utvrđene internim aktima Društva.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.
Kandidati su, uz prijavu na natječaj, dužni dostaviti:
- životopis
- dokaz o ispunjavanju uvjeta tražene razine i smjera obrazovanja (preslika svjedodžbe ili diplome); kandidati koji su razinu obrazovanja stekli u inozemstvu trebaju priložiti i presliku rješenja o nostrifikaciji odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojeg je vidljivo koji je to stupanj i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem odnosno razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno
- dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu ili e-radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje) koji između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja
- dokaz o radnom iskustvu na rukovodećim poslovima (preslika ugovora o radu, rješenja ili potvrde poslodavca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ili drugi odgovarajući dokaz koji sadrži opis poslova koje je kandidat obavljao i razdoblje u kojem je obavljao te poslove)
- dokaz o poznavanju rada na računalu (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju istoga)
- dokaz o poznavanju jednog stranog jezika (engleski ili njemački) (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju istoga)
- preslika vozačke dozvole
- uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca).
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.
Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. stavak 2. i 3. te članka 13. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Prijave se podnose:
1. putem pošte na adresu:
KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o.
Dolac 14
51000 Rijeka
ili
2. na e-mail: [email protected].
Pravodobne su one prijave koje prispiju Društvu na jedan od iznad navedenih načina do zaključno 9. studenoga 2026. godine.
Prijavom na natječaj kandidat daje prilog za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj, kao i dokumentaciju dostavljenu prijavom, u svrhu izbora kandidata. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s propisima odnosno Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18).
Kandidat koji nije podnio pravodobnu i/ili urednu prijavu (sa svojom traženom dokumentacijom) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava neće razmatrati.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja pozivaju se na usmeni razgovor.
Društvo pridržava pravo provjeriti radne sposobnosti kandidata (pisano i/ili praktično testiranje i sl.), o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni.
Kandidat koji se ne odazove na usmeni razgovor i/ili provjeru radnih sposobnosti više se neće smatrati kandidatom u postupku.
Odluku o izboru kandidata donosi direktor Društva na temelju postignutih rezultata, u pravilu u roku od 30 dana od dana isteka roka za podnošenje prijave. Protiv odluke o izboru kandidata ne postoji mogućnost ulaganja pravnog lijeka.
O ishodu natječajnog postupka svaki prijavljeni kandidat bit će obaviješten u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata.
Društvo se pridržava prava poništenja javnog natječaja u svakoj fazi postupka, bez posebnog obrazloženja i zbog toga ne odgovara za eventualnu štetu.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
167885514
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
