Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Časnik / časnica za posadu HZZ OGLAS
16 dana do isteka
Poslodavac:
DEWAELE MARITIME CONSULTANCY društvo s ograničenom odgovornošću za turizam i usluge, turistička agencija
Kategorija:
Mjesto rada:
Split
Rok prijave:
30.04.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
SPLIT, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Poznavanje stranih jezika:
Engleski jezik
Informatička znanja:
Potrebno poznavanje osnova informatike excel
Uvjeti na radnom mjestu:
Terenski rad
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
DEWAELE MARITIME CONSULTANCY društvo s ograničenom odgovornošću za turizam i usluge, turistička agencija
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Tražimo detaljnu i organiziranu osobu za radno mjesto Časnik za posadu (Crewing Officer) koja će se pridružiti našem timu pomorskih operacija. Idealni kandidat služit će kao primarna točka kontakta za pomorce, osiguravajući da su svi brodovi popunjeni kvalificiranim, certificiranim i medicinski sposobnim članovima posade u skladu s međunarodnim pomorskim propisima i politikama tvrtke. Upravljat ćete cijelim životnim ciklusom upravljanja posadom, od regrutacije i raspoređivanja do repatrijacije i brige o dobrobiti pomoraca.
Ključne odgovornosti
1. Planiranje i raspoređivanje posade Planiranje i izvršavanje smjena posade za dodijeljena plovila na pravovremen i isplativ način.
Koordinacija rezervacija letova, viza, hotelskog smještaja i lokalnog prijevoza za članove posade koji se ukrcavaju ili iskrcavaju.
Održavanje točnih popisa posade i rasporeda rotacija kako bi se osiguralo kontinuirano poslovanje brodova bez zastoja.
2. Usklađenost i dokumentacija Provjera posjeduju li svi članovi posade važeće svjedodžbe (brevete), dozvole i potvrde propisane STCW konvencijom, zahtjevima države zastave i dokumentima o sigurnoj popunjenosti broda (Safe Manning Documents).
Praćenje datuma isteka dokumenata te organizacija obnova ili tečajeva obuke prema potrebi.
Osiguravanje pune usklađenosti s Konvencijom o radu pomoraca (MLC 2006) i sustavima upravljanja sigurnošću (SMS) tvrtke.
3. Zapošljavanje i uvođenje u rad (Onboarding) Pronalaženje, provjera i intervjuiranje kandidata za različite činove (časnike i nižu posadu) u suradnji s voditeljem posade.
Provođenje provjera referenci i verifikacija povijesti plovidbene službe.
Upravljanje procesom ukrcaja, uključujući izdavanje ugovora o radu pomoraca (SEA) i upoznavanje posade s politikama tvrtke prije pridruživanja brodu.
4. Administracija i dobrobit posade Rad kao glavna poveznica za članove posade i njihove obitelji u vezi s plaćama, doznakama (allotments) i izvanrednim dopustima.
Ažurno vođenje digitalnog sustava za upravljanje posadom (softverska baza podataka) s podacima o osoblju.
Pomaganje pri obradi P&I zahtjeva vezanih uz bolesti ili ozljede članova posade.
Kvalifikacije i zahtjevi Iskustvo: Minimalno 1 godina iskustva na poslovima upravljanja posadom ili ljudskim resursima, ili 12 mjeseci plovidbenog staža.
Obrazovanje: Prvostupnička diploma (Baccalaureus) pomorskog usmjerenja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
Znanje: Dobro poznavanje STCW 2010, MLC 2006 konvencija, propisa država zastave i viznih režima za glavna pomorska čvorišta (npr. Schengen, US C1/D). Tvrtka će osigurati internu obuku.
Vještine: Obvezno poznavanje rada u MS Office paketu; poznavanje softvera za upravljanje posadom (npr. Adonis, Marad) je prednost.
Izvrsno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu; poznavanje dodatnih jezika je prednost.
Razvijene međuljudske vještine: Sposobnost izgradnje povjerenja, iskazivanje empatije i učinkovita komunikacija s pomorcima svih rangova.
Kulturološka i regulatorna svijest: Iskazano poštovanje prema različitim kulturama i stroga predanost poštivanju međunarodnih pomorskih pravila i etičkih standarda.
Što nudimo Konkurentna plaća.
Mogućnosti profesionalnog razvoja i pomorske obuke.
Zdravstveno osiguranje i mirovinski plan.
Dinamično, međunarodno radno okruženje.
We are seeking a detail-oriented and organized Crewing Officer to join our marine operations team. The ideal candidate will serve as the primary point of contact for seafarers, ensuring that all vessels are manned with qualified, certified, and medically fit crew members in accordance with international maritime regulations and company policies. You will handle the full lifecycle of crew management, from recruitment and deployment to repatriation and welfare.
Key Responsibilities
1. Crew Planning & Deployment Plan and execute crew changes for assigned vessels in a timely and cost-effective manner.
Coordinate flight bookings, visas, hotel accommodation, and local transport for embarking and disembarking crew.
Maintain accurate crew lists and rotation schedules to ensure continuous vessel operations without delays.
2. Compliance & Documentation Verify that all crew members hold valid certificates, licenses, and endorsements required by STCW, Flag State, and Safe Manning Documents.
Monitor expiration dates of documents and arrange for renewals or training courses as necessary.
Ensure full compliance with the Maritime Labour Convention (MLC 2006) and company Safety Management Systems (SMS).
3. Recruitment & Onboarding Source, screen, and interview candidates for various ranks (Officers and Ratings) – in liaison with the Crewing Manager
Conduct reference checks and verify sea service history.
Manage the onboarding process, including issuing employment contracts (SEA) and briefing crew on company policies prior to joining.
4. Crew Welfare & Administration Act as the main liaison for crew members and their families regarding payroll, allotments, and compassionate leave.
Maintain the digital Crewing Management System (software database) with up-to-date personnel data.
Qualifications & Requirements Experience: Minimum 1 year of experience in a Crewing or HR role or 12 months of navigational service
Education: Bachelor’s degree in Maritime Studies, Human Resources, or a related field.
Knowledge: Good understanding of STCW 2010, MLC 2006, Flag State regulations, and visa requirements for major maritime hubs (e.g., Schengen, US C1/D). Internal training will be provided by the company.
Skills:
Proficiency in MS Office is a must and knowledge in Maritime Crewing Software (e.g., Adonis, Marad) is a plus.
Excellent command of English (written and spoken); additional languages are an asset.
Strong interpersonal skills: Ability to build rapport, show empathy, and communicate effectively with crew members of all ranks to ensure their wellbeing and retention.
Cultural & Regulatory Awareness: Demonstrated respect for diverse cultures and a strict commitment to following international maritime rules and ethical standards.
What We Offer Competitive salary.
Opportunities for professional development and maritime training.
Health insurance and pension scheme.
A dynamic, international work environment.
Ključne odgovornosti
1. Planiranje i raspoređivanje posade Planiranje i izvršavanje smjena posade za dodijeljena plovila na pravovremen i isplativ način.
Koordinacija rezervacija letova, viza, hotelskog smještaja i lokalnog prijevoza za članove posade koji se ukrcavaju ili iskrcavaju.
Održavanje točnih popisa posade i rasporeda rotacija kako bi se osiguralo kontinuirano poslovanje brodova bez zastoja.
2. Usklađenost i dokumentacija Provjera posjeduju li svi članovi posade važeće svjedodžbe (brevete), dozvole i potvrde propisane STCW konvencijom, zahtjevima države zastave i dokumentima o sigurnoj popunjenosti broda (Safe Manning Documents).
Praćenje datuma isteka dokumenata te organizacija obnova ili tečajeva obuke prema potrebi.
Osiguravanje pune usklađenosti s Konvencijom o radu pomoraca (MLC 2006) i sustavima upravljanja sigurnošću (SMS) tvrtke.
3. Zapošljavanje i uvođenje u rad (Onboarding) Pronalaženje, provjera i intervjuiranje kandidata za različite činove (časnike i nižu posadu) u suradnji s voditeljem posade.
Provođenje provjera referenci i verifikacija povijesti plovidbene službe.
Upravljanje procesom ukrcaja, uključujući izdavanje ugovora o radu pomoraca (SEA) i upoznavanje posade s politikama tvrtke prije pridruživanja brodu.
4. Administracija i dobrobit posade Rad kao glavna poveznica za članove posade i njihove obitelji u vezi s plaćama, doznakama (allotments) i izvanrednim dopustima.
Ažurno vođenje digitalnog sustava za upravljanje posadom (softverska baza podataka) s podacima o osoblju.
Pomaganje pri obradi P&I zahtjeva vezanih uz bolesti ili ozljede članova posade.
Kvalifikacije i zahtjevi Iskustvo: Minimalno 1 godina iskustva na poslovima upravljanja posadom ili ljudskim resursima, ili 12 mjeseci plovidbenog staža.
Obrazovanje: Prvostupnička diploma (Baccalaureus) pomorskog usmjerenja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
Znanje: Dobro poznavanje STCW 2010, MLC 2006 konvencija, propisa država zastave i viznih režima za glavna pomorska čvorišta (npr. Schengen, US C1/D). Tvrtka će osigurati internu obuku.
Vještine: Obvezno poznavanje rada u MS Office paketu; poznavanje softvera za upravljanje posadom (npr. Adonis, Marad) je prednost.
Izvrsno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu; poznavanje dodatnih jezika je prednost.
Razvijene međuljudske vještine: Sposobnost izgradnje povjerenja, iskazivanje empatije i učinkovita komunikacija s pomorcima svih rangova.
Kulturološka i regulatorna svijest: Iskazano poštovanje prema različitim kulturama i stroga predanost poštivanju međunarodnih pomorskih pravila i etičkih standarda.
Što nudimo Konkurentna plaća.
Mogućnosti profesionalnog razvoja i pomorske obuke.
Zdravstveno osiguranje i mirovinski plan.
Dinamično, međunarodno radno okruženje.
We are seeking a detail-oriented and organized Crewing Officer to join our marine operations team. The ideal candidate will serve as the primary point of contact for seafarers, ensuring that all vessels are manned with qualified, certified, and medically fit crew members in accordance with international maritime regulations and company policies. You will handle the full lifecycle of crew management, from recruitment and deployment to repatriation and welfare.
Key Responsibilities
1. Crew Planning & Deployment Plan and execute crew changes for assigned vessels in a timely and cost-effective manner.
Coordinate flight bookings, visas, hotel accommodation, and local transport for embarking and disembarking crew.
Maintain accurate crew lists and rotation schedules to ensure continuous vessel operations without delays.
2. Compliance & Documentation Verify that all crew members hold valid certificates, licenses, and endorsements required by STCW, Flag State, and Safe Manning Documents.
Monitor expiration dates of documents and arrange for renewals or training courses as necessary.
Ensure full compliance with the Maritime Labour Convention (MLC 2006) and company Safety Management Systems (SMS).
3. Recruitment & Onboarding Source, screen, and interview candidates for various ranks (Officers and Ratings) – in liaison with the Crewing Manager
Conduct reference checks and verify sea service history.
Manage the onboarding process, including issuing employment contracts (SEA) and briefing crew on company policies prior to joining.
4. Crew Welfare & Administration Act as the main liaison for crew members and their families regarding payroll, allotments, and compassionate leave.
Maintain the digital Crewing Management System (software database) with up-to-date personnel data.
Qualifications & Requirements Experience: Minimum 1 year of experience in a Crewing or HR role or 12 months of navigational service
Education: Bachelor’s degree in Maritime Studies, Human Resources, or a related field.
Knowledge: Good understanding of STCW 2010, MLC 2006, Flag State regulations, and visa requirements for major maritime hubs (e.g., Schengen, US C1/D). Internal training will be provided by the company.
Skills:
Proficiency in MS Office is a must and knowledge in Maritime Crewing Software (e.g., Adonis, Marad) is a plus.
Excellent command of English (written and spoken); additional languages are an asset.
Strong interpersonal skills: Ability to build rapport, show empathy, and communicate effectively with crew members of all ranks to ensure their wellbeing and retention.
Cultural & Regulatory Awareness: Demonstrated respect for diverse cultures and a strict commitment to following international maritime rules and ethical standards.
What We Offer Competitive salary.
Opportunities for professional development and maritime training.
Health insurance and pension scheme.
A dynamic, international work environment.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
162603187
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
