Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Naime, za vrijeme blagdana redovito se bilježi pojačano trošenje budući da blagdanski stol podrazumijeva bogatiju ponudu hrane i tradicionalnih namirnica koje nisu nimalo jeftine. Građani tako uoči Uskrsa izdvajaju više novca za osnovne potrepštine, ali kupuju i veće količine jaja, šunke, povrća, kolača i drugih namirnica koje su u ovo vrijeme tradicionalne na stolu.
No, upravo zbog ovih povećanih troškova, uskrsnica mnogima predstavlja dobrodošlu financijsku pomoć koja olakšava pripremu i omogućuje da blagdan provedu u opuštenijem i svečanijem ozračju.
Proveli smo anketu
Iako je dijeljenje božićnice djelatnicima znatno uvriježenija praksa i svojevrsni standard u brojnim tvrtkama, posljednjih godina primjetan je rast broja poslodavaca koji zaposlenima isplaćuju i uskrsnicu. Iako još uvijek nije toliko “popularan” kao božićnica, ovaj oblik dodatne nagrade sve se češće uvodi kao znak pažnje i podrške zaposlenicima, osobito u razdoblju povećanih troškova tijekom blagdana.
Tim povodom posao.hr proveo je anketno istraživanje, a sve kako bismo doznali kakav stav i očekivanja imaju ljudi u Hrvatskoj. Anketa je distribuirana kroz društvene mreže, kao i na portalu posao.hr.
Kroz anketu smo postavili nekoliko pitanja ispitanicima, poput očekuju li uskrsnicu kod trenutačnog poslodavca, u kojem obliku trenutačni poslodavac isplaćuje uskrsnicu, kolika je bila prosječna vrijednost uskrsnice koju su ranijih godina primili i slično.
Krenimo redom.
Koliko zaposlenika doista očekuje uskrsnicu?
Na pitanje “Očekujete li uskrsnicu kod trenutnog poslodavca”, od ukupnog broja ispitanika njih 51,96 posto odgovorilo je potvrdno, 43,81 posto ne očekuje, dok njih 4,23 posto ni ne razmišlja o tome.
Prema rezultatima ankete o načinima isplate uskrsnice, najčešći oblik i dalje je novčana isplata, koju prima 40,18 posto ispitanika. Vrlo blizu tome je i udio onih čiji poslodavci uopće ne isplaćuju uskrsnicu, što je navelo 41,99 posto sudionika. Poklon bon kao oblik uskrsnice prima 13,90 posto ispitanika, dok je paket s prehrambenim proizvodima znatno rjeđi i pojavljuje se u tek 0,91 posto slučajeva. Manji dio ispitanika, njih 3,02 posto, naveo je da uskrsnicu dobiva u nekom drugom obliku.
Većina želi novčanu isplatu
Na pitanje “Kolika je bila prosječna vrijednost uskrsnice koju ste ranijih godina primili?” s jednom mogućnošću odabira, 27,40 posto ispitanika istaknulo je kako su primili između 50 do 100 eura uskrsnice. Njih 18,43 posto primilo je između 101 i 200 eura, 6,34 posto ispitanika primilo je između 201 i 400 eura, dok je njih 2,72 posto primilo više od 400 eura uskrsnice. Manje od 50 eura primilo je 14,20 posto ispitanika, 9,67 posto nije željelo ponuditi odgovor, dok je 21,15 posto ispitanika odgovorilo “drugo”.
Rezultati ankete o percepciji pravednosti raspodjele uskrsnica među zaposlenima unutar jedne tvrtke pokazuju podijeljena mišljenja među zaposlenicima. Najveći udio ispitanika, njih 35,05 posto, smatra da su uskrsnice pravedno raspoređene i da svi dobivaju jednako. S druge pak strane, 31,42 posto sudionika ističe kako to nije slučaj te da neki zaposlenici dobivaju više. Istodobno, značajan dio ispitanika, njih 33,53 posto, nije sigurno ili nema jasan stav o ovom pitanju.
Nadalje, naša je anketa pokazala i snažnu preferenciju zaposlenika prema novčanoj isplati kada je riječ o načinu isplate uskrsnice. Čak 91,84 posto ispitanika navodi da bi, kada bi mogli birati, željeli uskrsnicu u obliku novčane isplate. Znatno manji udio, 4,53 posto, odlučio bi se za poklon bon, dok je tek 0,91 posto sudionika odabralo košaricu s proizvodima. Preostalih 2,72 posto ispitanika navelo je neki drugi oblik uskrsnice.
Znači li izostanak uskrsnice i promjenu posla?
Rezultati ankete pokazuju da većina naših ispitanika nije mijenjala posao zbog boljih pogodnosti poput uskrsnice ili božićnice. Naime, 69,18 posto sudionika u anketi izjavilo je da takvi benefiti nisu bili razlog za promjenu zaposlenja. S druge pak strane, 24,77 posto ispitanika navodi da su ipak promijenili posao potaknuti boljim materijalnim pogodnostima. Manji dio, njih 6,04 posto, nije želio odgovoriti na ovo pitanje.
Rezultati ankete ukazuju na to da bi izostanak uskrsnice imao značajan utjecaj na zadovoljstvo većine zaposlenika. Gotovo polovica ispitanika, njih 49,85 posto, navodi da bi bila izrazito razočarana kada ove godine ne bi dobila uskrsnicu.
Uz to, 29,00 posto pak ističe da bi bili donekle razočarani. S druge strane, 8,46 posto sudionika smatra da im to ne bi imalo veći značaj, dok 9,67 posto navodi da ih izostanak uskrsnice uopće ne bi pogodio. Najmanji udio ispitanika, 3,02 posto čak ističe da bi bili zadovoljni jer bi to značilo uštedu za poslodavca.
Podsjetimo, Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih najavilo je početak isplate uskrsnice u iznosu od 100 eura za gotovo 90 tisuća zaposlenika u sustavu obrazovanja i znanosti.
Konkretnije, prema podacima Ministarstva, uskrsnicu će primiti više od 70 tisuća zaposlenika u školskim ustanovama. Isti iznos bit će isplaćen i za više od 15 tisuća zaposlenih u sustavu visokog obrazovanja te za više od 2 tisuća djelatnika u sustavu znanosti.
Osim toga, poznato je i da će neke jedinice lokalne samouprave podijeliti uskrsnice za umirovljenike. Nadalje, poznato je da Grad Zagreb svake godine, sukladno važećoj Odluci o socijalnoj skrbi, isplaćuje uskrsnicu i božićnicu različitim kategorijama korisnika novčanih naknada, uključujući umirovljenike, korisnike doplatka za pomoć i njegu te osobne invalidnine, korisnike nacionalne naknade za starije osobe, hrvatske branitelje, osobe sa statusom roditelja njegovatelja ili njegovatelja, korisnike domova za starije osobe i organiziranog stanovanja, osobe s invaliditetom, korisnike doplatka za djecu bez jednog roditelja te korisnike inkluzivnog dodatka.
Savjetujemo da provjerite službene stranice grada ili općine u kojemu imate prebivalište kako biste se informirali o uvjetima i kriterijima te provjerili jeste li i sami među onima koji ostvaruju pravo na uskrsnicu.
Izvor fotografija: Canva, Pexels
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
