Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Tijekom razgovora za posao možete očekivati da će vam poslodavac postaviti neka jednostavna i izravna pitanja, ali neka mogu biti izazovnija ili neuobičajena.
Ako vam postave neočekivano pitanje, to je obično zato što vas žele bolje upoznati i provjeriti odgovara li vaša osobnost zahtjevima radnog mjesta.
Priprema za neka od tih pitanja može vam pomoći da ostavite odličan dojam kod poslodavca.
Upravo zbog toga u nastavku smo izdvojili nekoliko neobičnih pitanja koja vam mogu biti upućena na razgovoru za posao.
Neobična pitanja na razgovoru za posao: opišite boju osobi koja je slijepa
Naizgled nemoguć zadatak, zar ne? Ipak, poslodavca će zanimati kako ćete se suočiti s ovakvim izazovom, a da pritom pokažete obzirnost prema osobi s invaliditetom kojoj boju trebate dočarati.
Ovo je primjer pitanja koje vas potiče da nešto iznimno apstraktno i složeno pretočite u jednostavne, vlastite riječi.
Imajte na umu da ovakva i slična pitanja ne traže točan odgovor, već otkrivaju koliko ste kreativni, snalažljivi i sposobni razmišljati izvan okvira.
Što biste učinili da ste jedini preživjeli u padu zrakoplova?
Ovo neuobičajeno pitanje spada u kategoriju bihevioralnih pitanja osmišljenih da kandidata uhvate nespremnog s nečim poznatim, ali rijetko profesionalno promišljenim scenarijem. Naime, vjerojatno ste o takvoj situaciji razmišljali, no ne u kontekstu razgovora za posao.
Ovdje, naravno, ne postoji točan ili pogrešan odgovor, no poslodavca će zanimati hoćete li se usmjeriti na vlastite emocije, praktična rješenja problema ili mogućnost da započnete novi život.
Složit ćemo se da je ovo pitanje potpuno apsurdno, no imajte na umu da je poanta vidjeti kako pristupate ekstremnim situacijama – razmišljate li hladne glave, intuitivno ili potpuno nekonvencionalno.
Kad ovaj posao ne bi bio plaćen, biste li ga i dalje željeli raditi?
Na prvu, odgovor je prilično jednostavan: Ne. Većina ljudi radi kako bi zarađivala za život, pa je pitanje pomalo provokativno. Ipak, njegova svrha nije navesti vas na doslovan odgovor, nego otkriti što vas zapravo motivira.
Poslodavac će ovim pitanjem pokušati saznati radite li isključivo zbog plaće ili vas pokreće i nešto više. To može biti i strast prema poslu, želja za doprinosom timu ili osobni razvoj. Drugim riječima, zanima ih biste li uživali u onome što radite čak i kad financijska nagrada ne bi bila u igri.
Teško je reći što odgovoriti na ovakvo pitanje. Ako želite biti diplomatski orijentirani odgovorite nešto poput ovog: “"Naravno da je financijska stabilnost važna i da rad nije isto bez plaće. No, čak i kad bi se radilo bez novčane naknade, privlačila bi me prilika da radim u ovoj industriji, razvijam svoje vještine i doprinosim projektima koji imaju smisla."
Tko bi vas glumio u filmu?
Vaš izbor glavnog glumca može puno reći o skromnosti i percepciji vlastite vrijednosti. Možda će otkriti i jeste li već u mislima napisali scenarij.
Poslodavci će cijeniti ako ovakvo pitanje dočekate s dozom humora, ali istodobno ponudite odgovor koji odražava nešto vezano uz vašu kandidaturu – bilo da se radi o vašoj osobnosti ili planovima u karijeri.
Dobro odabran odgovor može istaknuti vaše kvalitete na nenametljiv, ali pamtljiv način.
Što biste ponijeli na pusti otok?
Iako je čudno ovo pitanje zapravo testira vaš način donošenja odluka i vlastite vrijednosti.
Hoćete li odabrati osnovne alate za preživljavanje ili osobne predmete, reći će poslodavcu mnogo o načinu na koji razmišljate. Sam odabir otkriva što vam je u životu doista najvažnije. Ovo je jedno od popularnijih pitanja na razgovorima za posao upravo zato što može otkriti iznenađujuće mnogo o osobi – od njezinih prioriteta do kreativnog pristupa problemima.
Što biste učinili da osvojite novac na lutriji?
Postavljanjem ovog pitanja poslodavci žele otkriti motivaciju za rad. Traže odgovor koji će ih uvjeriti da, čak i ako biste osvojili veliki novac, i dalje želite rasti i razvijati se profesionalno unutar (njihove) tvrtke.
Jedan od najboljih pristupa je pokazati da vas ne zanima samo plaća, već i osobni i profesionalni razvoj. Na primjer, možete reći kako biste dio novca iskoristili za putovanja, podršku obitelji i ulaganje u vlastiti rast u struci.
Na ljestvici od jedan do deset, kako biste ocijenili ovaj intervju?
Iako ovo pitanje može zvučati zastrašujuće, ono pomaže poslodavcima da procijene koliko ste vješti u davanju povratnih informacija. Posebno je važno ako se natječete za rukovodeću poziciju u kojoj se očekuje da ćete trenirati i nadzirati rad drugih.
U svom odgovoru važno je uravnotežiti pozitivne i negativne komentare. Najprije istaknite dobre stvari, a potom, kao savjet, spomenite područja koja bi se mogla poboljšati.
Primjer odgovora:
“Do sada je moje iskustvo s ovim razgovorom bilo izvrsno, a vaša pitanja su bila izazovna, ali inspirativna. Posebno mi se svidjelo što ste pitali i o mojim vještinama i o mojoj osobnosti. U prošlosti sam uvijek bio vrlo nervozan prije i tijekom razgovora, ali vi ste me učinili da se osjećam ugodno i cijenjeno.”
Izvor fotografija: Canva, Unsplash
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
