Zašto je dobar oglas za posao ključ uspješnog zapošljavanja i kako ga napisati?

Oglasa za posao na današnjem tržištu rada ne nedostaje, ali nije svaki jednako učinkovit. Naime, dobro napisan oglas ključan je prvi korak u privlačenju kvalitetnih kandidata i izbjegavanju pogrešaka u selekcijskom postupku.

Kako biste kreirali izvrstan oglas za posao, on mora biti dobro strukturiran, pažljivo napisan, sažet i objavljen u pravo vrijeme na pravom mjestu. Možda će vam za to trebati više vremena nego da jednostavno kopirate opis posla u predložak i zalijepite ga na uobičajene stranice, ali trud se dvostruko isplati.

Krajnji cilj svakog regrutera trebao bi biti spajanje pravih ljudi s konkretnim vještinama, a sve to započinje upravo oglasom za posao.

Zašto je važno dobro napisati oglas za posao?

Kvalitetno napisan oglas za posao može igrati ključnu ulogu, ne samo u procesu zapošljavanja, već i na mnogo širem planu. Naime, oglas za posao izravno utječe na karijere pojedinaca zaposlenih u ljudskim resursima, uspjeh tvrtke pa čak i na budućnost čitavih industrija.

Ako vam to zvuči kao precjenjivanje važnosti jednog oglasa, uvjeravamo vas – nije. Svaki put kad netko bude zaposlen i ostvari se u toj ulozi, to je uspjeh za pojedinca, regrutera, poslodavca, ali i za gospodarstvo u cjelini.

Gdje objaviti oglas za posao?

Kvalitetan oglas za posao znači više od dobro napisanog teksta – to je sadržaj koji je optimiziran, uvjerljiv i relevantan, ali i oglas koji je objavljen na pravom mjestu u pravo vrijeme, kako bi ga pronašli, pročitali i osjetili kao priliku upravo oni kandidati koje želite privući. Njegova važnost teško se može prenaglasiti, no pogoditi sve što treba nije uvijek jednostavno. Ključno je razmisliti o sadržaju, strukturi, vremenu i mjestu – četiri glavna elementa koji zajedno čine savršen oglas.

Kad je riječ o mjestu objave, iznimno je važno koristiti platforme koje imaju širok doseg i relevantnu publiku. posao.hr, kao jedna od najvećih baza oglasa za posao u Hrvatskoj, nudi pristup tisućama aktivnih tražitelja posla svakoga dana, što ga čini ključnim kanalom za postizanje vidljivosti i privlačenje kvalitetnih kandidata.

Oglas za posao

Kako napisati oglas za posao?

Ključno je razmisliti o sadržaju, strukturi, vremenu i mjestu – četiri glavna elementa koji zajedno čine savršen oglas.

Sadržaj – Oglas mora biti zanimljiv i privlačan, ali istovremeno sadržavati ključne informacije: opis uloge, odgovornosti, očekivanja, uvjete rada, benefite i informacije o kulturi tvrtke.
Struktura – Najbolje rezultate postići ćete ako se držite provjerenog okvira koji preporučuju oglasnici i platforme za zapošljavanje – jasno, pregledno i bez nepotrebnog kompliciranja.
Vrijeme – Objavljivanje oglasa u trenutku kada većina kandidata aktivno traži posao znatno povećava vidljivost i broj relevantnih prijava.
Mjesto – Ako oglase ne objavljujete na platformama i kanalima koje koriste kandidati iz vaše branše, automatski smanjujete doseg i propuštate priliku da privučete najbolje.

Treba li navesti plaću?

Objava iznosa plaće u oglasu za posao često je tema rasprava – iako iznos može ovisiti o nizu faktora, činjenica je da kandidati danas očekuju transparentnost kada je riječ o primanjima.

Plaća je jedan od ključnih motiva prilikom traženja posla, stoga je logično pretpostaviti da će oglas koji uključuje informacije o plaći privući veći broj kvalitetnih prijava.

Istraživanje koje je proveo reed.co.uk pokazalo je čak 27 % više prijava na oglase koji sadrže podatke o plaći u odnosu na one koji ih ne navode.

PRO TIP: U oglasu za posao nemojte odmah krenuti sa suhoparnim popisom zadataka. Prvi dojam se ne popravlja lako, a dobro sročen uvod može biti razlika između prosječnog oglasa i onog koji kandidat doista poželi otvoriti i – prijaviti se.

Savjeti za kandidate

Kada čitate oglas za posao, obratite pažnju na dosljednost u jeziku i izražavanju. Ako oglas koristi jasne i ponavljajuće ključne izraze, lakše ćete razumjeti što se od vas očekuje i može vam pomoći da brže procijenite odgovara li vam ta pozicija. Savjetujemo da u molbi za posao koristite slične formulacije.

Budite oprezni kod oglasa koji su previše složeni ili nejasni – to može biti znak da posao nije dobro definiran.

Osim toga, provjerite sve važne informacije poput lokacije, uvjeta rada i zahtjeva kako biste izbjegli nesporazume nakon prijave.

Izvor fotografija: Canva, Pexels

Zapratite nas na LinkedIn-u
→ https://www.linkedin.com/company/posao-hr