Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Kriza uzrokovana pandemijom COVID-19 trajno je promijenila obrasce rada u Europskoj uniji, pri čemu je rad od kuće iznimno brzo prešao iz marginalne u široko rasprostranjenu praksu. Dok je 2019. godine tek 5,5 posto zaposlenih u dobi od 20 do 64 godine redovito radilo od kuće, taj se udio već 2020. više nego udvostručio, a u 2021. dosegnuo 13,5 posto, uz izražene regionalne razlike među regijama.
Ipak, valja istaknuti da ove promjene nisu bile tek rezultat izvanrednih okolnosti s obzirom na to da su se prakse rada od kuće zadržale sve do danas, što je posljedično otvorilo pitanje održivosti dosadašnjeg sustava i načina rada.
Svi žele rad od kuće?
Istraživanja pokazuju da rad od kuće donosi mjerljive koristi i poslodavcima, uključujući rast produktivnosti i potencijalno veće profite, pri čemu gotovo dvije trećine zaposlenih navodi da su učinkovitiji kada rade od kuće.
Paralelno, potražnja zaposlenika za ovakvim oblikom rada nastavlja rasti: udio onih koji žele raditi od kuće porastao je s 13 posto u 2020. na 24 posto u 2024. godini.
U kontekstu zapošljavanja, Europa se profilira kao atraktivna regija za pronalazak i zapošljavanje ljudi za rad od kuće, prvenstveno zahvaljujući velikom broju visoko kvalificiranih radnika, solidnoj razini poznavanja engleskog jezika i razvijenoj digitalnoj infrastrukturi u mnogim državama.
Pritom valja istaknuti da pojedine zemlje više zapošljavaju remote u odnosu na druge. Konkretnije, pet najboljih europskih zemalja za zapošljavanje radnika na daljinu, prema kombinaciji dostupnosti vještina, troškova i infrastrukture, su Portugal, Poljska, Rumunjska, Španjolska i Estonija. Ove zemlje raspolažu snažnim bazenima tehničkih talenata, visokom razinom znanja engleskog jezika te povoljnim regulatornim okvirima za digitalne nomade i rad od kuće.
Kako smo ranije pisali, rad od kuće popularan je i u Hrvatskoj, a od nedavno je bio pod lupom Vlade u kontekstu zakonskog okvira za nove modele rada, barem kada je riječ o državnoj službi.
Konkretnije, predlagalo se da državni službenik radi najmanje jedan dan u tjednu na izdvojenom mjestu, najmanje dva dana u tjednu u prostoru državnog tijela, a ostale dane u dogovoru s nadređenim, kako je stajalo u Prijedlogu uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi. Navedeni je prijedlog na koncu i usvojen.
Inače, Prijedlog uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi modernizira organizaciju rada uvođenjem hibridnog modela, naglašava fleksibilnost uz strogu zaštitu podataka i kibernetičku sigurnost. Uredba definira uvjete, opremu i poslove, a odluku o odobrenju donosi čelnik tijela na temelju zahtjeva, s fokusom na rezultate rada.
Zašto je rad od kuće koristan?
Analitički gledano, rad od kuće pokazao se kao model rada koji donosi konkretne i mjerljive koristi za radnike, osobito u području kvalitete života i psihološke dobrobiti. Prema recentnim istraživanjima Eurofounda objavljenima 2024. godine, zaposlenici koji redovito rade od kuće češće navode bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, manju razinu svakodnevnog stresa te veći osjećaj kontrole nad vlastitim vremenom.
Dodatno, znanstvena longitudinalna istraživanja provedena nakon pandemije potvrđuju da radnici koji imaju mogućnost izbora mjesta rada dugoročno pokazuju višu razinu zadovoljstva, stabilniju produktivnost i manju sklonost sagorijevanju. Rad od kuće omogućuje lakše usklađivanje profesionalnih obveza s obiteljskim i osobnim životom, što je osobito važno za roditelje i skrbnike, ali i za mlađe generacije koje fleksibilnost percipiraju kao ključni element kvalitetnog zaposlenja.
Upravo zbog toga posebno valja istaknuti činjenicu da se rad od kuće, u ovom kontekstu, više uopće ne promatra kao nekakva dodatna privilegija koju poslodavci omogućuju svojim zaposlenicima. Naprotiv, u brojnim zemljama diljem svijeta mogućnost rada od kuće se naprosto podrazumijeva.
Rad od kuće može predstavljati izazov, no s pažljivo organiziranim radnim prostorom i usvajanjem nekoliko jednostavnih navika, moguće je stvoriti ugodno i učinkovito radno okruženje. Ovdje potražite detalje.
Izvor fotografija: Unsplash
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
