Ljudi i karijere

Posao fizioterapeuta sve je traženiji u Europi, a u Hrvatskoj se bore za elementarna prava struke. Evo detalja
Fizioterapeut je zdravstveni stručnjak koji pomaže poboljšati način na koji naše tijelo izvodi fizičke pokrete. Uz to, posao fizioterapeuta podrazumijeva upravljanje simptomima poput boli, ukočenosti i nelagode.
Kako započeti karijeru u HR-u i postati stručnjak za ljudske potencijale?
U mnogim industrijama, uloga ljudskih resursa (HR-a) tradicionalno se smatrala ulogom razvoja politika i papirologije: od izrade priručnika za...
Kako izgleda posao učitelja u Hrvatskog? Vještine, odgovornosti i plaće
Posao učitelja u Hrvatskoj nije nimalo lagan ni idiličan. Učitelj razredne nastave obrazuje i odgaja djecu od prvog do četvrtog razreda osnovne...
Kako napisati fantastičan životopis? Donosimo konkretne primjere i savjete
Prosječan regruter ili menadžer u odjelu ljudskih potencijala gledat će u životopis tek nešto više od sedam sekundi po kandidatu. Tih prvih sedam...
Dinamična profesija između istine, rokova i strasti: kako zaista izgleda posao novinara u Hrvatskoj?
Iako je prema gotovo svim istraživanjima o povjerenju u pojedine profesije ova gotovo na dnu, novinarstvo je još uvijek javno dobro.
Specijalist za podatke ili Data Specialist: zanimanje budućnosti koje spaja brojeve, tehnologiju, ali i visoke plaće
S obzirom na veliku prisutnost činjenica i brojki u digitalnom svijetu, stručnjaci za podatke, a posebice specijalisti za podatke potrebniji su...
Bruto u neto iznos? Evo kako vam kalkulator plaće može spasiti budžet
Bruto i neto plaća dva su ključna pojma koja morate razumjeti kada pregovarate s poslodavcem o plaći. U tom kontekstu kalkulator plaće (bruto u...
Kako postati uspješan voditelj odjela? Ovo su ključne odgovornosti, vještine i savjeti
Voditelj odjela ili manager odjela nadzire i vodi članove osoblja unutar određenog tima u tvrtki. Njihove glavne dužnosti uključuju rješavanje...
Zašto proces zapošljavanja traje tjednima i kako sami možete ubrzati proces?
Iako bi zapošljavanje trebalo ići brzo, to se gotovo nikada ne događa, čak ni kada brojni poslodavci čim prije žele uvesti nove radnike u svoje...