Ljudi i karijere

Kako započeti karijeru u HR-u i postati stručnjak za ljudske potencijale?
U mnogim industrijama, uloga ljudskih resursa (HR-a) tradicionalno se smatrala ulogom razvoja politika i papirologije: od izrade priručnika za zaposlenike, sastavljanja ugovora za nove zaposlenike do upravljanja beneficijama i rješavanja pritužbi radnika.
Kako izgleda posao učitelja u Hrvatskog? Vještine, odgovornosti i plaće
Posao učitelja u Hrvatskoj nije nimalo lagan ni idiličan. Učitelj razredne nastave obrazuje i odgaja djecu od prvog do četvrtog razreda osnovne...
Kako napisati fantastičan životopis? Donosimo konkretne primjere i savjete
Prosječan regruter ili menadžer u odjelu ljudskih potencijala gledat će u životopis tek nešto više od sedam sekundi po kandidatu. Tih prvih sedam...
Dinamična profesija između istine, rokova i strasti: kako zaista izgleda posao novinara u Hrvatskoj?
Iako je prema gotovo svim istraživanjima o povjerenju u pojedine profesije ova gotovo na dnu, novinarstvo je još uvijek javno dobro.
Specijalist za podatke ili Data Specialist: zanimanje budućnosti koje spaja brojeve, tehnologiju, ali i visoke plaće
S obzirom na veliku prisutnost činjenica i brojki u digitalnom svijetu, stručnjaci za podatke, a posebice specijalisti za podatke potrebniji su...
Bruto u neto iznos? Evo kako vam kalkulator plaće može spasiti budžet
Bruto i neto plaća dva su ključna pojma koja morate razumjeti kada pregovarate s poslodavcem o plaći. U tom kontekstu kalkulator plaće (bruto u...
Kako postati uspješan voditelj odjela? Ovo su ključne odgovornosti, vještine i savjeti
Voditelj odjela ili manager odjela nadzire i vodi članove osoblja unutar određenog tima u tvrtki. Njihove glavne dužnosti uključuju rješavanje...
Zašto proces zapošljavanja traje tjednima i kako sami možete ubrzati proces?
Iako bi zapošljavanje trebalo ići brzo, to se gotovo nikada ne događa, čak ni kada brojni poslodavci čim prije žele uvesti nove radnike u svoje...
Znate li što je lažno promaknuće i kako ga možete prepoznati?
Lažno promaknuće događa se kada vam poslodavac ponosno dodijeli novu titulu ili poveća odgovornosti na radnom mjestu, ali bez odgovarajućeg...