Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Zaštita na radu iznimno je važan aspekt na svakom radnom mjestu prvenstveno zbog očuvanja radne sposobnosti djelatnika, kao i očuvanja njihova zdravlja i života općenito. Za one koji možda ne znaju - zaštita na radu igra iznimno važnu ulogu u stvaranju održivog radnog okruženja.
Iako je riječ o zakonskoj obvezi, prema Zakonu o zaštiti na radu, radi se o moralnoj odgovornosti prema radnicima, ali i društvu generalno.
Postoji nekoliko ciljeva zaštite na radu, a kao primarni ističe se osiguranje zaštite zdravlja i života radnika, kao i njegove radne sigurnosti.
“Život, zdravlje i očuvanje radne sposobnosti vrednote su od posebnog društvenog interesa u Republici Hrvatskoj”, stoji u Zakonu o zaštiti na radu. Osim toga, zaštita na radu kao organizirano sustavno djelovanje smatra se javnim interesom.
Stoga se zaštita na radu odnosi na smanjenje svih procijenjenih i predviđenih rizika te osiguranje da radnici budu maksimalno zaštićeni od bilo kakvih ozljeda na radu.
Zaštita na radu povećava produktivnost
No osim toga, zaštita na radu odnosi se i na posljedično povećanje produktivnosti na radnom mjestu.
Logika je prilično jednostavna - ako su radnici osigurani i osjećaju se zaštićeno - znatno je vjerojatnije da će biti više motivirani i fokusirani na svoj posao.
Osim toga, zaštita na radu također ima za cilj smanjiti broj radnih prekida zbog ozljeda, bolesti ili drugih nesreća, što također doprinosi povećanju produktivnosti.
Također zaštita na radu ima za cilj smanjenje troškova vezanih uz ozljede i bolesti na radnom mjestu, navodi struka.
Kako funkcionira zaštita na radu?
Zaštita na radu podrazumijeva skup mjera koje se provode kako bi se osigurala sigurnost i očuvalo zdravlje zaposlenika na njihovim radnim mjestima. To uključuje prepoznavanje mogućih opasnosti, procjenu rizika koje one nose za zdravlje radnika te osmišljavanje i provođenje preventivnih mjera za njihovo uklanjanje ili ublažavanje.
U tom procesu primjenjuju se relevantni zakoni, norme i upute koje propisuju osnovne uvjete za zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu.
Zaštita na radu također obuhvaća edukaciju radnika o rizicima na radnom mjestu, osposobljavanje za sigurno obavljanje radnih zadataka, kao i upoznavanje s pravilima i procedurama za zaštitu na radu.
Nadzor i kontrola nad primjenom sigurnosnih mjera, često putem inspekcija, procjena rizika i praćenja sigurnosnih performansi, također su ključne komponente ovog područja.
Zaštita na radu mora se stalno prilagođavati
Zbog tehnološkog razvoja i promjena u radnom okruženju, regulacija zaštite na radu mora se stalno prilagođavati, uz redovno ažuriranje propisa i promicanje kulture sigurnosti.
Upravo zbog toga, Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) pruža stručnu podršku, informacije i alate za potporu provedbi politika i propisa o sigurnosti i zdravlju na radu. Ovaj sustav regulacije osigurava da se radnici diljem EU-a zaštite od opasnosti na radnom mjestu i imaju pristup sigurnim i zdravim radnim uvjetima.
Kako to funkcionira u praksi?
Temeljna pravila zaštite na radu u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sljedeće:
-
Procjena rizika: Poslodavci su obavezni analizirati moguće opasnosti na radnom mjestu i poduzeti odgovarajuće mjere kako bi zaštitili radnike.
-
Upravljanje opasnostima: Svi radnici moraju biti educirani za siguran rad s opremom, strojevima i opasnim tvarima kako bi se spriječile nesreće.
-
Protupožarna zaštita: Poslodavci moraju osigurati opremu za gašenje požara i osposobiti radnike za pravilno reagiranje u slučaju požara.
-
Prva pomoć: Na radnom mjestu mora biti dostupna prva pomoć i organizirana hitna medicinska podrška.
Osim općih pravila, postoje i posebne mjere za djelatnosti s većim rizicima, kao što su rad s opasnim kemikalijama, rad na visini ili rad s teškom mehanizacijom.
Primjerice, rad na visini zahtjeva posebnu opremu i osposobljavanje kako bi se osigurala sigurnost radnika, dok rad s opasnim kemikalijama zahtijeva posebne mjere zaštite i osposobljavanje kako bi se osigurala sigurnost radnika i spriječilo trovanje. S treće pak strane, rad s teškim strojevima i alatima zahtijeva posebno osposobljavanje i mjere sigurnosti kako bi se izbjegle ozljede radnika.
Objasnimo na primjeru
Neovisno o tome radite li na gradilištu, u restoranu, trgovini, skladištu ili u uredu - ne postoji izuzeće kada je riječ o primjeni odredbi zaštite na radu. Svaka industrija i svaki posao ima neka pravila zaštite na radu. Razlika je samo u vrsti opasnosti i mjerama koje se primjenjuju.
Primjerice, dok će radnik na gradilištu uvijek morati nositi kacigu, odgovarajuće cipele i slično, onaj tko radi u uredu možda nema fizičkih opasnosti kao na gradilištu, no mora znati gdje mu je izlaz u slučaju požara, a mora imati i pravilno podešeno radni stol i slično.
Drugim riječima, vaš poslodavac mora se pobrinuti da saznate sva pravila te da dobijete potrebnu obuku i dobijete opremu. Međutim, vaša je odgovornost da se tih pravila pridržavate – jer tako štitite i sebe i svoje kolege.
Inače, osposobljavanje radnika za rad na siguran način provodi se u skladu s odredbama Pravilnika o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita.
Zaštita na radu - za poslodavce
Svaki poslodavac dužan je zakonski osigurati sve uvjete za zaštitu na radu. Pritom može sam izrađivati procjenu rizika, prema Pravilniku o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu.
Inače, procjena rizika je postupak koji provodi poslodavac za sve poslove koji se obavljaju na mjestu rada s utvrđenim opasnostima, štetnostima i naporima.
Pritom poslodavac može ugovoriti obavljanje poslova zaštite na radu s ovlaštenom osobom samo u slučaju kada zbog objektivnih i opravdanih razloga ne može te poslove obavljati sam. Valja istaknuti da stručnjak zaštite na radu ne može istovremeno biti i ovlaštenik za provedbu zaštite na radu.
Dodatno, ako otvarate tvrtku bez zaposlenih i bez poslovnog prostora (na primjer, sami vozite taksi ili radite od kuće online), tada niste obveznik mjera zaštite na radu ni zaštite od požara.
Međutim, ako ćete imati poslovni prostor ili zapošljavati druge osobe, tada ste obvezni provoditi mjere zaštite na radu i zaštite od požara – to uključuje, između ostaloga, ispitivanje elektroinstalacija, nabavu vatrogasnih aparata i ostale propisane mjere.
Izvor fotografija: Unsplash, Canva
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
