Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Dodatni posao može biti sjajna prilika za dodatnom zaradom, a sve kako biste povećali mjesečna primanja.
Međutim, osim poboljšanja financijske situacije, valja istaknuti da dodatni posao pruža priliku za razvoj novih vještina, ali i poslovnih kontakata, ovisno o industriji u kojoj pronađete dodatni posao.
Osim toga, dodatni posao mnogima često posluži kao svojevrstan prvi korak prema pokretanju vlastitog posla ili karijernoj promjeni uopće. Naime, dodatni posao pruža priliku za upoznavanje novih ljudi, veći networking, ali i cijeli set novih alata koji mogu poslužiti.
Dodatni posao i opasnost od burnouta
U tom kontekstu primarno valja istaknuti veću sposobnost upravljanja s vlastitim vremenom jer raditi dodatni posao nije nimalo jednostavno - ključno je dobro se organizirati i pritom oštro paziti da ne dođe do burnouta koji inače doživi svaka peta osoba.
Podsjetimo, jer je iznimno važno, sindrom sagorijevanja manifestira se kroz nekoliko različitih simptoma, no isti se najčešće odnose na konstantan umor, nesanicu, osjećaj neuspjeha, značajan pad imuniteta, poremećaj pažnje, ali i pojačanu iritabilnost i izljeve frustracije.
Sve više ljudi radi dodatni posao
Tema dodatnog posla svake je godine sve popularnija i popularnija na tržištu rada, kako u zapadnim zemljama, tako i u Hrvatskoj. Razlog tomu su generalno niska primanja i nezadovoljstvo osobnim financijama.
Dodatni posao tako je najčešće potreba, a ne nužno želja pojedinca. Pokazuju to i konkretne brojke. U prosincu 2024. godine, na razini cijele Europske unije, zabilježeno je četiri posto zaposlenih odraslih osoba koje imaju više od jednog posla.
Konkretnije, povijesno gledano, u Europskoj uniji udio zaposlenih osoba koje imaju više od jednog posla, dosegnuo je rekordnih 4,20 posto u prosincu 2019., dok je najniža zabilježena vrijednost bila 3,70 posto u prosincu 2010. godine.
Od svih zemalja članica, Šveđani najčešće imaju dodatni posao. U toj zemlji više od šest posto zaposlenih osoba ima dodatni posao. U Hrvatskoj, primjerice, ta je brojka manja od dva posto.
Dodatni posao i Zakon o radu
Kako jasno stoji u Zakonu o radu (čl. 18.a), radnik koji radi kod jednog poslodavca u punom radnom vremenu, odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca tako da njegovo ukupno radno vrijeme iznosi također 40 sati tjedno, radnik može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca.
Međutim, valja istaknuti da je radnik u tom slučaju dužan prije početka rada kod drugog poslodavca pisanim putem obavijestiti svakog matičnog poslodavca o sklopljenom ugovoru o dodatnom radu s drugim poslodavcem.
Dakle, naglašavamo, radnik nije obvezan tražiti prethodnu suglasnost svog matičnog poslodavca, već ga samo obavijestiti o dodatnom radu kod drugog poslodavca. To je izmijenjeno 2023. godine.
Ako želite raditi dodatni posao, međutim, vaš vas matični poslodavac može zatražiti da prestanete obavljati dodatni posao ako za to postoje objektivni razlozi, a posebno ako je to protivno zakonskoj zabrani natjecanja ili ako se obavlja unutar rasporeda radnog vremena radnika kod matičnog poslodavca.
Drugim riječima, ne možete raditi za konkurenciju ili za tvrtku koja se bavi istim djelatnostima kao i vaš matični poslodavac. Osim ova dva razloga, ostali objektivni razlozi nisu jasno definirani te se obično rješavaju sudskom praksom. Važno je istaknuti da je donošenjem ove izmjene zakona matični poslodavac stavljen u lošiji položaj nego li je to bio slučaj ranije.
Što još trebate znati?
Osim navedenog, u Zakonu jasno stoji da se dodatni posao formalizira ugovorom o dodatnom radu, a koji se može sklopiti na određeno ili na neodređeno vrijeme.
No, imajte na umu da se takvim ugovorom o dodatnom radu ne smije ugovoriti radno vrijeme u trajanju dužem od osam sati tjedno.
Osim toga, ako je raspored radnog vremena u dodatnom radu utvrđen kao nejednaki, tjedno radno vrijeme u dodatnom radu smije biti duže od osam sati tjedno, ali ne duže od 16 sati tjedno, uključujući i prekovremeni rad kada je ovim Zakonom dozvoljen.
Gdje pronaći dodatni posao?
Kada je riječ o vašim pravima i dodatnim poslovima, napominjemo i ovo: poslodavac koji nudi dodatni posao dužan je na vaš zahtjev omogućiti vam uzimanje godišnjeg odmora u isto vrijeme u kojem godišnji odmor uzimate kod matičnog poslodavca.
Prilikom potrage za dodatnim poslom, ključno je iskoristiti sve dostupne resurse koje nude internetski pretraživači i specijalizirane platforme s oglasima za dodatni posao.
Tu se u prvom redu ističe platforma posao.hr, jedna od najvećih online baza oglasa na području cijele regije. Ovdje na jednom mjestu pronađite najveću ponudu dodatnih poslova.
Dakako, uvijek savjetujemo da se savjetujete i sa sebi bliskim ljudima, međutim - zapitajte i sami sebe - treba li vam doista dodatni posao i jeste li na nj uopće spremni? Imajte pritom na umu da je i rad za računalom itekako iscrpljujuć.
Postavite si jasno pitanje - koliko uopće možete raditi? Posao je važan, ali zdravlje je uvijek na prvom mjestu.
Sretno!
Izvor fotografija: Pexels, Unsplash
