Otkaz nakon porodiljnog dopusta

Smije li poslodavac odmah po isteku porodiljinog dopusta uručiti djelatnici otkaz? Ne. Člankom 34 Zakona o radu propisano je da za vrijeme trudnoće i korištenja rodiljinog dopusta, odnosno u roku od 15 dana od prestanka trudnoće i korištenja tog prava poslodavac ne može otkazati ugovor o radu trudnici odnosno osobi koja se koristi tim pravom.

Ponedjeljak, 07.03.2011.