Prijava
Traži
Možemo li radniku uručiti izvanredni otkaz za vrijeme bolovanja? Ima li u slučaju izvanrednog otkaza radnik pravo na naknadu sa Zavoda za zapošljavanje?
Prvenstveno bi trebalo znati zbog čega je radnik na bolovanju. Ukoliko se radi o privremenoj nesposobnosti zbog ozljede na radu poslodavac ne može otkazati ugovor o radu za vrijeme te nesposobnosti za rad zbog liječenja ili oporavka.
Izvanredni otkaz ugovora o radu vezan je uz saznanje poslodavca za činjenicu koja predstavlja osnovani razlog za izvanredno otkazivanje, zbog čega možete izvanredno otkazati ugovor o radu radniku koji je na bolovanju.
Kako bi ostvario naknadu od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje radni odnos ne smije prestati voljom radnika ili njegovom krivnjom, što isključuje Izvanredni otkaz kao razlog zbog kojeg bi radniku pripadalo pravo na naknadu.
