Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Preporučljivo je pripremiti se za razgovor za posao, pažljivo promisliti o tome što želite reći, a što biste možda trebali izbjeći. Inače, razgovori za posao sami po sebi znaju biti stresni, ali kvalitetna priprema uvelike povećava mogućnost vašeg uspjeha.
Do sada smo već pisali o tome kako se pripremiti za razgovor za posao, kako pregovarati o plaći i što uopće reći, a sada smo odlučili izdvojiti rečenice koje nikako ne biste smjeli reći.
Što ne reći na razgovoru za posao?
Poštapalice poput „hm“, „kao“ ili „znate“ spadaju među najveće greške kandidata jer ostavljaju dojam nesigurnosti i nedostatka pripreme.
Iako se na prvi pogled mogu činiti bezopasnima, regruterima šalju jasnu poruku – kandidat nije dovoljno uvježbao svoje odgovore niti vlada situacijom.
Izbjegavajte poštapalice
Budući da se odluke o zapošljavanju često formiraju u prvim minutama razgovora, način na koji se izražavate može imati jednaku, ako ne i veću težinu, od samog sadržaja onoga što govorite.
Dodatan problem je što prekomjerno korištenje poštapalica kandidata može učiniti manje uvjerljivim i umanjiti ozbiljnost kompetencija. Zato stručnjaci savjetuju da se prije razgovora snimite dok govorite i osvijestite vlastite navike. Eliminacija takvih tikova može ostaviti snažniji i profesionalniji dojam.
Prestanite se ispričavati
Učestalo ispričavanje tijekom razgovora za posao može ozbiljno narušiti dojam koji ostavljate. Stručnjaci upozoravaju da započinjanje odgovora riječima poput „oprostite“ ili nepotrebno traženje oprosta prije iznošenja vlastitog mišljenja kandidata čini nesigurnim i nedovoljno uvjerenim u svoje sposobnosti.
Na taj način sami sebi umanjujete autoritet prije nego što ste uopće uspjeli iznijeti svoju poantu.
Umjesto toga, preporučuje se govoriti jasno i samouvjereno, čak i kada niste potpuno sigurni u odgovor.
Izbjegavajte ‘ne znam’
Tijekom razgovora za posao može vam biti postavljeno pitanje na koje u tom trenutku nemate odgovor. Ipak, takva situacija odlična je prilika da pokažete svoje sposobnosti kritičkog razmišljanja i rješavanja problema.
Umjesto da jednostavno kažete „ne znam“, možete naglasiti da vam je potreban trenutak da razmislite o najboljem odgovoru ili zatražiti dodatne informacije koje bi vam pomogle oblikovati točan i smislen odgovor.
Nemojte stvarati pritisak
Pokušajte izbjegavati pitanja o beneficijama, godišnjem odmoru ili plaći, osim ako ih prvi ne spomene sam poslodavac. Najbolje je pričekati da vam ponude posao prije nego što započnete pregovore.
Umjesto da izravno pitate o uvjetima, možete pri kraju razgovora diskretno spomenuti kako biste voljeli naknadno razgovarati i o detaljima koje pozicija nudi. Na taj način dajete do znanja da imate dodatna pitanja, ali ne stvarate pritisak na poslodavca da na njih odmah odgovori.
Usporite
Mnogi kandidati, prvenstveno zbog nervoze, nesvjesno ubrzavaju svoje odgovore. Iako se može činiti da time pokazujete entuzijazam, zapravo riskirate da poslodavac ne uspije jasno pratiti ono što govorite. Prebrz govor može ostaviti dojam tjeskobe, nesigurnosti ili čak skrivanja informacija.
Umjesto toga, nastojte govoriti mirno i odmjereno, uz kratke stanke koje omogućuju da vaše riječi dođu do izražaja. Takav tempo ne samo da olakšava razumijevanje vaših odgovora, nego ujedno ostavlja dojam samopouzdanja i profesionalnosti.
‘Piše u mom životopisu’
Iako se odgovor na pitanje poslodavca doista može nalaziti u vašem životopisu, uvijek biste trebali pokušati odgovoriti vlastitim riječima i pritom ponuditi dodatne detalje. Kada vas poslodavac pita nešto što je već navedeno u životopisu, vrlo vjerojatno traži dodatna objašnjenja.
Nastojte odgovoriti konkretnim primjerima koji potvrđuju vaše iskustvo ili vještine te objasnite na koji način vaše kvalifikacije doprinose radnom mjestu na koje se prijavljujete.
Izvor fotografija: Canva, Unsplash
