Prijava
Traži
Kako se ne biste uzalud nadali, najbolje je obratiti pozornost na najsigurniji indikator da nade ima.
Postoji više pitanja na koja je nužno odgovoriti kada se dogovara zaposlenje - koje su reference kandidata, kakva je pozadina i iskustvo i slično. Međutim, ta pitanja mogu biti postavljena u bilo kojem trenutku, tako da ona ne trebaju previše pobuditi nadu, čak ni ako vas poslodavac dodatno zove zbog njih nakon intervjua.
"Najjasniji znak da će vam stići i službena ponuda je trenutak kada kompanija razgovara o kompenzaciji u intervjuu, pozivu ili mailu", kaže Lynn Taylor, stručnjakinja za radno okruženje i autorica "Obuzdajte groznog uredskog tiranina: Kako upravljati djetinjastim ponašanjem šefa i uspjeti u svom poslu", prenosi Yahoo.
Ako vas zbilja želi zaposliti, pojašnjava, poslodavac će spomenuti plaću, zdravstveno osiguranje, odmor i slično; nikada ne treba smetnuti s uma da je zaposlenje zapravo financijski ugovor.
Vijest je preuzeta sa portala hr.n1info.com
