Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 20.02.2008. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 20.02.2008. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Konzultant
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb, Zavrtnica
Rok prijave:
20.02.2008.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Naš novi radni kolega će sa svojim radom odgovarati Direktoru poslovnih usluga, a zadaće će mu biti:
-vođenje i surađivanje u projektima
-savjetovanje kod uvođenja sistema kod budučih kupaca
-analiza poslovnih procesa
-konfiguriranje programskih produkata
-sakupljanje zahtjeva za nove produkte i djelatnosti na području informatike,te izrada tehničkih i funkcionalnih specifikacija te posredovanje istih.
-osiguravanje, da je tehnička i programska oprema u specifikaciji za novu opremu ili za poboljšanje postoječih sistemov u skladu sa Infotehninim standardi, te, da neće biti utjecaja na rad na već postojeće programsko
tehničke opreme.
-pračenje novosti (nove djelatnosti, nove funkcije) tehničke i programske opreme, kao i tehničke opreme Infotehne.
-pračenje novosti za opčenitu informacijsku tehnologiju i EDMS
-Surađivanje u istraživačkoj jedinici
-Po potrebi raditi i druge poslove
-Rad po nalogu šefa implementacije
-vođenje i surađivanje u projektima
-savjetovanje kod uvođenja sistema kod budučih kupaca
-analiza poslovnih procesa
-konfiguriranje programskih produkata
-sakupljanje zahtjeva za nove produkte i djelatnosti na području informatike,te izrada tehničkih i funkcionalnih specifikacija te posredovanje istih.
-osiguravanje, da je tehnička i programska oprema u specifikaciji za novu opremu ili za poboljšanje postoječih sistemov u skladu sa Infotehninim standardi, te, da neće biti utjecaja na rad na već postojeće programsko
tehničke opreme.
-pračenje novosti (nove djelatnosti, nove funkcije) tehničke i programske opreme, kao i tehničke opreme Infotehne.
-pračenje novosti za opčenitu informacijsku tehnologiju i EDMS
-Surađivanje u istraživačkoj jedinici
-Po potrebi raditi i druge poslove
-Rad po nalogu šefa implementacije
Posebne pogodnosti:
U usavršavanje i sitrematsko razvijanje kadrova uložimo puno vremena i sredstava. Kompleksnost našeg rada; uvijek se razvijati i postići
uspješnost i rezultate, tjeraju nas vrhunsko sposobni visoko motivirani ljudi, i zbog toga njegujemo i nagrađujemo znanje. Prošle godine jedan od radnih kolega bio je prisutan za vanjskog i unutarnjeg funkcionalnog usposabljanja. Saznali smo velik bro zaj usavršavanje, specifična za ciljano područje, kao i nadopunjavanje u komunikaciji, te usposobljavanje vođe na svim razinama,
stranih jezika i sl. Za školovanje izdvajamo 2% svih troškova.
Odabranom kandidatu nudimo stimulativnu plaću za uspješnost, za ulaganje u osobni razvoj i dopunsko školovanje.
Rukovodstvo Infotehna je svjestna, da uspješnost radnika ovisi o više čimbenika. Želimo sposobne, željne znanja, samoiniciativnih ljudi, koji se ne boje izazova, a ujedno znamo da su značajna komponenta uspješnosti stimulativna. Direktori odjela vrše sa radnicima kvartalne razgovore, koji pridonose ka poboljšanju u komunikaciji pa tako i radu, a zajedno rade na karijeri pojedinca. Na njihovoj osnovi izrađujemo godišnji plan školovanja, te na doprinos pojedinca svrstamo u odgovarajući odjel, te otkrivamo njihove sposobnosti.
Naši zaposlenici cijene ugodno radno vrijeme, što znaći, da je klizno: od 6.00 i od 9.00 do 13.00 do 23.00, a obavezna prisutnost važi između 9.00 i 13.00 sati.
Novčana stimulacija ni jedini čimbenik kod zadržavanja zaposlenih, zbog toga se Infotehna brine za niz pogodnosti , što radnicima puno znaći, te im omogučuje lakše usklađivanje službenog i privatnog života. Puno nam znači certifikat za: „to family kindly firms“. U Infotehni znamo da je u velikoj mjeri važno zdravlje zaposlenih ljudi i ugodnost na poslu. U skadu sa tim sa godinama poslovanja uveli smo brojne ugodnosti, koje pridonose ka boljem radu; financijska pomoć kod rođenja dijeteta, darove za djecu zaposlenih za novu godinu, te dodatno mirovinsko osiguranje za sve zaposlene, sportsko društvo Infotehna, školovanje za sve zaposlene, mobilnost između odjela, slobodan dan za prirodoslovne i društvene aktivnosti, surađivanje sa prijedlozima o raspoređivanju sredstava za sponzorstva i razne donacije, mali darovi za zaposlene, službeni auto, besplatne kino ulaznice....i sl.
Ako ste se u tom opisu prepoznali, molimo Vas, da nam svoje prijave pošaljete na e-mail: [email protected] ili se možete prijavit sa formularom kojeg možete naći na našoj web stranici: www.infotehna.com ili www.infotehna.si. Na tim stranicama možete naći više informacija o našem poduzeću.
uspješnost i rezultate, tjeraju nas vrhunsko sposobni visoko motivirani ljudi, i zbog toga njegujemo i nagrađujemo znanje. Prošle godine jedan od radnih kolega bio je prisutan za vanjskog i unutarnjeg funkcionalnog usposabljanja. Saznali smo velik bro zaj usavršavanje, specifična za ciljano područje, kao i nadopunjavanje u komunikaciji, te usposobljavanje vođe na svim razinama,
stranih jezika i sl. Za školovanje izdvajamo 2% svih troškova.
Odabranom kandidatu nudimo stimulativnu plaću za uspješnost, za ulaganje u osobni razvoj i dopunsko školovanje.
Rukovodstvo Infotehna je svjestna, da uspješnost radnika ovisi o više čimbenika. Želimo sposobne, željne znanja, samoiniciativnih ljudi, koji se ne boje izazova, a ujedno znamo da su značajna komponenta uspješnosti stimulativna. Direktori odjela vrše sa radnicima kvartalne razgovore, koji pridonose ka poboljšanju u komunikaciji pa tako i radu, a zajedno rade na karijeri pojedinca. Na njihovoj osnovi izrađujemo godišnji plan školovanja, te na doprinos pojedinca svrstamo u odgovarajući odjel, te otkrivamo njihove sposobnosti.
Naši zaposlenici cijene ugodno radno vrijeme, što znaći, da je klizno: od 6.00 i od 9.00 do 13.00 do 23.00, a obavezna prisutnost važi između 9.00 i 13.00 sati.
Novčana stimulacija ni jedini čimbenik kod zadržavanja zaposlenih, zbog toga se Infotehna brine za niz pogodnosti , što radnicima puno znaći, te im omogučuje lakše usklađivanje službenog i privatnog života. Puno nam znači certifikat za: „to family kindly firms“. U Infotehni znamo da je u velikoj mjeri važno zdravlje zaposlenih ljudi i ugodnost na poslu. U skadu sa tim sa godinama poslovanja uveli smo brojne ugodnosti, koje pridonose ka boljem radu; financijska pomoć kod rođenja dijeteta, darove za djecu zaposlenih za novu godinu, te dodatno mirovinsko osiguranje za sve zaposlene, sportsko društvo Infotehna, školovanje za sve zaposlene, mobilnost između odjela, slobodan dan za prirodoslovne i društvene aktivnosti, surađivanje sa prijedlozima o raspoređivanju sredstava za sponzorstva i razne donacije, mali darovi za zaposlene, službeni auto, besplatne kino ulaznice....i sl.
Ako ste se u tom opisu prepoznali, molimo Vas, da nam svoje prijave pošaljete na e-mail: [email protected] ili se možete prijavit sa formularom kojeg možete naći na našoj web stranici: www.infotehna.com ili www.infotehna.si. Na tim stranicama možete naći više informacija o našem poduzeću.
Vrsta posla:
stalni radni odnos
Županija:
Država:
Hrvatska
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
- VI. ili Vll. Stupanj stručne spreme: (informatika, elektrotehnika, računalo)
- aktivno znaje engleskog jezika u govoru i pismu
- aktivno znanje (poželjno)drugih svjetskih jezika ( ruski, mađarski, njemački..)
- aktivno znaje engleskog jezika u govoru i pismu
- aktivno znanje (poželjno)drugih svjetskih jezika ( ruski, mađarski, njemački..)
Minimalna stručna sprema:
Fakultet
Strani jezik:
engleski
Vozačka dozvola:
B
Poznavanje rada na računalu:
napredno
