Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 05.01.2015. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 05.01.2015. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Suradnik u Odjelu upravljanja ljudskim potencijalima (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
05.01.2015.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Suradnik u Odjelu upravljanja ljudskim potencijalima (m/ž) – pola radnog vremena
(Mjesto rada: Zagreb)
Opis zadataka i odgovornosti:
• podrška u svim segmentima upravljanja ljudskim potencijalima
• izrada, vođenje i kontrola propisanih evidencija
• izrada rješenja i potvrda zaposlenicima
• prijave i odjave radnika
• pripremne radnje za obračun plaća
• prema potrebi drugi administrativni poslovi
(Mjesto rada: Zagreb)
Opis zadataka i odgovornosti:
• podrška u svim segmentima upravljanja ljudskim potencijalima
• izrada, vođenje i kontrola propisanih evidencija
• izrada rješenja i potvrda zaposlenicima
• prijave i odjave radnika
• pripremne radnje za obračun plaća
• prema potrebi drugi administrativni poslovi
Vrsta posla:
rad na određeno vrijeme
Županija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
Potrebno iskustvo i kvalifikacije:
• SSS/VŠS/VSS, prednost ekonomskog ili društvenog usmjerenja
• prethodno iskustvo u području administracije i/ili ljudskih potencijala je prednost
• napredno korištenje MS Office aplikacija
• vrlo dobro poznavanje njemačkog ili engleskog jezika, poznavanje slovenskog jezika je prednost
• organiziranost i profesionalan pristup poslu, samostalnost, povjerljivost i odgovornost
Vrsta radnog odnosa: rad na određeno vrijeme – zamjena za porodiljni.
• SSS/VŠS/VSS, prednost ekonomskog ili društvenog usmjerenja
• prethodno iskustvo u području administracije i/ili ljudskih potencijala je prednost
• napredno korištenje MS Office aplikacija
• vrlo dobro poznavanje njemačkog ili engleskog jezika, poznavanje slovenskog jezika je prednost
• organiziranost i profesionalan pristup poslu, samostalnost, povjerljivost i odgovornost
Vrsta radnog odnosa: rad na određeno vrijeme – zamjena za porodiljni.
Minimalna stručna sprema:
Srednja škola
Poznavanje rada na računalu:
dobro
