Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 02.02.2012. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 02.02.2012. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Voditelj bara (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Opatija
Rok prijave:
02.02.2012.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Voditelj bara (m/ž) - više izvršitelja.
Posebne pogodnosti:
- stimulativna i redovita mjesečna primanja
- mogućnost za dokazivanje u dinamičnoj radnoj okolini
- rad u mladom i poticajnom timu
- prilika za osobni i profesionalni razvoj
- ugodna radna atmosfera
- mogućnost edukacije
- mogućnost za dokazivanje u dinamičnoj radnoj okolini
- rad u mladom i poticajnom timu
- prilika za osobni i profesionalni razvoj
- ugodna radna atmosfera
- mogućnost edukacije
Vrsta posla:
stalni radni odnos, rad na određeno vrijeme
Županija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
- potrebno radno iskustvo voditelja u ugostiteljstvu najmanje 2 godine
- odgovornost na mjestu voditelja lokala
- organizatorske sposobnosti
- spremnost na timski rad
- komunikativnost
- samoinicijativnost
- sposobnost vođenja ljudi
- poželjno znanje stranih jezika
- osnove rada na računalu
- ljubaznost i lojalnost
Kontakt isključivo putem e-maila: [email protected] ili faxom: 051/718-802
Zamolbe za posao i životopise sa slikom šaljite na navedenu e-mail adresu ili faxom.
- odgovornost na mjestu voditelja lokala
- organizatorske sposobnosti
- spremnost na timski rad
- komunikativnost
- samoinicijativnost
- sposobnost vođenja ljudi
- poželjno znanje stranih jezika
- osnove rada na računalu
- ljubaznost i lojalnost
Kontakt isključivo putem e-maila: [email protected] ili faxom: 051/718-802
Zamolbe za posao i životopise sa slikom šaljite na navedenu e-mail adresu ili faxom.
Potrebno radno iskustvo:
dvije godine
