Prilikom razgovora za posao, kandidati se susreću sa svakakvim pitanjima. Ponekad potpuno prigodnim, ponekad čudnim, ali ponekad i ne baš primjerenim. Jasno je da poslodavci od potencijalnih zaposlenika žele dobiti što više informacija, no pritom zanemaruju činjenicu da
možda krše zakon.
Iako hrvatski zakon ne nalaže stroga pravila o poštivanju nečije privatnosti prilikom razgovora za posao, u SAD-u su neka pitanja zakonom zabranjena. To su, primjerice, pitanja koja otkrivaju nečiju starost, rasu, nacionalno podrijetlo, spol, religiju, bračni status ili pak seksualnu orijentaciju.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu