Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 24.11.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 24.11.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Vodoinstalater/ka HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
Sveučilište u Zagrebu - Studentski centar u Zagrebu
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
24.11.2025.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ZAGREB
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo:
3 godine
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
Sveučilište u Zagrebu - Studentski centar u Zagrebu
Kontakt:
pisana zamolba: STUDENTSKI CENTAR U ZAGREBU, 10000 Zagreb, Savska
e-mailom: [email protected]
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
VODOINSTALATER - izvodi sve radove na održavanju vodovodnih instalacija, - izvodi sve radove na održavanju kanalizacijskih instalacija, - održava i redovno obavlja remonte svih strojeva vezanih za vodovod, - otklanja manje kvarove koji nisu u domeni njegove struke, - odgovoran je za stručno i sigurno izvođenje radova, racionalno trošenje materijala te ispravno i sigurno rukovanjem alatom, - obavještava odgovornog rukovoditelja o svim uočenim kvarovima i šteti na instalacijama, opremi i objektima, te predlaže način i vrijeme otklanjanja većih kvarova, - sudjeluje u povjerenstvu za utvrđivanje štete, - predlaže provođenje mjera za postizanje tehničke ispravnosti i zaštite u području vezanom za vodovodne instalacije i kanalizacije, - vodi evidenciju utroška materijala i vodi dnevnik rada, - obavlja i ostale poslove po nalogu nadređenog, a koji po naravi odgovaraju vrsti poslova navedenog radnog mjesta Sukladno Kolektivnom ugovoru Sveučilišta u Zagrebu-Studentskog centra u Zagrebu, za navedeno radno mjesto ugovara se probni rad u trajanju od dva (2) mjeseca. Prijavu na natječaj mogu podnijeti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova. Uz vlastoručno potpisanu prijavu, kandidati su dužni priložiti: - životopis - dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja i stručnom znanju (diploma, svjedodžba, uvjerenje), - elektronički zapis o radnopravnom statusu, odnosno e-radna knjižica - preslika vozačke dozvole B kategorije. Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik. Rok za podnošenje prijava je od dana objave Oglasa do popune radnog mjesta. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima po posebnim propisima, dužni su se u prijavi pozvati na to pravo, uz obavezno podnošenje dokaza iz kojih je vidljivo navedeno pravo. Nepotpune i nepravodobno podnesene prijave neće biti razmatrane. Osobe koje podnesu nepotpune i/ili nepravovremene prijave na natječaj ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas. Prijavom na ovaj Oglas smatra se da je kandidat dao svoju privolu za obradu i objavu osobnih podataka vezano za realizaciju ovog Oglasa. Poslodavac zadržava pravo poništiti natječaj ili ne prihvatiti niti jednu ponudu za zaposlenje. Potpisane prijave i prateća dokumentacija, naslovljene na Služba za opće, pravne i kadrovske poslove, predaju se u Pisarnici u sjedištu SC-a ili poštom na adresu: Sveučilište u Zagrebu Studentski centar u Zagrebu 10000 Zagreb, Savska cesta 25
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
158193188
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2025, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
