Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 24.01.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Ovaj oglas je istekao 24.01.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Specijalist regrutacije i selekcije (m/ž)
- dana do isteka
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Pharma Valley, Rijeka
Rok prijave:
24.01.2022.
U JGL-u njegujemo okolinu u kojoj zaposlenici mogu postići ravnotežu između poslovnog i privatnog, u kojoj osoba nije kotačić, nego čini razliku i vidi plod svojega rada.
Stvaramo u okruženju u kojemu timski rad nije slovo na papiru, u kojemu se potiču i grade dobre ideje, kao i hrabrost potrebna za njihovo pokretanje.
Mi smo strastveni, inovativni, stručni, ambiciozni, angažirani, posvećeni poslu i željni postizanja novih vrhunaca u farmaceutskoj industriji.
Učini prvi korak i izgradi karijeru kakvu želiš - JGL d.d. traži novog člana tima na radnom mjestu:
Pokreće te dinamično i agilno okruženje koje cijeni tvoju kreativnu stranu u pronalasku rješenja za svaki postavljeni problem i težnji da premašiš očekivanja? Inspirira te primjena stručnih psiholoških alata i pristupa u spajanju osobe i poslovne potrebe u sretni spoj zapošljavanja pravog čovjeka na pravo mjesto u pravom trenutku? Važno ti je kako napreduju pojedinci i timovi zahvaljujući rezultatima tvog rada?
Ti si onda taj član tima kojeg danas tražimo na poziciji Specijaliste regrutacije i selekcije!
Što će biti tvoje odgovornosti?
- U najširem smislu, odgovornost za cjeloviti proces od pronalaska, privlačenja, procjene, zapošljavanja i uključivanja u rad (on-boarding) zaposlenika u tvrtku za dodijeljene procese
- Opseg odgovornosti uključuje Maticu (Headquarter) te tržišta regije Jugoistočne Europe (Hrvatska, Slovenija, Srbija, BIH, Makedonija)
- Uska suradnja s menadžmentom prilikom definiranja potreba i načina provedbe potrage i selekcije te on-boardinga zaposlenika
- Intervjuiranje kandidata i provođenje psihologijskog testiranja sukladno korporativnim pravilima kako bi se prepoznale vještine, znanja i stavovi kandidata
- Osiguravanje sustava praćenja i izvještavanja u području regrutacije, selekcije, zapošljavanja i re-pozicioniranja zaposlenika, agencijskih radnika, student servisa i stručnih praksi te razumijevanje svih vezanih procesa od strane menadžmenta i zaposlenika
Što očekujemo?
- Visoka stručna sprema psihologa (radi korištenja i interpretacije psihologijskih testova) – znanja stečena polaganjem modula/predmeta organizacijske psihologije tijekom studiranja svakako su dobrodošla
- Iskustvo poznavanja i korištenja psihologijskih testova u selekcijske svrhe bit će dodatna prednost
- Afinitet prema razvoju karijere u području regrutacije kandidata i njihove procjene u svrhu stvaranja učinkovitih timova
- Visoku razinu etičkog kodeksa radi očuvanja i zaštite povjerljivih podataka te razvoja i održavanja partnerskih odnosa na svim razinama, interno i eksterno
- Pozitivan stav uz osobnu odgovornost prema poslu te proaktivnost i otvorenost za stalnim usavršavanjem
- Analitičan pristup izazovima i spremnost upravljanja rizicima uz odlučno i ustrajno djelovanje
- Komunikacija s utjecajem i u cilju stvaranja i održavanja partnerskih odnosa i suradnje
- Dobro upravljanje vremenom i prioritetima te fleksibilnost i brza prilagodba promjenjivim okolnostima
- Aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu (minimalno B1 razina) i MS Office paketa te afinitet za digitalne kanale komuniciranja
- Važeću vozačku dozvolu B kategorije i spremnost na povremeno putovanje unutar i izvan Republike Hrvatske
Što nudimo?
- Rad u najvećoj hrvatskoj farmaceutskoj kompaniji u domaćem vlasništvu koja posluje na 60 svjetskih tržišta i nudi vrhunsku kvalitetu proizvoda te je nositelj certifikata Top 5 poslodavac u Hrvatskoj, prepoznatoj po uspješnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima
- Praćenje i poticanje vašeg razvoja od prvog radnog dana kroz onboarding program, proces upravljanja učinkom, individualni razvojni, kao i plan edukacija, te mentorski program…
- Mlado, inovativno i poduzetno okruženje koje potiče brigu za okoliš i zajednicu
- Fleksibilni paket benefita unutar kojeg imate mogućnost odabira opcije koja vam najviše odgovara
- Mogućnost ostvarenja godišnjeg bonusa ovisno o rezultatima kompanije
- Dobrovoljno zdravstveno osiguranje i 24-satno osiguranje zaposlenika od posljedica nesreće
- Dodatne pogodnosti poput božićnice, regresa, mogućnosti neoporezive nagrade za ostvarene rezultate rada, financijske potpore prilikom rođenja djeteta i ostalih pogodnosti
- Početni ugovor na određeno radno vrijeme s ciljem produljenja na neodređeno
- Klizno osmosatno radno vrijeme (s početkom 8-9 sati)
- Službeno računalo i službeni mobitel
Ako želiš izgraditi karijeru koja te vodi do vrha, kreni s nama i postani dio JGL priče.
Pošalji nam svoj životopis putem linka za prijavu do 24. siječnja 2022. i postani dio JGL tima.
Napomena: Samo oni kandidati koji odgovaraju uvjetima natječaja ući će u selekcijski postupak.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima biti će kontaktirani putem maila ili putem telefona.
