Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 30.11.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.

SOS Predstavnik za lojalnost donatora (m/ž)

Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
30.11.2022.

Natječaj za radno mjesto:
SOS Predstavnik za lojalnost donatora (m/ž)

Vrsta zaposlenja: Ugovor o radu na određeno

SOS Dječje selo Hrvatska brine o djeci bez odgovarajuće roditeljske skrbi. Trenutno skrbimo o 240 djece i mladih u SOS Dječjem selu Ladimirevci i Lekenik, te SOS Zajednicama mladih u Osijeku, Velikoj Gorici i Zagrebu. Član smo SOS-Kinderdorf Internationala, najveće svjetske nevladine organizacije koja djeluje u 135 zemalja širom svijeta.

Sve naše donatore okupljamo u Klubu prijatelja i neophodni su za rad SOS Dječjih sela u Hrvatskoj. Njihove donacije čine razliku – Prijatelji SOS Dječjeg sela Hrvatska pružaju financijsku podršku kako bismo mogli nastaviti brinuti o našim mališanima.


Tvoja uloga:

  • Svakodnevna komunikacija s postojećim donatorima u svrhu unapređivanja odnosa i poticanja vjernosti donatora
  • Glavni kanal komunikacije je telefon uz mogućnost komunikacije putem e-maila, poruka i društvenih mreža
  • Predstavljanje rada Udruge SOS Dječje selo Hrvatska i osiguravanje podrške postojećih donatora kako bismo i dalje stvarali brižan dom za djecu bez odgovarajuće roditeljske skrbi
  • Popratni administrativni poslovi

Tvoj doprinos:

  • Snalažljivost i ljubaznost u komunikaciji
  • Pozitivan stav i spremnost na rad u timu
  • Poznavanje rada na računalu

Tvoja prilika:

  • Razvijanje novih znanja i vještina budućnosti – emocionalna kompetencija, sposobnost aktivnog slušanja, komunikacijske vještine
  • Rad u poticajnoj, dinamičnoj i ugodnoj radnoj atmosferi
  • Postati dio jednog velikog globalnog tima



Priključi se našem timu i unesi promjenu u živote djece!

Uz prijavu, molimo Vas, priložite životopis (u PDF formatu) i motivacijsko pismo. Kandidati koje izaberemo dužni su prije zapošljavanja dostaviti Uvjerenje da se protiv njih ne vodi kazneni postupak.