Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 28.02.2023. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 28.02.2023. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Skiper (m/ž) HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
DIMONIKA MARINE d.o.o. za usluge
Kategorija:
Mjesto rada:
Dubrovnik
Rok prijave:
28.02.2023.
O poslu
Mjesto rada:
DUBROVNIK, DUBROVAČKO-NERETVANSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Srednja škola 4 godine
Poznavanje stranih jezika:
Engleski jezik
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
DIMONIKA MARINE d.o.o. za usluge
Kontakt:
Ostale informacije:
Tražimo skipera za privatne izlete na gliserima od 6-9m. Potrebna dozvola B ili C za brodice.
- održavanje plovila tijekom zimkog perioda. Uključuje rad u škveru (pranje, poliranje i lakiranje), kozmetički radovi na plovilima i ostali radovi prema potrebi i znanju
- radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima je prednost, ali ne i uvjet - poznavanje dva ili više stranih jezika je prednost -stimulativni uvjeti
- održavanje plovila tijekom zimkog perioda. Uključuje rad u škveru (pranje, poliranje i lakiranje), kozmetički radovi na plovilima i ostali radovi prema potrebi i znanju
- radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima je prednost, ali ne i uvjet - poznavanje dva ili više stranih jezika je prednost -stimulativni uvjeti
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
129854123
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2024, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
