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Ovaj oglas je istekao 02.02.2023. i više nije aktivan.
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Referent/ica za komunalne poslove HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
GRAD UMAG
Kategorija:
Mjesto rada:
Umag-Umago
Rok prijave:
02.02.2023.
O poslu
Mjesto rada:
UMAG-UMAGO, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 4 godine
Poznavanje stranih jezika:
Talijanski jezik
Informatička znanja:
Potrebno poznavanje osnova informatike osnove korištenja računala u Windows okruženju
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; zamjena
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
Djelomično
Poslodavac:
GRAD UMAG
Kontakt:
osobni dolazak: TRG SLOBODE 7, 52470 UMAG
pisana zamolba: Trg slobode 7, 52470 Umag
pisana zamolba: Trg slobode 7, 52470 Umag
Ostale informacije:
Pročelnik Upravnog odjela za komunalni sustav i prostorno planiranje, na temelju članka 29., vezano uz članak 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19 – u nastavku teksta: ZSN), raspisuje OGLAS za prijam u službu u Grad Umag – Umago, Upravni odjel za komunalni sustav i prostorno planiranje, na radno mjesto
referent za komunalne poslove (1 izvršitelj - m/ž), na određeno vrijeme, radi zamjene na duže vrijeme odsutnog službenika, a najduže šest mjeseci, uz obvezni probni rad od dva mjeseca.
Služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme, osim ako ZSN-om nije drukčije određeno.
Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u službu, propisane u članku 12. ZSN-a te sljedeće posebne uvjete: - srednja stručna sprema upravne, ekonomske ili tehničke struke, - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - položen državni ispit, - poznavanje talijanskog jezika, - poznavanje rada na računalu.
Za prijam u službu osobe koja je strani državljanin ili osobe bez državljanstva, pored ispunjavanja uvjeta propisanih posebnim zakonom, potrebno je prethodno odobrenje središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose. Za dokumentaciju na stranom jeziku potrebno je dostaviti ovjereni prijevod. Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima razumijeva se radno iskustvo (služba u upravnim tijelima jedinica lokalne ili područne /regionalne/ samouprave, državna služba, javna služba, radni odnos kod privatnog poslodavca, samostalno obavljanje profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima ili obavljanje poslova u međunarodnim organizacijama) ostvareno na poslovima netom navedenog stupnja obrazovanja /stručne spreme/ i struke, sukladno članku 13. ZSN-a. Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit, uz obvezu da ga, ako zadovolje na probnom radu, polože u roku godine dana od prijma u službu. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN-a. Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19 i 84/21), člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) i člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“, broj 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11) dužan se u prijavi na oglas pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Prilikom pozivanja na pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, kada pravo prednosti ovisi o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (primjerice: da radni odnos nije prestao krivnjom radnika ili sporazumnim raskidom), potrebno je dostaviti preslik dokaza o načinu prestanka prethodnog radnog odnosa. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf odnosno https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na oglas, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
Prijavi na oglas potrebno je priložiti: - životopis, - dokaz o hrvatskom državljanstvu (običnu presliku važeće osobne iskaznice, važeće putovnice, domovnice ili vojne iskaznice), - svjedodžbu kojom se potvrđuje ispunjavanje uvjeta stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke određene ovim oglasom (obična preslika), - elektronički zapis (u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje), odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od trideset dana, računajući od dana objave oglasa na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, obična preslika), - običnu presliku dokaza o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (rješenje o rasporedu, ugovor o radu ili uvjerenje poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koje mora sadržavati: vrstu poslova koju je obavljao, koja struka i stupanj stručne spreme je zahtijevan za njih i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove), - dokaz o položenom državnom ispitu, običnu presliku (ako kandidat ima položen državni ispit), - elektronički zapis ili običnu presliku uvjerenja da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od trideset dana, računajući od dana objave oglasa na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje), - običnu presliku dokaza o poznavanju talijanskog jezika - svjedodžbe svih razreda osnovne ili svih razreda srednje škole u kojima je kao predmet položen talijanski jezik ili odgovarajuća svjedodžba (certifikat) o završenom tečaju talijanskog jezika A1 stupnja, - običnu presliku dokaza o poznavanju rada na računalu (certifikat o poznavanju rada na računalu koji se priznaje u zemljama Europske unije ili uvjerenje o osposobljenosti za Računalnog operatera poslovne primjene računala ili svjedodžbu odgovarajućeg razreda srednje škole ili iskaz ocjena sveučilišnog ili stručnog studija (visokoškolske ustanove) iz koje je vidljivo da je uspješno položen predmet informatike ili drugu odgovarajuću potvrdu ovlaštenog organizatora tečaja informatike iz koje je vidljivo da je uspješno završen tečaj informatike u čijem su nastavnom sadržaju obuhvaćene osnove rada na računalu i operacijski sustav Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-elektronička pošta i rad na internetu, - vlastoručno potpisanu izjavu kandidata da kod njega ne postoje zapreke za prijam u službu iz članka 15. i članka 16. ZSN-a (izjavu nije potrebno ovjeravati).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a izabrani kandidat prije donošenja rješenja o prijmu u službu dužan je dostaviti izvornike ili ovjerene preslike isprava.
U prijavi na oglas navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti mail-adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Dopunu prijavi moguće je podnijeti zaključno do dana isteka oglasnog roka. Za ocjenu ispunjavaju li podnositelji prijave uvjete naznačene u oglasu, mjerodavan je posljednji dan roka za podnošenje prijava na oglas. Izabrani kandidat bit će upućen na liječnički pregled (utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta) na trošak Grada. Kandidati koji nemaju svjedodžbu ili certifikat o poznavanju talijanskog jezika razine tečaja A1 stupnja, a ispunjavaju ostale oglasne uvjete, mogu biti primljeni u službu pod uvjetom da u roku određenom Pravilnikom o unutarnjem redu gradske uprave „Službene novine Grada Umaga-Umago“, broj 2/20, 21/20, 3/22, 8/22 i 18/22 – u nastavku teksta: Pravilnik), steknu odgovarajuću svjedodžbu ili certifikat. Kandidati koji nemaju certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovarajuću potvrdu o poznavanju rada na računala, a ispunjavaju ostale oglasne uvjete, mogu biti primljeni u službu pod uvjetom da u roku određenom Pravilnikom, steknu odgovarajući certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovarajuću potvrdu. Uredna prijava je ona prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu, u obliku navedenom u oglasu. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas i njena prijava neće biti razmatrana, te će joj o tome biti dostavljena pisana obavijest. Osoba nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv te obavijesti. Osoba koja je podnijela nepotpunu prijavu, neće biti pozvana na dopunu prijave. Za kandidate prijavljene na oglas, koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, bit će provedena prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatra se da je povukao prijavu na oglas.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta oglasa podnose se u zatvorenim omotnicama na adresu: Grad Umag – Umago, Povjerenstvo za provedbu oglasa, Trg slobode 7, 52470 Umag, u roku od 8 dana od dana objave oglasa na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, s obveznom naznakom „ZA OGLAS ZA PRIJAM REFERENTA ZA KOMUNALNE POSLOVE – NE OTVARAJ“. Prijave se mogu neposredno predati i u pisarnicu Grada Umaga – Umago, Trg slobode 7 (prizemlje).
O rezultatima oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku, dostavom rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata ili dostavom odluke o poništenju oglasa. Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava ovim oglasom, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na web stranici Grada Umaga –Umago www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje“). Na oglasnoj ploči Grada Umaga – Umago i na web stranici www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje“) objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere, najmanje pet dana prije održavanja provjere. KLASA: 112-01/23-03/01 PROČELNIK URBROJ: 2163-9-06/01-23-1 Diego Banković, struč. spec. oec. Umag, 24. siječnja 2023. I. OPIS POSLOVA Pomaže višim stručnim suradnicima i stručnim suradnicima za komunalne poslove u obavljanju stručnih i upravnih poslova za koje su zaduženi pri čemu samostalno obavlja jednostavnije poslove; obavlja administrativne i druge tehničke poslove za potrebe Upravnog odjela; vodi i ažurira bazu podataka obveznika komunalnog doprinosa, komunalne naknade, spomeničke rente i drugih davanja; obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika. II. PODACI O PLAĆI Temeljem Pravilnika o radu („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 1/15, 19/18 i 6/20), Odluke o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 10/22 i 17/22) i Odluke o visini osnovice za obračun plaće za službenike i namještenike gradske uprave Grada Umaga – Umago („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 17/22), osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 1,90 i osnovice za obračun plaće u visini od 640,00 eura bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. III. PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA Za kandidate prijavljene na oglas, koji ispunjavaju formalne uvjete, provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti, sukladno članku 22. ZSN-a. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua. Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na oglas. Pravila provjere znanja i sposobnosti Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata, kandidatima će biti podijeljena pitanja. Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuju bodovi od 1 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju. Smatra se da su kandidati uspješno položili ako su iz svakog djela provjere znanja ostvarili najmanje 50 % bodova. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno: - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama, - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva, - napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija, - razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji način remetiti koncentraciju kandidata. Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti će udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati. Mjesto i vrijeme održavanja provjere znanja i sposobnosti Mjesto i vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, kao i imena kandidata koji ispunjavanju formalne uvjete iz oglasa, bit će objavljeno na web stranici Grada Umaga – Umago www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje), te na oglasnoj ploči zgrade gradske uprave na adresi Trg slobode 7, prizemlje, najmanje 5 dana prije testiranja. U Listi kandidata koja će biti objavljena zajedno s vremenom održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, biti će navedeni inicijali kandidata, s godinom rođenja i mjestom prebivališta. Ukoliko se kandidat na koga se ti podaci odnose ne bi mogao identificirati u odnosu na jednake podatke drugog kandidata, dodat će se još jedna značajka koja će ih razlikovati. IV. PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PROVJERU ZNANJA Područja testiranja: Opći dio Ustav Republike Hrvatske („Narodne novine“, broj 56/90, 135/97, 8/98 – pročišćeni tekst, 113/00, 124/00 – pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 – pročišćeni tekst, 55/01 - ispravak, 76/10, 85/10 – pročišćeni tekst i 5/14) Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 123/17, 98/19 i 144/20) Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“, broj 47/09 i 110/21) Uredba o uredskom poslovanju („Narodne novine“, broj 75/21) Posebni dio Zakon o komunalnom gospodarstvu ( „Narodne novine“, broj 68/18, 110/18 i 32/20 – članci 91. do 102.) Odluka o komunalnoj naknadi („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 17/18 i 9/20), – dostupno na web-stranici Grada, odnosno putem poveznice https://umag.hr/informacije/sluzbene-novine-grada-umaga-umago-90
Ai sensi dell'art. 2 e in riferimento all’art. 19 della Legge sugli impiegati e sul personale tecnico nelle unità di autogoverno locale e territoriale (regionale) (Gazzetta Ufficiale, nn. 86/08, 61/11, 4/18 e 112/19 – di seguito: LIPT), l'assessore al sistema comunale e alla pianificazione territoriale indice il seguente AVVISO di assunzione in servizio nella Città di Umag-Umago, Assessorato al sistema comunale e alla pianificazione territoriale, di n. 1 referente alle attività comunali (ambosessi), da inquadrare a tempo determinato per sostituire l’impiegato titolare in assenza prolungata di max. 6 mesi, con previsto periodo di prova obbligatorio di mesi due. Il servizio a tempo determinato non può essere esteso a tempo indeterminato, salvo diverse disposizioni contemplate dalla LIPT.
I candidati devono soddisfare i criteri generali per l'assunzione in servizio previsti dall'art. 12 della LIPT, unitamente ai seguenti criteri: - licenza di scuola media superiore, profilo amministrativo, economico o tecnico, - minimo un anno di esperienza professionale nel settore; - possesso dell'esame di Stato; - conoscenza della lingua italiana; - comprovata abilità nell’utilizzo del computer; I cittadini stranieri o apolidi possono essere assunti in servizio previo reperimento del nulla osta preliminare rilasciato dall'organo centrale dell'amministrazione di Stato addetto al pubblico impiego e previo adempimento delle formalità previste da leggi specifiche.
La documentazione redatta in lingua straniera deve essere prodotta in traduzione asseverata. In ottemperanza all'art. 13 della LIPT, per esperienza professionale nel settore viene intesa l'esperienza lavorativa maturata ai posti di lavoro che necessitano della qualifica e del titolo di studio richiesti dal presente Avviso (servizio presso organi amministrativi nelle unità di autogoverno locale e territoriale /regionale/, servizio presso organi di Stato od organi pubblici, servizio maturato presso datori di lavoro privati, attività svolte come liberi professionisti in ottemperanza a disposizioni specifiche o servizio svolto presso organizzazioni internazionali). Possono presentare domanda di assunzione i candidati che non hanno sostenuto l’esame di Stato, con l’obbligo di sostenerlo entro un anno dall’assunzione in servizio, previo superamento del periodo di prova. Non possono essere assunti candidati per i quali sussistono gli impedimenti previsti dagli artt. 15 e 16 della LIPT. I candidati che intendono avvalersi del diritto di precedenza di assunzione in base alla legge specifica sono tenuti a fare appello a tale diritto presentando l'apposita documentazione probatoria e altri atti contemplati dalla rispettiva legge specifica, onde ottenere la prelazione rispetto agli altri candidati che concorrono alle stesse condizioni. I candidati che si avvalgono del diritto di precedenza di assunzione in ottemperanza all'art. 101 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e sui membri delle rispettive famiglie (Gazzetta Ufficiale, nn. 121/17, 98/19 e 84/21), in osservanza all’art. 47 della Legge sulle vittime civili della Guerra patria (Gazzetta Ufficiale, n. 84/21), nonché all'art. 48f della Legge sulla tutela dei reduci di guerra militari e civili diversamente abili (Gazzetta Ufficiale, nn. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 e 98/19), ai sensi dell’art. 22 della Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali (Gazzetta Ufficiale, nn. 155/02, 47/10 e 93/11) e all'art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e assunzione in servizio (Gazzetta Ufficiale, nn. 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20) sono tenuti a specificare tale diritto nella domanda di assunzione, realizzandolo nei confronti degli altri candidati che concorrono alle stesse condizioni. I candidati che desiderano fare appello al diritto di precedenza previsto dalla legge specifica devono presentare la copia fotostatica del documento comprovante le modalità di cessazione del precedente rapporto di lavoro (es.: cessazione dovuta non per colpa del dipendente o tramite risoluzione consensuale) nei casi in cui la prelazione dipenda dal tipo di cessazione del precedente rapporto di lavoro. Oltre alla documentazione prevista dal presente Avviso, i candidati che fanno appello al diritto di precedenza di assunzione in osservanza all'art. 101 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e sui membri delle rispettive famiglie, altresì all’art. 47 della Legge sulle vittime civili della Guerra patria sono tenuti a corredare la domanda di assunzione con la documentazione probatoria disciplinata dal Ministero dei difensori croati e indicata sul sito all'indirizzo: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf e https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Oltre alla documentazione probatoria attestante il possesso dei requisiti richiesti, i candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell'articolo 48f della Legge sulle vittime civili della Guerra patria devono allegare l’apposito provvedimento o certificato comprovante il riconoscimento della condizione a cui fa appello. Oltre alla documentazione prevista dal presente Avviso, i candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione in osservanza all'art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e assunzione in servizio delle persone diversamente abili sono tenute a corredare la domanda di assunzione con la documentazione probatoria atta a comprovare la condizione di persona diversamente abile. I candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell'art. 22 della Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali non sono tenuti a comprovare la propria appartenenza alla minoranza nazionale.
Documentazione da allegare alla domanda di assunzione: - curriculum vitae, - copia fotostatica del certificato di cittadinanza o altro documento analogo (carta d’identità, passaporto o libretto militare); - copia fotostatica del diploma attestante il possesso del titolo di studio richiesto; - documento ottenuto per via telematica attestante i dati registrati nella matricola dell’Istituto croato per la previdenza sociale (qualora il candidato presenti la domanda di assunzione in formato digitale attraverso il sito dell’Istituto croato per la previdenza sociale), ovvero certificato riportante i dati del registro tenuto presso l’Istituto croato per la previdenza sociale e ottenibile direttamente presso gli sportelli di quest’ultimo, ovvero presso i rispettivi servizi circondariali (non antecedente a 30 giorni dalla data di pubblicazione dell’Avviso all’albo pretorio dell’Istituto croato di collocamento al lavoro, fotocopia semplice); - copia fotostatica della documentazione comprovante l’esperienza lavorativa nel settore (certificato di inquadramento, contratto di lavoro o attestato rilasciato dal datore di lavoro riportante i seguenti dati: tipo di lavoro svolto dal candidato, profilo e livello professionale richiesto, periodo di servizio o altro atto analogo volto a comprovare l’esperienza lavorativa nel settore); - copia fotostatica del certificato attestante il superamento dell’esame di Stato (qualora in possesso); - documento in formato digitale o copia fotostatica del certificato comprovante l’assenza di condanne o procedure penali in corso contro il candidato (non antecedente a trenta giorni dalla data di pubblicazione dell’Avviso all’albo pretorio dell’Istituto croato di collocamento al lavoro); - copia fotostatica del documento comprovante la conoscenza della lingua italiana (pagelle di tutti gli anni di studio di scuola elementare o media superiore attestanti il superamento dell’esame di lingua italiana o rispettivo attestato (certificato) comprovante la conoscenza della lingua italiana - livello A1, - documento comprovante l’abilità nell’utilizzo del computer (certificato probatorio comprovante l’abilità nell’utilizzo del computer valevole nelle nazioni dell’UE, certificato probatorio comprovante l’abilitazione di Operatore informatico abilitato in applicazioni operative, corrispettiva pagella di scuola media superiore, specificazione dei voti a livello universitario o specialistico (università o scuola superiore) comprovante il superamento dell’esame di informatica o rispettivo attestato (certificato) rilasciato da organi abilitati e comprovante il superamento del corso di informatica il cui piano di studi comprende le fondamenta informatiche e lo studio del sistema operativo Windows, nella fattispecie Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-posta elettronica e applicazioni Internet, - dichiarazione sostitutiva sottoscritta di proprio pugno attestante la non sussistenza degli impedimenti previsti dagli artt. 15 e 16 della LIPT (autenticazione notarile non necessaria).
I documenti vanno presentati in fotocopia semplice. Prima di procedere alla selezione del candidato aggiudicatario, i partecipanti al presente concorso dovranno presentare i documenti richiesti dal presente Avviso in copia originale o autenticata. Nella domanda di assunzione è necessario indicare le generalità del candidato (nome, cognome, residenza, n. telefono/cellulare, preferibile indirizzo di posta elettronica) e specificazione in merito al posto di lavoro per il quale concorre. La domanda di assunzione deve essere firmata di proprio pugno. Le domande di assunzione possono essere completate entro la scadenza indicata nell’Avviso. La data di scadenza per la presentazione delle domande di assunzione va considerata come parametro volto a stabilire se i candidati soddisfano o meno i criteri contemplati dal presente Avviso. Il candidato scelto dovrà sottoporsi a visita medica a spese della Città di Umag – Umago, onde accertare l’idoneità sanitaria per il posto di lavoro in oggetto. I candidati che non sono in possesso di pagelle, attestati o certificati comprovanti la conoscenza della lingua italiana-livello A1, ma che risultano essere in possesso degli altri requisiti richiesti, possono essere nominati a condizione che la relativa pagella, attestato o certificato venga conseguito entro la scadenza prevista dal Regolamento sull’ordine interno (Gazzetta Ufficiale della Città di Umag-Umago, nn. 2/20, 21/20, 3/22, 8/22 e 18/22-di seguito: Regolamento). I candidati che non sono in possesso di pagelle, attestati o certificati comprovanti l’abilità nell’utilizzo del computer, ma che risultano essere in possesso degli altri requisiti richiesti, possono essere assunti a condizione che la relativa pagella, attestato, certificato o altro documento probatorio venga conseguito entro la scadenza prevista dal Regolamento. Verranno esaminate unicamente le domande di assunzione corredate dei dati e degli allegati indicati nel presente Avviso, secondo la forma e i contenuti previsti. I candidati che avranno presentato domande incomplete o pervenute oltre il termine fissato non saranno considerati partecipanti al presente Avviso. In questo caso, gli interessati saranno informati per iscritto in merito ai motivi per cui non possono aderire al Avviso, esclusa possibilità di ricorso. I candidati non saranno invitati a completare eventuali domande incomplete. I candidati che soddisfano i criteri concorsuali sono tenuti a sostenere rispettivamente la prova scritta concernente la materia amministrativa e il colloquio di lavoro. In caso di mancata adesione, i candidati saranno considerati rinunciatari al concorso.
Le domande di assunzione vanno inviate in busta chiusa alla Città di Umag – Umago, Commissione attuazione Avviso di assunzione, P.zza Libertà 7, 52470 Umago, entro il termine perentorio di otto giorni a contare dalla data di pubblicazione del presente Avviso all’albo pretorio dell’Istituto croato di collocamento al lavoro. Le domande devono essere sigillate in busta chiusa recante la dicitura “AVVISO PER ASSUNZIONE REFERENTE ATTIVITÀ COMUNALI – NON APRIRE”. È possibile altresì presentare le domande di assunzione direttamente di persona all'Ufficio protocollo-archivio, all'indirizzo Piazza Libertà 7 (Umago).
I candidati saranno informati in merito agli esiti del presente Avviso entro le scadenze previste per legge per mezzo della Delibera sull’individuazione del candidato scelto o sull’annullamento dell’Avviso. La descrizione delle mansioni lavorative e della retribuzione mensile per il posto di lavoro in oggetto, altresì le modalità di svolgimento della prova scritta, le nozioni richieste per il superamento della stessa, nonché altre fonti per la preparazione dei candidati alla prova sono disponibili sul sito ufficiale della Città di Umag-Umago all’indirizzo www.umag.hr (pagina “Offerte di lavoro”). La data e l’ora dell’esame saranno comunicate all’albo pretorio della Città di Umag-Umago e sul sito della Città di Umag-Umago almeno cinque giorni prima dell’appello della prova scritta. CLASSE: 112-01/23-03/01 N. PROT.: 2163-9-06/01-23-1 Umago, 24 gennaio 2023 L'ASSESSORE Diego Banković, struč. spec. oec..
I. COMPITI E MANSIONI Assiste i collaboratori professionali superiori e i collaboratori professionali nelle attività professionali e amministrative di cui sono preposti, svolge autonomamente compiti più semplici; mansioni amministrative e altri compiti tecnici per le esigenze dell’assessorato; gestisce e aggiorna la banca dati dei contribuenti del contributo e dell’imposta comunale, altresì dell’imposta sui beni di valore storico-culturale; svolge altri compiti su ordine dell’assessore. II. RETRIBUZIONE MENSILE Visto il Regolamento di lavoro (Bollettino Ufficiale della Città di Umag-Umago, nn. 1/15, 19/18 e 6/20), visto il Decreto sui coefficienti per il computo degli stipendi per gli impiegati e il personale tecnico (Bollettino Ufficiale della Città di Umag-Umago, nn. 10/22 e 17/22), visto il Decreto sulla definizione della base lorda per il computo degli stipendi per gli impiegati e il personale tecnico dell’amministrazione civica della Città di Umag-Umago (Bollettino Ufficiale della Città di Umag-Umago, n. 17/22), lo stipendio base è ottenuto moltiplicando il coefficiente di complessità dei lavori (1,90) con la base retributiva (640,00 euro lordi) maggiorata dello 0,5% per ogni anno di anzianità maturato. III. VERIFICA DELLE COMPETENZE PROFESSIONALI In ottemperanza all'art. 22 della LIPT, i candidati che aderiscono al presente Avviso e che soddisfano le condizioni formali dettate dal medesimo sono tenuti a sostenere la verifica delle competenze professionali, costituita rispettivamente dalla prova scritta e dal colloquio di lavoro. I candidati che non si presenteranno all’appello saranno considerati rinunciatari alla partecipazione al presente Avviso di concorso. Regolamento d'esame I candidati devono presentarsi alla prova scritta muniti di documenti personali. Accertata la loro identità, si procederà alla distribuzione delle domande. Ciascuna parte della prova scritta sarà valutata con un punteggio da 1 a 10. I candidati che avranno ottenuto un punteggio pari o superiore al 50% saranno invitati al colloquio di lavoro. Onde superare il concorso, i candidati devono superare sia la parte scritta che quella orale con un punteggio pari o superiore al 50%. Durante la prova scritta non è concesso: - consultare testi od annotazioni; - usare il telefono cellulare o altri mezzi di telecomunicazione; - abbandonare il luogo d'esame; - interagire con gli altri candidati o disturbarli in altro modo. I candidati che trasgrediscono a quanto stabilito saranno allontanati dalla verifica in corso, pertanto la Commissione non procederà alla correzione ed alla valutazione delle rispettive prove scritte. Luogo e data d'appello della prova scritta Il luogo e la data d'appello, altresì la lista dei candidati, verranno comunicati sul sito web della Città di Umag-Umago all’indirizzo www.umag.hr (pagina “Offerte di lavoro”) ed affissi all'albo pretorio in P.zza Libertà 7, piano terra, almeno 5 giorni prima della data d'appello. Oltre al giorno e all'ora d'appello, nella lista dei candidati saranno riportate rispettivamente le iniziali del candidato, l'anno di nascita e il luogo di abitazione. Ulteriori estremi potranno essere inclusi qualora due o più candidati riportino dati identici. IV. FONTI GIURIDICHE E ALTRI TESTI D'ESAME
Parte generale Costituzione della Repubblica di Croazia (Gazzetta Ufficiale, nn. 56/90, 135/97, 8/98-testo consolidato, 113/00, 124/00-testo consolidato, 28/01, 41/01-testo consolidato, 55/01-errata corrige, 76/10, 85/10-testo consolidato e 5/14) Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) (Gazzetta Ufficiale, nn. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 123/17, 98/19 e 144/20) Legge sulla procedura amministrativa generale (Gazzetta Ufficiale, nn. 47/09 e 110/21) Ordinanza sulla gestione d'ufficio (Gazzetta Ufficiale, n. 75/21) Parte specifica Legge sulla gestione dei servizi comunali (Gazzetta Ufficiale, nn. 68/18, 110/18 e 32/20 – artt. 91. - 102.) Delibera sull'indennità comunale (Bollettino Ufficiale della Città di Umag – Umago, nn. 17/18 e 9/20), reperibile di seguito: https://umag.hr/informacije/sluzbene-novine-grada-umaga-umago-90
referent za komunalne poslove (1 izvršitelj - m/ž), na određeno vrijeme, radi zamjene na duže vrijeme odsutnog službenika, a najduže šest mjeseci, uz obvezni probni rad od dva mjeseca.
Služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme, osim ako ZSN-om nije drukčije određeno.
Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u službu, propisane u članku 12. ZSN-a te sljedeće posebne uvjete: - srednja stručna sprema upravne, ekonomske ili tehničke struke, - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - položen državni ispit, - poznavanje talijanskog jezika, - poznavanje rada na računalu.
Za prijam u službu osobe koja je strani državljanin ili osobe bez državljanstva, pored ispunjavanja uvjeta propisanih posebnim zakonom, potrebno je prethodno odobrenje središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose. Za dokumentaciju na stranom jeziku potrebno je dostaviti ovjereni prijevod. Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima razumijeva se radno iskustvo (služba u upravnim tijelima jedinica lokalne ili područne /regionalne/ samouprave, državna služba, javna služba, radni odnos kod privatnog poslodavca, samostalno obavljanje profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima ili obavljanje poslova u međunarodnim organizacijama) ostvareno na poslovima netom navedenog stupnja obrazovanja /stručne spreme/ i struke, sukladno članku 13. ZSN-a. Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit, uz obvezu da ga, ako zadovolje na probnom radu, polože u roku godine dana od prijma u službu. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN-a. Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19 i 84/21), člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) i člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“, broj 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11) dužan se u prijavi na oglas pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Prilikom pozivanja na pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, kada pravo prednosti ovisi o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (primjerice: da radni odnos nije prestao krivnjom radnika ili sporazumnim raskidom), potrebno je dostaviti preslik dokaza o načinu prestanka prethodnog radnog odnosa. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf odnosno https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na oglas, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
Prijavi na oglas potrebno je priložiti: - životopis, - dokaz o hrvatskom državljanstvu (običnu presliku važeće osobne iskaznice, važeće putovnice, domovnice ili vojne iskaznice), - svjedodžbu kojom se potvrđuje ispunjavanje uvjeta stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke određene ovim oglasom (obična preslika), - elektronički zapis (u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje), odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od trideset dana, računajući od dana objave oglasa na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, obična preslika), - običnu presliku dokaza o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (rješenje o rasporedu, ugovor o radu ili uvjerenje poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koje mora sadržavati: vrstu poslova koju je obavljao, koja struka i stupanj stručne spreme je zahtijevan za njih i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove), - dokaz o položenom državnom ispitu, običnu presliku (ako kandidat ima položen državni ispit), - elektronički zapis ili običnu presliku uvjerenja da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od trideset dana, računajući od dana objave oglasa na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje), - običnu presliku dokaza o poznavanju talijanskog jezika - svjedodžbe svih razreda osnovne ili svih razreda srednje škole u kojima je kao predmet položen talijanski jezik ili odgovarajuća svjedodžba (certifikat) o završenom tečaju talijanskog jezika A1 stupnja, - običnu presliku dokaza o poznavanju rada na računalu (certifikat o poznavanju rada na računalu koji se priznaje u zemljama Europske unije ili uvjerenje o osposobljenosti za Računalnog operatera poslovne primjene računala ili svjedodžbu odgovarajućeg razreda srednje škole ili iskaz ocjena sveučilišnog ili stručnog studija (visokoškolske ustanove) iz koje je vidljivo da je uspješno položen predmet informatike ili drugu odgovarajuću potvrdu ovlaštenog organizatora tečaja informatike iz koje je vidljivo da je uspješno završen tečaj informatike u čijem su nastavnom sadržaju obuhvaćene osnove rada na računalu i operacijski sustav Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-elektronička pošta i rad na internetu, - vlastoručno potpisanu izjavu kandidata da kod njega ne postoje zapreke za prijam u službu iz članka 15. i članka 16. ZSN-a (izjavu nije potrebno ovjeravati).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a izabrani kandidat prije donošenja rješenja o prijmu u službu dužan je dostaviti izvornike ili ovjerene preslike isprava.
U prijavi na oglas navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti mail-adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Dopunu prijavi moguće je podnijeti zaključno do dana isteka oglasnog roka. Za ocjenu ispunjavaju li podnositelji prijave uvjete naznačene u oglasu, mjerodavan je posljednji dan roka za podnošenje prijava na oglas. Izabrani kandidat bit će upućen na liječnički pregled (utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta) na trošak Grada. Kandidati koji nemaju svjedodžbu ili certifikat o poznavanju talijanskog jezika razine tečaja A1 stupnja, a ispunjavaju ostale oglasne uvjete, mogu biti primljeni u službu pod uvjetom da u roku određenom Pravilnikom o unutarnjem redu gradske uprave „Službene novine Grada Umaga-Umago“, broj 2/20, 21/20, 3/22, 8/22 i 18/22 – u nastavku teksta: Pravilnik), steknu odgovarajuću svjedodžbu ili certifikat. Kandidati koji nemaju certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovarajuću potvrdu o poznavanju rada na računala, a ispunjavaju ostale oglasne uvjete, mogu biti primljeni u službu pod uvjetom da u roku određenom Pravilnikom, steknu odgovarajući certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovarajuću potvrdu. Uredna prijava je ona prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu, u obliku navedenom u oglasu. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas i njena prijava neće biti razmatrana, te će joj o tome biti dostavljena pisana obavijest. Osoba nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv te obavijesti. Osoba koja je podnijela nepotpunu prijavu, neće biti pozvana na dopunu prijave. Za kandidate prijavljene na oglas, koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, bit će provedena prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatra se da je povukao prijavu na oglas.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta oglasa podnose se u zatvorenim omotnicama na adresu: Grad Umag – Umago, Povjerenstvo za provedbu oglasa, Trg slobode 7, 52470 Umag, u roku od 8 dana od dana objave oglasa na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, s obveznom naznakom „ZA OGLAS ZA PRIJAM REFERENTA ZA KOMUNALNE POSLOVE – NE OTVARAJ“. Prijave se mogu neposredno predati i u pisarnicu Grada Umaga – Umago, Trg slobode 7 (prizemlje).
O rezultatima oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku, dostavom rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata ili dostavom odluke o poništenju oglasa. Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava ovim oglasom, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na web stranici Grada Umaga –Umago www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje“). Na oglasnoj ploči Grada Umaga – Umago i na web stranici www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje“) objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere, najmanje pet dana prije održavanja provjere. KLASA: 112-01/23-03/01 PROČELNIK URBROJ: 2163-9-06/01-23-1 Diego Banković, struč. spec. oec. Umag, 24. siječnja 2023. I. OPIS POSLOVA Pomaže višim stručnim suradnicima i stručnim suradnicima za komunalne poslove u obavljanju stručnih i upravnih poslova za koje su zaduženi pri čemu samostalno obavlja jednostavnije poslove; obavlja administrativne i druge tehničke poslove za potrebe Upravnog odjela; vodi i ažurira bazu podataka obveznika komunalnog doprinosa, komunalne naknade, spomeničke rente i drugih davanja; obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika. II. PODACI O PLAĆI Temeljem Pravilnika o radu („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 1/15, 19/18 i 6/20), Odluke o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 10/22 i 17/22) i Odluke o visini osnovice za obračun plaće za službenike i namještenike gradske uprave Grada Umaga – Umago („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 17/22), osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 1,90 i osnovice za obračun plaće u visini od 640,00 eura bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. III. PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA Za kandidate prijavljene na oglas, koji ispunjavaju formalne uvjete, provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti, sukladno članku 22. ZSN-a. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua. Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na oglas. Pravila provjere znanja i sposobnosti Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata, kandidatima će biti podijeljena pitanja. Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuju bodovi od 1 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju. Smatra se da su kandidati uspješno položili ako su iz svakog djela provjere znanja ostvarili najmanje 50 % bodova. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno: - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama, - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva, - napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija, - razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji način remetiti koncentraciju kandidata. Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti će udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati. Mjesto i vrijeme održavanja provjere znanja i sposobnosti Mjesto i vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, kao i imena kandidata koji ispunjavanju formalne uvjete iz oglasa, bit će objavljeno na web stranici Grada Umaga – Umago www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje), te na oglasnoj ploči zgrade gradske uprave na adresi Trg slobode 7, prizemlje, najmanje 5 dana prije testiranja. U Listi kandidata koja će biti objavljena zajedno s vremenom održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, biti će navedeni inicijali kandidata, s godinom rođenja i mjestom prebivališta. Ukoliko se kandidat na koga se ti podaci odnose ne bi mogao identificirati u odnosu na jednake podatke drugog kandidata, dodat će se još jedna značajka koja će ih razlikovati. IV. PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PROVJERU ZNANJA Područja testiranja: Opći dio Ustav Republike Hrvatske („Narodne novine“, broj 56/90, 135/97, 8/98 – pročišćeni tekst, 113/00, 124/00 – pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 – pročišćeni tekst, 55/01 - ispravak, 76/10, 85/10 – pročišćeni tekst i 5/14) Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 123/17, 98/19 i 144/20) Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“, broj 47/09 i 110/21) Uredba o uredskom poslovanju („Narodne novine“, broj 75/21) Posebni dio Zakon o komunalnom gospodarstvu ( „Narodne novine“, broj 68/18, 110/18 i 32/20 – članci 91. do 102.) Odluka o komunalnoj naknadi („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 17/18 i 9/20), – dostupno na web-stranici Grada, odnosno putem poveznice https://umag.hr/informacije/sluzbene-novine-grada-umaga-umago-90
Ai sensi dell'art. 2 e in riferimento all’art. 19 della Legge sugli impiegati e sul personale tecnico nelle unità di autogoverno locale e territoriale (regionale) (Gazzetta Ufficiale, nn. 86/08, 61/11, 4/18 e 112/19 – di seguito: LIPT), l'assessore al sistema comunale e alla pianificazione territoriale indice il seguente AVVISO di assunzione in servizio nella Città di Umag-Umago, Assessorato al sistema comunale e alla pianificazione territoriale, di n. 1 referente alle attività comunali (ambosessi), da inquadrare a tempo determinato per sostituire l’impiegato titolare in assenza prolungata di max. 6 mesi, con previsto periodo di prova obbligatorio di mesi due. Il servizio a tempo determinato non può essere esteso a tempo indeterminato, salvo diverse disposizioni contemplate dalla LIPT.
I candidati devono soddisfare i criteri generali per l'assunzione in servizio previsti dall'art. 12 della LIPT, unitamente ai seguenti criteri: - licenza di scuola media superiore, profilo amministrativo, economico o tecnico, - minimo un anno di esperienza professionale nel settore; - possesso dell'esame di Stato; - conoscenza della lingua italiana; - comprovata abilità nell’utilizzo del computer; I cittadini stranieri o apolidi possono essere assunti in servizio previo reperimento del nulla osta preliminare rilasciato dall'organo centrale dell'amministrazione di Stato addetto al pubblico impiego e previo adempimento delle formalità previste da leggi specifiche.
La documentazione redatta in lingua straniera deve essere prodotta in traduzione asseverata. In ottemperanza all'art. 13 della LIPT, per esperienza professionale nel settore viene intesa l'esperienza lavorativa maturata ai posti di lavoro che necessitano della qualifica e del titolo di studio richiesti dal presente Avviso (servizio presso organi amministrativi nelle unità di autogoverno locale e territoriale /regionale/, servizio presso organi di Stato od organi pubblici, servizio maturato presso datori di lavoro privati, attività svolte come liberi professionisti in ottemperanza a disposizioni specifiche o servizio svolto presso organizzazioni internazionali). Possono presentare domanda di assunzione i candidati che non hanno sostenuto l’esame di Stato, con l’obbligo di sostenerlo entro un anno dall’assunzione in servizio, previo superamento del periodo di prova. Non possono essere assunti candidati per i quali sussistono gli impedimenti previsti dagli artt. 15 e 16 della LIPT. I candidati che intendono avvalersi del diritto di precedenza di assunzione in base alla legge specifica sono tenuti a fare appello a tale diritto presentando l'apposita documentazione probatoria e altri atti contemplati dalla rispettiva legge specifica, onde ottenere la prelazione rispetto agli altri candidati che concorrono alle stesse condizioni. I candidati che si avvalgono del diritto di precedenza di assunzione in ottemperanza all'art. 101 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e sui membri delle rispettive famiglie (Gazzetta Ufficiale, nn. 121/17, 98/19 e 84/21), in osservanza all’art. 47 della Legge sulle vittime civili della Guerra patria (Gazzetta Ufficiale, n. 84/21), nonché all'art. 48f della Legge sulla tutela dei reduci di guerra militari e civili diversamente abili (Gazzetta Ufficiale, nn. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 e 98/19), ai sensi dell’art. 22 della Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali (Gazzetta Ufficiale, nn. 155/02, 47/10 e 93/11) e all'art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e assunzione in servizio (Gazzetta Ufficiale, nn. 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20) sono tenuti a specificare tale diritto nella domanda di assunzione, realizzandolo nei confronti degli altri candidati che concorrono alle stesse condizioni. I candidati che desiderano fare appello al diritto di precedenza previsto dalla legge specifica devono presentare la copia fotostatica del documento comprovante le modalità di cessazione del precedente rapporto di lavoro (es.: cessazione dovuta non per colpa del dipendente o tramite risoluzione consensuale) nei casi in cui la prelazione dipenda dal tipo di cessazione del precedente rapporto di lavoro. Oltre alla documentazione prevista dal presente Avviso, i candidati che fanno appello al diritto di precedenza di assunzione in osservanza all'art. 101 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e sui membri delle rispettive famiglie, altresì all’art. 47 della Legge sulle vittime civili della Guerra patria sono tenuti a corredare la domanda di assunzione con la documentazione probatoria disciplinata dal Ministero dei difensori croati e indicata sul sito all'indirizzo: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf e https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Oltre alla documentazione probatoria attestante il possesso dei requisiti richiesti, i candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell'articolo 48f della Legge sulle vittime civili della Guerra patria devono allegare l’apposito provvedimento o certificato comprovante il riconoscimento della condizione a cui fa appello. Oltre alla documentazione prevista dal presente Avviso, i candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione in osservanza all'art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e assunzione in servizio delle persone diversamente abili sono tenute a corredare la domanda di assunzione con la documentazione probatoria atta a comprovare la condizione di persona diversamente abile. I candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell'art. 22 della Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali non sono tenuti a comprovare la propria appartenenza alla minoranza nazionale.
Documentazione da allegare alla domanda di assunzione: - curriculum vitae, - copia fotostatica del certificato di cittadinanza o altro documento analogo (carta d’identità, passaporto o libretto militare); - copia fotostatica del diploma attestante il possesso del titolo di studio richiesto; - documento ottenuto per via telematica attestante i dati registrati nella matricola dell’Istituto croato per la previdenza sociale (qualora il candidato presenti la domanda di assunzione in formato digitale attraverso il sito dell’Istituto croato per la previdenza sociale), ovvero certificato riportante i dati del registro tenuto presso l’Istituto croato per la previdenza sociale e ottenibile direttamente presso gli sportelli di quest’ultimo, ovvero presso i rispettivi servizi circondariali (non antecedente a 30 giorni dalla data di pubblicazione dell’Avviso all’albo pretorio dell’Istituto croato di collocamento al lavoro, fotocopia semplice); - copia fotostatica della documentazione comprovante l’esperienza lavorativa nel settore (certificato di inquadramento, contratto di lavoro o attestato rilasciato dal datore di lavoro riportante i seguenti dati: tipo di lavoro svolto dal candidato, profilo e livello professionale richiesto, periodo di servizio o altro atto analogo volto a comprovare l’esperienza lavorativa nel settore); - copia fotostatica del certificato attestante il superamento dell’esame di Stato (qualora in possesso); - documento in formato digitale o copia fotostatica del certificato comprovante l’assenza di condanne o procedure penali in corso contro il candidato (non antecedente a trenta giorni dalla data di pubblicazione dell’Avviso all’albo pretorio dell’Istituto croato di collocamento al lavoro); - copia fotostatica del documento comprovante la conoscenza della lingua italiana (pagelle di tutti gli anni di studio di scuola elementare o media superiore attestanti il superamento dell’esame di lingua italiana o rispettivo attestato (certificato) comprovante la conoscenza della lingua italiana - livello A1, - documento comprovante l’abilità nell’utilizzo del computer (certificato probatorio comprovante l’abilità nell’utilizzo del computer valevole nelle nazioni dell’UE, certificato probatorio comprovante l’abilitazione di Operatore informatico abilitato in applicazioni operative, corrispettiva pagella di scuola media superiore, specificazione dei voti a livello universitario o specialistico (università o scuola superiore) comprovante il superamento dell’esame di informatica o rispettivo attestato (certificato) rilasciato da organi abilitati e comprovante il superamento del corso di informatica il cui piano di studi comprende le fondamenta informatiche e lo studio del sistema operativo Windows, nella fattispecie Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-posta elettronica e applicazioni Internet, - dichiarazione sostitutiva sottoscritta di proprio pugno attestante la non sussistenza degli impedimenti previsti dagli artt. 15 e 16 della LIPT (autenticazione notarile non necessaria).
I documenti vanno presentati in fotocopia semplice. Prima di procedere alla selezione del candidato aggiudicatario, i partecipanti al presente concorso dovranno presentare i documenti richiesti dal presente Avviso in copia originale o autenticata. Nella domanda di assunzione è necessario indicare le generalità del candidato (nome, cognome, residenza, n. telefono/cellulare, preferibile indirizzo di posta elettronica) e specificazione in merito al posto di lavoro per il quale concorre. La domanda di assunzione deve essere firmata di proprio pugno. Le domande di assunzione possono essere completate entro la scadenza indicata nell’Avviso. La data di scadenza per la presentazione delle domande di assunzione va considerata come parametro volto a stabilire se i candidati soddisfano o meno i criteri contemplati dal presente Avviso. Il candidato scelto dovrà sottoporsi a visita medica a spese della Città di Umag – Umago, onde accertare l’idoneità sanitaria per il posto di lavoro in oggetto. I candidati che non sono in possesso di pagelle, attestati o certificati comprovanti la conoscenza della lingua italiana-livello A1, ma che risultano essere in possesso degli altri requisiti richiesti, possono essere nominati a condizione che la relativa pagella, attestato o certificato venga conseguito entro la scadenza prevista dal Regolamento sull’ordine interno (Gazzetta Ufficiale della Città di Umag-Umago, nn. 2/20, 21/20, 3/22, 8/22 e 18/22-di seguito: Regolamento). I candidati che non sono in possesso di pagelle, attestati o certificati comprovanti l’abilità nell’utilizzo del computer, ma che risultano essere in possesso degli altri requisiti richiesti, possono essere assunti a condizione che la relativa pagella, attestato, certificato o altro documento probatorio venga conseguito entro la scadenza prevista dal Regolamento. Verranno esaminate unicamente le domande di assunzione corredate dei dati e degli allegati indicati nel presente Avviso, secondo la forma e i contenuti previsti. I candidati che avranno presentato domande incomplete o pervenute oltre il termine fissato non saranno considerati partecipanti al presente Avviso. In questo caso, gli interessati saranno informati per iscritto in merito ai motivi per cui non possono aderire al Avviso, esclusa possibilità di ricorso. I candidati non saranno invitati a completare eventuali domande incomplete. I candidati che soddisfano i criteri concorsuali sono tenuti a sostenere rispettivamente la prova scritta concernente la materia amministrativa e il colloquio di lavoro. In caso di mancata adesione, i candidati saranno considerati rinunciatari al concorso.
Le domande di assunzione vanno inviate in busta chiusa alla Città di Umag – Umago, Commissione attuazione Avviso di assunzione, P.zza Libertà 7, 52470 Umago, entro il termine perentorio di otto giorni a contare dalla data di pubblicazione del presente Avviso all’albo pretorio dell’Istituto croato di collocamento al lavoro. Le domande devono essere sigillate in busta chiusa recante la dicitura “AVVISO PER ASSUNZIONE REFERENTE ATTIVITÀ COMUNALI – NON APRIRE”. È possibile altresì presentare le domande di assunzione direttamente di persona all'Ufficio protocollo-archivio, all'indirizzo Piazza Libertà 7 (Umago).
I candidati saranno informati in merito agli esiti del presente Avviso entro le scadenze previste per legge per mezzo della Delibera sull’individuazione del candidato scelto o sull’annullamento dell’Avviso. La descrizione delle mansioni lavorative e della retribuzione mensile per il posto di lavoro in oggetto, altresì le modalità di svolgimento della prova scritta, le nozioni richieste per il superamento della stessa, nonché altre fonti per la preparazione dei candidati alla prova sono disponibili sul sito ufficiale della Città di Umag-Umago all’indirizzo www.umag.hr (pagina “Offerte di lavoro”). La data e l’ora dell’esame saranno comunicate all’albo pretorio della Città di Umag-Umago e sul sito della Città di Umag-Umago almeno cinque giorni prima dell’appello della prova scritta. CLASSE: 112-01/23-03/01 N. PROT.: 2163-9-06/01-23-1 Umago, 24 gennaio 2023 L'ASSESSORE Diego Banković, struč. spec. oec..
I. COMPITI E MANSIONI Assiste i collaboratori professionali superiori e i collaboratori professionali nelle attività professionali e amministrative di cui sono preposti, svolge autonomamente compiti più semplici; mansioni amministrative e altri compiti tecnici per le esigenze dell’assessorato; gestisce e aggiorna la banca dati dei contribuenti del contributo e dell’imposta comunale, altresì dell’imposta sui beni di valore storico-culturale; svolge altri compiti su ordine dell’assessore. II. RETRIBUZIONE MENSILE Visto il Regolamento di lavoro (Bollettino Ufficiale della Città di Umag-Umago, nn. 1/15, 19/18 e 6/20), visto il Decreto sui coefficienti per il computo degli stipendi per gli impiegati e il personale tecnico (Bollettino Ufficiale della Città di Umag-Umago, nn. 10/22 e 17/22), visto il Decreto sulla definizione della base lorda per il computo degli stipendi per gli impiegati e il personale tecnico dell’amministrazione civica della Città di Umag-Umago (Bollettino Ufficiale della Città di Umag-Umago, n. 17/22), lo stipendio base è ottenuto moltiplicando il coefficiente di complessità dei lavori (1,90) con la base retributiva (640,00 euro lordi) maggiorata dello 0,5% per ogni anno di anzianità maturato. III. VERIFICA DELLE COMPETENZE PROFESSIONALI In ottemperanza all'art. 22 della LIPT, i candidati che aderiscono al presente Avviso e che soddisfano le condizioni formali dettate dal medesimo sono tenuti a sostenere la verifica delle competenze professionali, costituita rispettivamente dalla prova scritta e dal colloquio di lavoro. I candidati che non si presenteranno all’appello saranno considerati rinunciatari alla partecipazione al presente Avviso di concorso. Regolamento d'esame I candidati devono presentarsi alla prova scritta muniti di documenti personali. Accertata la loro identità, si procederà alla distribuzione delle domande. Ciascuna parte della prova scritta sarà valutata con un punteggio da 1 a 10. I candidati che avranno ottenuto un punteggio pari o superiore al 50% saranno invitati al colloquio di lavoro. Onde superare il concorso, i candidati devono superare sia la parte scritta che quella orale con un punteggio pari o superiore al 50%. Durante la prova scritta non è concesso: - consultare testi od annotazioni; - usare il telefono cellulare o altri mezzi di telecomunicazione; - abbandonare il luogo d'esame; - interagire con gli altri candidati o disturbarli in altro modo. I candidati che trasgrediscono a quanto stabilito saranno allontanati dalla verifica in corso, pertanto la Commissione non procederà alla correzione ed alla valutazione delle rispettive prove scritte. Luogo e data d'appello della prova scritta Il luogo e la data d'appello, altresì la lista dei candidati, verranno comunicati sul sito web della Città di Umag-Umago all’indirizzo www.umag.hr (pagina “Offerte di lavoro”) ed affissi all'albo pretorio in P.zza Libertà 7, piano terra, almeno 5 giorni prima della data d'appello. Oltre al giorno e all'ora d'appello, nella lista dei candidati saranno riportate rispettivamente le iniziali del candidato, l'anno di nascita e il luogo di abitazione. Ulteriori estremi potranno essere inclusi qualora due o più candidati riportino dati identici. IV. FONTI GIURIDICHE E ALTRI TESTI D'ESAME
Parte generale Costituzione della Repubblica di Croazia (Gazzetta Ufficiale, nn. 56/90, 135/97, 8/98-testo consolidato, 113/00, 124/00-testo consolidato, 28/01, 41/01-testo consolidato, 55/01-errata corrige, 76/10, 85/10-testo consolidato e 5/14) Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) (Gazzetta Ufficiale, nn. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 123/17, 98/19 e 144/20) Legge sulla procedura amministrativa generale (Gazzetta Ufficiale, nn. 47/09 e 110/21) Ordinanza sulla gestione d'ufficio (Gazzetta Ufficiale, n. 75/21) Parte specifica Legge sulla gestione dei servizi comunali (Gazzetta Ufficiale, nn. 68/18, 110/18 e 32/20 – artt. 91. - 102.) Delibera sull'indennità comunale (Bollettino Ufficiale della Città di Umag – Umago, nn. 17/18 e 9/20), reperibile di seguito: https://umag.hr/informacije/sluzbene-novine-grada-umaga-umago-90
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
129762335
Hrvatski zavod za zapošljavanje
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