Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 30.06.2017. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 30.06.2017. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Administrator na pola radnog vremena (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Bobovica
Rok prijave:
30.06.2017.
O poslu
Opis radnog mjesta:
DEKRA za privremeno zapošljavanje d.o.o. za svog klijenta, uspješnu i cijenjenu kompaniju, hitno traži kvalitetnu osobu za rad na poziciji:
Administrator na pola radnog vremena (m/ž)
Mjesto rada: Bobovica
ODGOVORNOSTI:
• razvrstavanje dokumentacije
• arhiviranje i skeniranje dokumenata
• upis podataka u excel tablice
• slanje izvještaja mail-om
Administrator na pola radnog vremena (m/ž)
Mjesto rada: Bobovica
ODGOVORNOSTI:
• razvrstavanje dokumentacije
• arhiviranje i skeniranje dokumenata
• upis podataka u excel tablice
• slanje izvještaja mail-om
Vrsta posla:
rad na određeno vrijeme
Županija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
UVJETI:
• poželjno iskustvo na sličnim radnim mjestima
• pristupačna i odgovorna osoba
• SSS
• brzina i dinamičnost
Molimo da se prijavite do 30. lipnja putem brze prijave
DEKRA za privremeno zapošljavanje d.o.o.
Horvatova 82/6, 10 000 Zagreb
Za natječaj: Administrator
www.dekra.hr/hrv
Napomena: Samo kandidati užeg izbora bit će kontaktirani, ostale prijave pohranjujemo u DEKRA bazu kandidata.
Zahvaljujemo na razumijevanju.
• poželjno iskustvo na sličnim radnim mjestima
• pristupačna i odgovorna osoba
• SSS
• brzina i dinamičnost
Molimo da se prijavite do 30. lipnja putem brze prijave
DEKRA za privremeno zapošljavanje d.o.o.
Horvatova 82/6, 10 000 Zagreb
Za natječaj: Administrator
www.dekra.hr/hrv
Napomena: Samo kandidati užeg izbora bit će kontaktirani, ostale prijave pohranjujemo u DEKRA bazu kandidata.
Zahvaljujemo na razumijevanju.
