Dobra veza za posao https://www.posao.hr 3600 Copyright: (C) www.posao.hr [email protected] [email protected] hr 144 31 https://resources.posao.hr/themes/responsive/images/logo.gif https://www.posao.hr Zamislite da ste upravo završili razgovore za posao s dva kandidata koji imaju gotovo jednake kvalifikacije. Oboje posjeduju odgovarajuće obrazovanje, relevantno radno iskustvo i vještine potrebne za radno mjesto koje želite popuniti.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/zaposljavate-samo-one-koji-se-dobro-uklapaju-u-vas-tim-upravo-biste-zbog-toga-mogli-odbijati-najbolje-kandidate/15918/ Thu, 01 Oct 2026 12:00:00 +0200 ChatGPT, ali i drugi alati umjetne inteligencije u izuzetno su kratkom vremenu postali dio svakodnevnice gotovo svih nas. Pritom se njihova primjena ne ograničava isključivo na tehnološki i IT sektor. Naprotiv, alati generativne umjetne inteligencije sve se više koriste u prodaji, marketingu, obrazovanju, administraciji pa i medicini i avijaciji.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/prijavljujete-se-za-posao-uz-pomoc-chatgpt-ja-jedna-pogreska-mogla-bi-vas-skupo-stajati/15916/ Fri, 25 Sep 2026 10:00:00 +0200 Prema najnovijim pravilima, zaposlenici će imati pravo tražiti informacije o svojoj razini plaće i to u usporedbi s prosječnim razinama plaća svojih kolega koji rade u istom sektoru.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/sumnjate-da-kolega-za-isti-posao-zaraduje-vise-od-vas-uskoro-cete-to-moci-provjeriti/15915/ Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 +0200 Jedna od prilično ukorijenjenih pretpostavki u poslovnom svijetu jest ona da najbolji zaposlenici prije ili kasnije trebaju postati voditelji. Promaknuće se, uvriježeno je, smatra svojevrsnom nagradom i to ponajprije operativnim djelatnicima.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/sto-ako-vas-najbolji-zaposlenik-ne-zeli-postati-sef-zasto-promaknuce-vise-ne-mora-znaciti-prelazak-u-menadzment-i-alternative-za-isto/15914/ Wed, 23 Sep 2026 12:00:00 +0200 Većina nas u trenutku prijave na oglas za posao ne zna koliku bi plaću na toj poziciji mogla očekivati. Pritom ulažemo znatnu količinu vremena i truda u prijavu i sam selekcijski proces, odlazimo na razgovore, a u nekim slučajevima rješavamo i praktične zadatke kojima se provjeravaju vještine ili konkretna znanja.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/place-vise-nisu-tabu-evo-sto-nova-pravila-o-transparentnosti-placa-konkretno-mijenjaju-za-poslodavce/15910/ Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 +0200 Perfekcionizam na poslu često povezujemo s ljudima koji si postavljaju iznimno visoke standarde, teško prihvaćaju pogreške i od sebe uvijek očekuju više.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/perfekcionist-ste-na-poslu-i-time-se-hvalite-mozda-je-vrijeme-da-prestanete/15907/ Thu, 27 Aug 2026 11:00:00 +0200 Sezona se polako, ali sigurno bliži kraju. Mnogi su restorani i barovi već sada skratili radno vrijeme, a dio se sezonskih zaposlenika priprema na povratak kući.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/sezonski-posao-je-gotov-evo-kako-iskustvo-s-ljetne-sezone-pretvoriti-u-prednost-kod-buduceg-poslodavca/15905/ Fri, 21 Aug 2026 09:00:00 +0200 S kolegama s posla provodimo velik dio dana, prolazimo kroz stresne situacije, nagomilane rokove, pauze za kavu, uspjehe i frustracije pa je sasvim prirodno da profesionalni odnosi s vremenom postanu i osobniji. Komunikacija na poslu tada može postati prilično nezgodan teren. Naime, ono što jednoj osobi zvuči kao bezazleno pitanje, drugoj može biti neugodno, nametljivo ili pak uvredljivo.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/ovo-nikada-ne-biste-trebali-govoriti-kolegama-na-poslu-moze-vam-ozbiljno-narusiti-odnose/15904/ Thu, 20 Aug 2026 10:00:00 +0200 Promaknuće zaposlenika na rukovodeću poziciju često se čini kao logičan sljedeći korak za osobu koja kontinuirano ostvaruje dobre rezultate, sjajno poznaje posao i pokazuje želju za napredovanjem. Međutim, dobar zaposlenik nije automatski i dobar lider.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/znate-li-prepoznati-potencijalnog-lidera-u-timu-donosimo-7-znakova-da-zaposlenik-moze-preuzeti-vecu-odgovornost/15903/ Tue, 18 Aug 2026 10:00:00 +0200 Iako je u Hrvatskoj glavnina visokog obrazovanja besplatna, uz plaćanje određene upisnine na početku akademske godine, studiranje generalno donosi cijeli niz dodatnih troškova. Od stanarine i režija, do troškova prijevoza, hrane i materijala za učenje pa i društvenog života.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/ovo-su-mega-popularni-i-trazeni-online-poslovi-za-studente-donosimo-popis-i-savjete-koji-vam-mogu-povecati-budzet/15902/ Fri, 14 Aug 2026 10:00:00 +0200 Radno se okruženje u posljednjih nekoliko godina gotovo pa dramatično promijenilo. Očekivanja zaposlenika u tom su procesu promjene postala veća no ikada prije.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/je-li-kljuc-u-4-dnevnom-radnom-tjednu-hibridnom-ili-fleksibilnom-radu-evo-sto-zaposlenici-ocekuju-od-vas-kao-poslodavca/15900/ Tue, 11 Aug 2026 10:00:00 +0200 Kada se u medijima iskoristi sintagma “najtraženiji poslovi”, najčešće se odnosi na popis američkog Ureda za statistiku rada (BLS) koji prati projekcije za više od 800 zanimanja, mjereći i postotak rasta i ukupan broj novih radnih mjesta diljem svijeta.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/ovo-su-najtrazeniji-poslovi-za-mlade-u-2026-donosimo-popis-gdje-su-najvece-prilike/15899/ Fri, 07 Aug 2026 08:00:00 +0200 Granice na radnom mjestu postale su jedno od ključnih pitanja modernog poslovnog svijeta. Od poruka izvan radnog vremena do preuzimanja dodatnih zadataka, mnogi zaposlenici teško procjenjuju kada trebaju biti fleksibilni, a kada jasno zaštititi svoje vrijeme i energiju.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/kako-reci-ne-sefu-i-zastititi-svoje-vrijeme-bez-straha-od-posljedica-ugledna-psihologinja-ima-odgovore/15898/ Thu, 06 Aug 2026 09:00:00 +0200 Dobiti otkaz jedno je od najneugodnijih profesionalnih iskustava. Neovisno o tome je li razlog bio lošiji radni učinak, neslaganje s nadređenim ili poslovne okolnosti, otkaz uvijek donosi poprilično neugodan osjećaj.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/na-proslom-ste-poslu-dobili-otkaz-evo-kako-to-objasniti-na-buducim-razgovorima-za-posao/15897/ Thu, 06 Aug 2026 09:00:00 +0200 Premali broj ljudi u timu može usporiti radne procese, povećati opterećenje postojećih zaposlenika i otežati ostvarivanje poslovnih ciljeva. Prevelik broj zaposlenih može pak nepotrebno povećati troškove i smanjiti učinkovitost poslovanja.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/koliko-se-zaposlenika-doista-isplati-zaposliti-evo-kako-procijeniti-ucinak-bez-da-stvorite-nezadovoljstvo-i-dodatan-trosak/15896/ Tue, 04 Aug 2026 13:00:00 +0200 Sve učestalije i intenzivnije epizode toplinskog stresa uzrokovane toplinskim udarima i klimatskim promjenama predstavljaju značajnu prijetnju globalnom gospodarstvu, među ostalim i zbog negativnog utjecaja na produktivnost radnika.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/toplinski-valovi-dokazano-smanjuju-produktivnost-na-poslu-poslodavci-bi-trebali-hitno-poduzeti-ove-korake/15895/ Mon, 03 Aug 2026 13:00:00 +0200 Od početka 2025. godine pa naovamo puno se toga promijenilo na tržištu rada, a kada je riječ o zapošljavanju jedan trend itekako prednjači. Danas su, naime, takozvane meke vještine, važnije no ikad prije.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/tvrde-ili-meke-vjestine-sto-zagarantirano-donosi-posao-na-danasnjem-trzistu/15894/ Fri, 31 Jul 2026 11:00:00 +0200 Na poslu svakodnevno pokušavamo nešto postići riječima. Tražimo povišicu, predstavljamo projekte, rješavamo nesuglasice, odlazimo na sastanke, dajemo povratne informacije ili uvjeravamo kolege da podrže našu ideju.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/donosimo-savjete-za-cjelokupno-poboljsanje-profesionalne-komunikacije/15893/ Thu, 30 Jul 2026 13:00:00 +0200 Znate li da je u procesu zapošljavanja vaš najveći neprijatelj zapravo sam proces zapošljavanja, odnosno selekcijski proces onda kada je prespor? Objasnit ćemo.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/koliko-traje-idealan-selekcijski-proces-i-u-kojem-trenutku-gubite-dobre-kandidate/15892/ Tue, 28 Jul 2026 10:00:00 +0200 Diploma s prestižnog fakulteta više nije jamstvo brzog zaposlenja, ali ni jedini kriterij prema kojem poslodavci procjenjuju kandidate. Ranije je bilo dovoljno završiti fakultet, odraditi eventualno jednu do dvije stručne prakse i posao vam je bio gotovo osiguran. Danas se, međutim, tržište rada znatno promijenilo.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/ovo-je-vjestina-koja-ce-se-u-buducnosti-najvise-traziti-na-trzistu-nije-umjetna-inteligencija/15891/ Mon, 27 Jul 2026 00:00:00 +0200 Praktički do nedavno vjernost jednom poslodavcu smatrala dokazom profesionalnosti i pouzdanosti. Karijere su se gradile desetljećima unutar iste kompanije, a zaposlenik koji bi velik dio radnog vijeka proveo kod jednog poslodavca često je bio primjer stabilnosti i poslovne predanosti.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/cesto-mijenjate-poslove-evo-kada-to-postaje-red-flag-za-poslodavce-a-kada-prednost/15890/ Fri, 24 Jul 2026 00:00:00 +0200 Godišnji su odmori u punom jeku, a uz planiranje putovanja i slobodnih dana, otvara se i pitanje koliko se zaposlenici doista uspiju odmorit u tom razdoblju.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/ljetni-godisnji-vise-nije-dovoljan-za-pravi-odmor-vecina-zaposlenika-ni-nakon-slobodnih-dana-nema-osjecaj-oporavka/15889/ Thu, 23 Jul 2026 00:00:00 +0200 Employer branding odavno više nije isključivo privilegija velikih korporacija s izdašnim budžetima. Na tržištu rada na kojem kandidati pažljivo biraju poslodavca, uspoređuju iskustva zaposlenika i očekuju otvorenu komunikaciju, izgradnja snažnog imidža poslodavca postala je strateška nužnost za organizacije različitih veličina (i budžeta).

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/kako-poboljsati-employer-branding-bez-velikih-ulaganja-i-privuci-najbolje-kandidate/15888/ Wed, 22 Jul 2026 00:00:00 +0200 Baciti se u potragu za prvi posao nije nimalo lak zadatak, posebice ako posao tražite u industriji u kojoj se dugoročno vidite. Uz neizbježna pitanja o tome kako napisati kvalitetan životopis, kako se valjano pripremiti za razgovor za posao, kako se istaknuti među brojnim kandidatima; mladi se često suočavaju i s nizom odluka koje mogu utjecati na njihov daljnji profesionalni razvoj.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/startup-s-velikim-ambicijama-ili-korporativni-sustav-evo-gdje-je-bolje-zapoceti-karijeru/15887/ Tue, 21 Jul 2026 00:00:00 +0200 Uskoro će svaki oglas za posao morati sadržavati jasne informacije o plaćama. Riječ je o EU Direktivi o transparentnosti plaća koja je stupila na snagu još 6. lipnja 2023. godine, no države članice Europske unije obvezne su u roku od tri godine prenijeti Direktivu u nacionalno zakonodavstvo. Drugim riječima, 2026. godina bi mogla biti krajnji rok.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/transparentnost-placa-u-oglasima-mogla-bi-pomoci-poslodavci-da-nadu-bolje-radnike-evo-detalja/15883/ Thu, 09 Jul 2026 12:00:00 +0200 Zamislite scenarij. Razgovor za posao teče glatko. Kandidat ostavlja dojam sigurnosti, sve vještine koje posjeduju idealno se uklapaju u ono što poslodavac traži.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/kako-objasniti-rupe-u-zivotopisu-bez-da-si-umanjite-sanse-za-zaposlenje/15882/ Tue, 07 Jul 2026 13:00:00 +0200 Brojni studenti rade uz studij, a određeni postotak odrađuje i cijelu sezonu na moru. Iako ne postoji jedinstvena europska statistika o sezonskom radu studenata, podaci pokazuju da više od četvrtine mladih na području Europske unije radi uz studij, dok u turističkim regijama studenti tijekom ljeta čine i do 40 posto sezonske radne snage.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/ovo-su-najpopularniji-studentski-poslovi-na-sezoni-2026-evo-sto-se-najvise-trazi-i-koliko-studenti-mogu-zaraditi/15881/ Fri, 03 Jul 2026 09:00:00 +0200 Postoje brojni nenametljivi i manje nenametljivi znakovi da zaposlenik planira dati otkaz i napustiti tvrtku. Prepoznavanje takvih znakova može pomoći poslodavcima za ključnu i pravovremenu reakciju kako bi to spriječili i, po želji, zadržali kvalitetan kadar.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/kako-prepoznati-da-ce-zaposlenik-dati-otkaz-prije-nego-sto-to-kaze-obratite-paznju-na-ove-znakove/15880/ Thu, 02 Jul 2026 12:00:00 +0200 Svjedočimo vremenu četvrte industrijske revolucije, obilježene ubrzanom digitalnom i zelenom tranzicijom te konstantnim i opetovanim tehnološkim i društvenim promjenama koje iz temelja mijenjaju tržište rada.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/zavrsili-ste-fakultet-i-radite-evo-trebate-li-jos-uvijek-navoditi-studentske-poslove-u-zivotopisu/15879/ Tue, 30 Jun 2026 09:00:00 +0200 ChatGPT uvelike može pomoći u traženju posla, a ponajprije u pisanju i strukturiranju samih prijava, što je ujedno aspekt s kojim se muče brojni, čak i iskusniji kandidati. Na taj se način smjenjuje najzahtjevniji i posebno frustrirajući dio procesa traženja posla.

]]> https://www.posao.hr/clanci/vijesti/hrvatska/kako-koristiti-chatgpt-u-trazenju-posla-i-pisanju-prijava-imamo-konkretne-primjere/15878/ Fri, 26 Jun 2026 10:00:00 +0200