Nominirajte kandidate za najboljeg Human Resource Managera

Prometej - HR Manager godine

Pod stručnim pokroviteljstvom Udruge djelatnika u upravljanju ljudskim resursima – Centar HR, već desetu godinu za redom, organizira se regionalno okupljanje stručnjaka iz područja upravljanja ljudskim resursima – HR Summit.

Summit će se održati 5. i 6. svibnja 2017. godine u hotelu Le Méridien Lav u Splitu, a okupit će, kao i do sada, veliki broj profesionalaca i stručnjaka te ostalih zainteresiranih sudionika iz Hrvatske i cijele regije..

U sklopu ovog jubilarnog HR Summita  bit će, po deveti put, dodijeljena nagrada Prometej za najboljeg HR menadžera u 2016. godini. Riječ je o jedinom događaju ovakve vrste u Hrvatskoj i regiji. Cilj ove nagrade jest ukazati na važnost funkcije ljudskih resursa u kompanijama, uz davanje na značaju kvaliteti rada, kao i istaknuti najboljeg menadžera u tom području kao primjer i putokaz kolegicama i kolegama. Najboljeg menadžera odabrat će ocjenjivačko tijelo sastavljeno od stručnjaka, priznatih teoretičara i praktičara na području upravljanja ljudskim resursima.

U namjeri da i ove godine odaberemo najboljeg hrvatskog HR menadžera, pozivamo Vas da se uključite i date svoj doprinos na način da predložite kandidate za koje smatrate da zaslužuju ovu nagradu.

Stoga Vas molimo da u razdoblju od 31. siječnja do 21. veljače 2017. nominirate HR menadžere iz svoje ili drugih kompanija / institucija, odnosno da ukažete na profesionalce koji su svojim radom značajno doprinijeli ukupnoj poslovnoj uspješnosti organizacije u kojoj djeluju.

Nominacijske prijave možete putem online prijave napraviti ovdje.

Podsjetimo, dobitnica nagrade Prometej za najboljeg HR menadžera u 2015. godini koja je dodijeljena sklopu HR Summita u svibnju prošle godine, je gospođa Ana Fostač-Krilčić, voditeljica resora ljudskih resursa iz tvrtke dm-drogerie markt d.o.o.

Vjerujemo da će nagrada Prometej, uz Vašu pomoć, i ove godine otići u ruke osobi koja je tijekom 2016. godine, prema definiranim kriterijima pokazala najznačajniji doprinos na području upravljanja ljudskim resursima, jačajući time dugoročnu konkurentsku sposobnost i uspješnost organizacije u kojoj djeluje.

U ime Ocjenjivačkog odbora unaprijed Vam zahvaljujem!

S poštovanjem,

Igor Kovač,
Predsjednik Ocjenjivačkog odbora