O Summitu 2010.
3. Regionalni Human Resources Summit 2010. po drugi se puta održao u ugodnom ambijentu hotela Le Meridien Lav u Splitu od 28. - 29. svibnja 2010.
Na temu Organizacijskih lidera sutrašnjice raspravljalo se o tome koja je uloga HR-a u prepoznavanju i oblikovanju lidera kakve trebamo.
Organizacijski svijet današnjice nedvojbeno prolazi kroz jedan od najtežih kriznih perioda u posljednjih nekoliko desetljeća. Više nego ikada prije u kriznim vremenima s aktualnom je krizom otpočetka čvrsto povezana i bjelodano jasna spoznaja o tomu da je ona istodobno proizvod i eklatantni izraz krize vodstva suvremenih organizacija, i to prvenstveno kriza vrijednosnog sustava koji usmjerava današnje lidere.
Kako je kriza uvijek i prilika za katarzu, za pročišćavajuće suočavanje s uzrocima problema i mogućim putovima njihova rješavanja, tako smo na 3. HR Summitu koncem svibnja ove godine u Splitu odlučili posvetiti se upravo problematici suvremenog vodstva, liderstva. HR Summit koncentrirao se utoliko oko potrage za relevantnim odgovorima na izazovno a temeljno pitanje: kakve vođe trebaju organizacije okrenute budućnosti?
Do vrijednih uvida i odgovora na to pitanje sudionici Summita pokušali smo doći u dvodnevnim predavanjima i raspravama dajući poseban naglasak na stratešku ulogu funkcije upravljanja ljudskim resursima u prepoznavanju, profiliranju i formiranju budućih organizacijskih vođa.
Predavanja, rasprave i razmjenu iskustava sudionika uokvirivale su i usmjeravale tri tematske cjeline:
• Identificiranje liderskog potencijala – pristupi i metodologija
• Razvoj lidera – kritičko preispitivanje metoda i alata u razvoju liderskih kompetencija
• Profiliranje poželjnih kompetencija organizacijskog lidera – osobine i vrijednosti vođe budućnosti
Zadovoljstvo polaznika mjerili smo postevaluacijskim upitnikom, čije rezultate možete preuzeti ovdje.
