Da li poslodavci računaju subote u godišnji ili ne?

Gost

Kod potpisivanja Ugovora o radu - kod stavke "tjedni odmor" treba navesti SUBOTOM i NEDJELJOM.
U tom slučaju se poslodavac može na trepavice postaviti, ali ti neće moći računati subote u godišnji odmor.
Isto vrijedi ukoliko Pravilnik o radu odnosno Kolektivni ugovor kažu da se subota NE računa u godišnji.

U ostalim slučajevima, bez obzira što firma ne radi subotom, subota se računa u godišnji odmor.

Gost

Ne racunaju se svuda. Pravi primjer teroriziranja i maltretiranja radnika na taj nacin je SEFICA NATASA IZ TEHNOMAX-A KING CROSS JANKOMIR , SLOBODNO SVAKIH 14 DANA , I SKIDANJE S PLACE OKO 20 % REDOVITO KADA SE "GLAVNI I ODGOVORNI" ODLUCI KUPIT NOVI AUTO!
INSPEKCIJA? FINACIJSKA? "USKOK"? ANYONE?????

Gost

Pošteni posladavci ne bi trebali računati subote u G.O. ako se subotom ne radi.
Pitam se kako bi oni poslodavci koji računaju, reagirali da nisu poslodavci nego su zaposlenici u firmi koja računa subote? Vjerojatno bi bili presretni i potpuno odobravali to što im kradu dane godišnjeg odmora.

spavo · **Pridružen/a:** čet svi 12, 2005 14:51 **Postovi:** 26

GOST je napisao/la:

Raèunaju se u godišnji odmor, a neradni dan je nedjelja-svuda u svijetu, pa i kod nas!

U godisnji se ne racunaju neradni dani.
Svako racunanje neradnih subota je iskaz neoprostive pokvarenosti i zlobe poslodavaca
kojem nije toliko stalo do posla koliko do maltretiranja svojih zaposlenika iz zavisti sto ce dobiti jedan dan vise ili manje slobodno.

Takve poslodavce treba najstroze kazniti i to samo zato sto im je takvo nesto palo napamet a komoli sprovesti u djelo.

A nedjelja nije neradni dan svugdje u svijetu.( Izrael)

zrinka1 · **Pridružen/a:** čet kol 17, 2006 14:50 **Postovi:** 36

Poslodavac ima pravo računati subote kao godišnji odmor, bilo da se subotom radi ili ne (uostalom u jednoj firmi dio ljudi može raditi subotom a dio ne - ovisno o prirodi posla) sviđalo se to nekom ili ne.
A je li to "iskaz neoprostive pokvarenosti i zlobe poslodavca" ili jednostavno njegovo pravo je u tom slučaju sasvim svejedno.

nora · **Pridružen/a:** pon sij 08, 2007 12:47 **Postovi:** 11

A što kad se rade i subote i nedjelje i praznici i sve ostalO???? Koliko onda godišnjeg imam? Sa ili bez subota ali i nedjelja??? I naravno da mi u ugovoru piše da se tjedno radi max 40 h, i da je jedan dan slobodan i da je nedjelja obavezno slobodna. A godišnji mi je trajao točno 21 dan. sa svim subotama i nedjeljama, točnije 3 tjedna.
Sreća šta ubrzo idem u novu firmu gdje se zna što su subote, nedjelje i blagdani.

Da li poslodavci računaju subote u godišnji ili ne?

Online