Pa, ovisno kakvi su tvoje "startne" pozicije?? Tvoja stručnost (školovanje, iskustvo)... Koliko si "maher" u onome što se traži i, naravno, pozicija za koju se prijavljuješ.
Imam frendicu koja je, također, počela raditi kod sličnih poslodavaca: otvorili su hotel, a da nitko od vlasnika nikada nije radio u hotelu, već su prešli u to poslovanje iz drugih branši. Naravno, zahtjevi istih bili i još jesu neracionalni i nezadovoljavajući, jer su za neke projekte (koje treba istražiti, treba napraviti sve one planove - financijske, marketinške,....), i za koje treba vremena i do nekoliko mjeseci, tražili da budu spremni u nekoliko dana! Da ne govorim o frustracijama tih istih i kroničnom nerazumijevanju i osjetljivosti na "nerad" svojih zaposlenih kada se takvi projekti nisu mogli napraviti preko noći.
S novopečenim poslodavcima moraš imati čelične živce, i biti svjestan da će većina njihovih odluka i želja biti toliko kontradiktorne gluposti, da bi i čovjeku s jednodnevnim iskustvom bilo jasno kako stvari ne stoje i da se određene stvari NE mogu napraviti u tom trenu, a da ne kažem kako će se očekivati da im se čitaju misli (prevedeno - znaju ŠTO žele, ali NE ZNAJU kako doći do toga, a kada ti budeš taj koji to "samostalno" uradi,... hm,... ne očekuj da će biti presretni zbog toga, jer to nije onak kak su sebi zacrtali).
Naravno, ovisi i o tebi. Kažem, ovisno koliko si tata-mata od zanata!
Ne bi bilo loše niti da probaš s probnim ugovorom, ako je to moguće ili na neki kraći rok (za slučaj da nemaš baš povjerenja u dotične). Što se tiče plaće: ako je slučaj neke "vodeće" pozicije - oko 5,500 min (opet ovisno o prvoj rečenici) ili više 6,000 - 7,000, naravno, kao početnička, pod uvjetom da raste
.
Sretno!!!!
