Prijava
Traži
Povrat vrijednosti dionica je bio 39% veći kod onih kompanija čiji su šefovi bili među 20% onih najmanje plaćenih.
Izvršni direktori (CEO) kompanija koji su bolje plaćeni, obično vode manje uspješne tvrtke, dok njihovi potplaćeni kolege, s druge strane, postižu vidljivo bolje rezultate, proizlazi iz studije MSCI-ja.
Autori su, naime, istražili 429 velikih američkih kompanija kroz 10 godina i ustanovili da "plaća direktora najčešće nije odražavala dugoročno poslovanje tvrke koju vodi". "Povrat vrijednosti dionica je bio 39% veći kod onih kompanija čiji su šefovi bili među 20% onih najmanje plaćenih, u usporedbi s onom petinom najplaćenijih - kaže studija.
Vijest je prenesena sa poslovni.hr
Pratite nas na LinkedIn-u zato što svakodnevno donosimo najnovije oglase, vijesti i savjete za traženje posla i razvoj karijere -> www.linkedin.com/company/posao-hr
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
