Testiranje i intervju

Savladajte tehnike vođenja intervjua

Savladajte tehnike vođenja intervjua

Uvijek dobro razmislite prije svakog pitanja! Nema lošeg niti pogrešnog odgovora, ali ima loše koncipiranog pitanja. Nedorečeno i pogrešno...

Kako se riješiti treme?

Kako se riješiti treme?

Svi smo to osjetili, strah od javnog nastupa normalan je i prirodan osjećaj. Tremu imaju svi, pjevači pred koncerte, glumci pred predstave čak i...

10 savjeta za pronaći idealnog tehnološkog zaposlenika

10 savjeta za pronaći idealnog tehnološkog zaposlenika

Poslodavci i osobe odgovorne za pronazalak novih zaposlenika jako dobro znaju koliko teško može biti prepoznati idealnu osobu za ono što vam u...

Promjena pravila: Evo kada treba razgovarati o plaći na razgovoru za posao

Promjena pravila: Evo kada treba razgovarati o plaći na razgovoru za posao

Već tradicionalno kandidati se savjetuju da tematiziraju plaće tek nakon što se na stolu nađe ponuda za posao.

Osam grešaka tijekom intervjua za posao zbog kojih šaljete krivu poruku

Osam grešaka tijekom intervjua za posao zbog kojih šaljete krivu poruku

Tijekom razgovora za posao često se rade greške koje šalju poruku da potencijalnog kandidata ponuđeni posao uopće ne zanima, čak ako ga i stvarno...

Poslodavci otkrili tehnike najupečatljivijih kandidata za posao

Poslodavci otkrili tehnike najupečatljivijih kandidata za posao

Na današnje oglase za posao nerijetko se javljaju stotine kandidata, zbog čega je ključno ostaviti dojam na poslodavca i osigurati da im ostanete u...

Za intervjuu za posao se treba dobro pripremiti

Za intervjuu za posao se treba dobro pripremiti

Krenuli ste u potragu za poslom, poslali ste svoj životopis potencijalnim poslodavcima, a zatim će vas neki od njih i pozvati da dođete na razgovor...

Što geste rukama otkrivaju na razgovoru za posao?

Što geste rukama otkrivaju na razgovoru za posao?

I vaše geste mogu puno otkriti potencijalnim poslodavcima!

6 najtežih pitanja za posao iz 2015.

6 najtežih pitanja za posao iz 2015.

“Što ste doručkovali?” ili “Opišite žutu boju nekome tko je slijep?”, neka su od pitanja koja bi kandidate na razgovoru za posao mogla ne samo...