Prijava
Traži
Itekako su se u Googleu trudili da dostignu tu razinu, a sve im se vraća i da bi tako ostalo, proveli su zanimljivu internu anketu te pronašli još zanimljivije spoznaje.
U ovom trenutku diljem svijeta imaju 60 tisuća zaposlenih i sve njih žele činiti sretnima zato što smatraju da zadovoljni i sretni zaposlenik radi bolje. To je sasvim sigurno istina jer Google konstantno donosi poboljšanja, inovacije svih vrsta i drži svoju poziciju u industriji. Zaposlenici na raspolaganju imaju sve, od besplatnih obroka, prostora za zabavu i opuštanje, fleksibilnog radnog vremena, a sve to uživaju sve dok rade posao za koji su zaduženi. I sve skupa funkcionira odlično, a svakako bismo voljeli da postane nit vodilja i u Hrvatskoj, gdje nekako prečesto zanemaruju same zaposlenike, njihove želje, potrebe i stupanj zadovoljstva.
Kod Googlea tako nešto ne postoji, a da bi zaposlene učinili još zadovoljnijima, proveli su internu anketu na ovu temu. Jer, u Googleu se teško više može pronaći nešto što zaposlene čini nezadovoljnima i u takvoj situaciji treba znati kako uspješne zaposlenike održavati uspješnima ili napraviti još uspješnijima. Stoga su u Googleovom odjelu ljudskih resursa ispitali 200 zaposlenih u 180 različitih timova, a analizirali su 250 različitih karakteristika. Ono što su otkrili ih je izenadilo.
Naime, otkrili su da njihovi zaposleni jesu "timski igrači" i da im je bitno biti što uspješniji, toliko da su čak kompetitivni s drugim timovima u Googleu. Jer, nije im bitan pojedinac, bitna im je cijela grupa ljudi s kojom rade i to su istaknuli kao ono najbitnije u onom čime se bave. Stoga su spremniji pomagati jedni drugima, potpuno su svjesni da ovise jedni o drugima i zapravo su više od kolega, većina njih su prijatelji. Zato se timovi i slažu kao u školama ili fakultetima, od ljudi koji si međusobno odgovaraju i koji se slažu. U takvim grupama posao postaje zabavniji, uspjeh se slavi s više žara i motiva nimalo ne nedostaje.
Sve u svemu, na kraju se može reći kako bismo sigurno svi voljeli da svaka kompanija na svijetu funkcionira kao Google...
Vijest je preuzeta sa portala ictbusiness.info
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
Edukacija
Biznis tracheraj
