Prijava
Traži
Unatoč uvriježenom mišljenju da ćete uspješnog čovjeka prepoznati po načinu odijevanja ili pak skupocjenom satu ili automobilu, što kada su pred vama dvije osobe koje se doimaju vrlo slično?
Kako piše mainstreetmix.com, s obzirom da uspjeh često "leži ispod površine" teško ćete razabrati uspjeh od neuspjeha, a oni se zapravo "samo" razlikuju u navikama koje čovjek provodi:
1. Uspješni prihvaćaju odgovornost za vlastiti neuspjeh. Neuspješni krive druge.
Kada smo bili djeca i slučajno loptom razbili školsko staklo, kako bi se sačuvali posljedica uperili smo prst u prvoga do sebe. Neki su ljudi i u odrasloj dobi zadržali ovaj stav i nepreuzimanjem odgovornosti krivicu svaljuju na druge. Loša stvar po njih je što tako nikada neće naučiti iz vlastitih grešaka, a upravo su greške čovjekova najveća škola.
2. Uspješni čitaju, neuspješni gledaju TV.
Nije nikakva tajna da vas čitanje čini mudrijim i širi um, dok gledanje televizije zatupljuje mozak i stopira razvijanje misli. Uspješni ljudi minimalno gledaju TV dok za čitanje odvoje mnogo više vremena. Ne vole trošiti vrijeme, a upravo je TV ogroman "trošilac" vremena.
3. Uspješni osjećaju zahvalnost, neuspješni ne.
Mnogi ljudi druge uzimaju "zdravo za gotovo", te od njih imaju očekivanja. Kada netko za njih učini nešto, ne postoji zahvala i uvažavanje. To je egoističan način ponašanja kojim se gube prijatelji, dok s druge strane ljudi koji pokazuju zahvalnost vrlo često u životu daleko "doguraju", a drugi im žele pomagati. Nevjerojatno je koliko vam obično "hvala" može pomoći u životu.
4. Uspješni žele drugima uspjeh, neuspješni žele drugima poraz.
Ljudi koji potajno drugima priželjkuju neuspjeh vrlo će vjerojatno biti s njima na istom putu. Pogrešno je misliti da je uspjeh stvoren samo za vas i da tuđim uspjehom za vas neće biti mjesta. Baš suprotno - ako konstantno podržavate i hrabrite druge, ne samo da će lakše ostvariti uspjeh nego će vam uzvratiti istom (pozitivnom) mjerom.
Vijest je preuzeta sa portala poslovni.hr
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
Edukacija
Biznis tracheraj
